Stellvertretende Kita-Leitung: Führung und Entwicklung

vor 2 Monaten


Berlin, Berlin, Deutschland Rechnungshof von Berlin Vollzeit

Stellvertretende Kita-Leitung: Eine Herausforderung für Führungskräfte

Wir suchen eine engagierte und verantwortungsvolle Stellvertretende Kita-Leitung, die sich für die Führung und Entwicklung unseres Kindergartens begeistern kann.

Ihre Aufgaben

  • Mitwirkung und Übernahme von Führungs- und Managementaufgaben in enger Abstimmung mit der Kita-Leitung sowie die gegenseitige Vertretung
  • Partnerschaftliche Zusammenarbeit und Stellvertretung bei allen pädagogischen, personellen und organisatorischen Leitungsaufgaben im Kindergarten
  • Betreuung, Bildung und Erziehung der Kinder im Kindergarten
  • Umsetzung der Inhalte des Berliner Bildungsprogramms
  • Eigenständige Übernahme von Projekt- und Teilaufgaben
  • Ansprechpartner*in für alle Mitarbeiter*innen im Team
  • Mitwirkung bei der Steuerung des Prozesses der Qualitätsentwicklung und –sicherung
  • Aktive Förderung der Bildungs- und Erziehungspartnerschaft
  • Öffentlichkeitsarbeit und Sozialraumvernetzung

Ihre Qualifikationen

  • Staatliche Anerkennung als Erzieher*in und/oder Bachelor Kindheitspädagogik/ Sozialpädagogik oder vergleichbarer Abschluss
  • Zweijährige pädagogische Berufserfahrung im pädagogischen bzw. sozialen Bereich erforderlich
  • Erfahrung in der stellvertretenden Leitungstätigkeit erwünscht
  • Bereitschaft bzw. Qualifizierungen zum Leitungsmanagement erwünscht
  • Fundierte Fachkenntnisse im Aufgabenbereich
  • Sicherer Umgang mit Microsoft Office
  • Teamorientierte Führungs- und Sozialkompetenz
  • Konstruktive Konfliktfähigkeit
  • Offene und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit

Ihr Arbeitsumfeld

Als Stellvertretende Kita-Leitung werden Sie Teil des Leitungsteams unseres Kindergartens und tragen Mitverantwortung für die pädagogischen Prozesse. Sie werden aktiv bei der Personalführung und Teambildung mitwirken und eine gute Zusammenarbeit mit den Eltern und dem Träger pflegen. Wir bieten umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag.

Zusätzliche Informationen

Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. In Abhängigkeit von den Kinderzahlen ist die Stelle derzeit nach Entgeltgruppe S, Fallgruppe 2 nach dem TV-L Berlin bewertet.

Ansprechpartner*in

Anke Nash, Bereichsleitung, Rechnungshof von Berlin



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