Stellvertretende Kita-Leitung
vor 3 Wochen
Stellvertretende Kita-Leitung / Koordinatorin für Netzwerkarbeit (m/w/d) im Kindergarten Augustastraße
Fröbel e.V./Marie Baer
Wir suchen für unseren Fröbel-Kindergarten Augustastraße in Berlin-Lichterfelde ab sofort eine
Stellvertretende Kita-Leitung / Koordinatorin für Netzwerk (m/w/d)
mit einer Arbeitszeit von
35-39,5 Wochenstunden
. Der Vertrag wird unbefristet geschlossen.
Über unsere Einrichtung
In unserem Fröbel-Kindergarten Augustastraße betreuen engagierte Teams auf drei Etagen insgesamt 160 fröhliche Kinder im Alter von i.d.R. einem Jahr bis zum Schuleintritt. Im Elementarbereich werden insgesamt 60 Kinder betreut, die jeweils in drei feste, altershomogene Gruppen unterteilt sind, die sich täglich treffen. Wir arbeiten nach einem offenen Konzept, wobei die Bezugskinderzeit täglich von 9:00 bis 10:00/11:00 Uhr stattfindet. In dieser Zeit gibt es Morgenkreise und die Möglichkeit zum Freispiel. Nach einer gemeinsamen Obstpause stehen den Kindern alle Räume des Elementarbereichs sowie der Garten zum Freispiel offen bzw. geht es dann ins das projektorientierte Arbeiten.
Die Pädagogik in unserem Haus ist geprägt durch Offenheit, Partizipation und Individualisierung. Unsere Pädagog:innen gehen auf die Bedürfnisse und Interessen der Kinder ein, indem sie diese im pädagogischen Alltag aufgreifen. Besondere Themenbereiche bilden hierbei Naturpädagogik, gesunde Ernährung und Bewegung. Unser großzügig angelegter Garten bietet den Kindern zudem viel Platz zum Spielen, Entdecken und Forschen. Darüber hinaus werden in unserer hauseigenen Küche die Speisen für eine ausgewogene Ernährung frisch zubereitet. Die Kinder sind einen Großteil des Tages in ihren Bereichen und nutzen die vielfältigen Funktionsräume.
Die Zusammenarbeit mit Familien gehört zu Ihren persönlichen Stärken und Sie möchten gerne die Verantwortung für den Elementarbereich und die damit einhergehende Koordination der pädagogischen Arbeit übernehmen? Dann freuen wir uns, Sie in unserem Team willkommen zu heißen
Weitere Informationen zu unserem Haus mit Fotos finden Sie unter
.
Neben der pädagogischen Arbeit mit den Kindern gehören zu Ihrer Tätigkeit als Netzwerkkordinator:in
folgende
Aufgaben
:
- Enge Zusammenarbeit mit den Einrichtungsleitungen und der Fachberatung
- Abwesenheitsvertretung der Einrichtungsleitung bei Urlaub o.ä.
- Koordination der Mitwirkung von Eltern und Familienmitgliedern
- Koordination des ehrenamtlichen Engagements
- Vernetzung und weiterer Aufbau eines Netzwerkes innerhalb unserer Region
- Sozialräumliche Arbeit (Kooperation, Koordination)
- Entwicklung eines positiven öffentlichen Erscheinungsbildes und einer guten Außenwirkung
- Fundraising
Sie verfügen über:
- Eine staatliche Anerkennung als
Erzieher:in oder einen Studienabschluss als Kindheitspädagog:in bzw. eine vergleichbare pädagogische Qualifikation - Einschlägige Berufserfahrung im Kindergarten
- Bereitschaft alle Dienste abzudecken (Öffnungszeit 6:00 bis 18:00 Uhr)
- Fundierte Kenntnisse frühkindlicher Bildungs- und Entwicklungsprozesse
- Kommunikationsstärke und Kooperationskompetenz sowie Durchsetzungsvermögen
- Gestaltungsmotivation und eine proaktive Einstellung zu beruflichen Herausforderungen
- Die Bereitschaft zur Übernahme von Führungsverantwortung und der Verantwortung für die Netzwerkarbeit in der Einrichtung
- Betriebswirtschaftliche Kenntnisse bzw. eine ausgeprägte Affinität
- Sehr gute Kenntnisse in den Office-Programmen
- Die Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildung
Wir bieten Ihnen:
Kinderrechte im Fokus:
Innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kindern stark macht.
Tarifbindung:
Faire Vergütung und viele Vorteile gemäß unserem Fröbel-Haustarifvertrag.
Mehr Freizeit:
33 Urlaubstage und zusätzlich am und 31.12 bezahlt frei.
Flexible Zusatzleistungen:
Wählen Sie zwischen dem Deutschlandticket und der Fröbel BenefitCard* oder einer Mobilitätszulage für ein JobRad* - bei Teilzeit anteilig.
Zukunft sichern:
Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4%.
Finanzieller Bonus:
Monatlich bis zu 62 Euro Ergänzungszulage und eine Jahressonderzahlung.
Fort- und Weiterbildungen:
Innovative Personalentwicklung mit Präsenzseminaren, Live-Online-Seminaren und E-Learning-Kursen.
Karrierechancen:
Attraktive Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb unserer Organisation.
Starker Zusammenhalt:
Zentraler Willkommenstag und regelmäßige Teamtage zur Stärkung der Zusammenarbeit.
Professionelle Unterstützung:
Zentrale Ressourcen, z.B. für Kinderschutz, Krisenmanagement und Familienbildung.
Netzwerkaufbau:
Hospitationsmöglichkeiten, Fachtage und Erasmusreisen.
Online-Curriculum:
Erhalten Sie 733 Euro Zulage* für das Absolvieren unseres Online-Curriculums in den ersten sechs Monaten.
Prämien und Rabatte:
Bis zu 600 Euro für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und für Fitness, Shopping und mehr.
*Anspruch nach sechs Monaten (Probezeit) gemäß HTV
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung
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vor 4 Wochen
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