Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit Senior Personalentwicklungsexperte mit Schwerpunkt Eignungsdiagnostik - Stuttgart, Baden-Württemberg - DIS AG
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Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland DIS AG VollzeitIhre AufgabenAls Senior Personalentwicklungsexperte mit Schwerpunkt Eignungsdiagnostik bei DIS AG sind Sie verantwortlich für die Konzeption und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen, einschließlich Assessments und Arbeitsproben. Sie beraten Kunden zur Personalauswahl von Führungs- und Nachwuchskräften und entwickeln eigene Themen und...
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Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland DIS AG VollzeitIhre AufgabenAls Senior Personalentwicklungsexperte mit Schwerpunkt Eignungsdiagnostik bei DIS AG sind Sie verantwortlich für die Konzeption und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen, einschließlich Assessments und Arbeitsproben. Sie beraten Kunden zur Personalauswahl von Führungs- und Nachwuchskräften und entwickeln eigene Themen und...
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Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland DIS AG VollzeitIhre AufgabenAls Senior Personalentwicklungsexperte mit Schwerpunkt Eignungsdiagnostik bei DIS AG sind Sie verantwortlich für die Konzeption und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen, einschließlich Assessments und Arbeitsproben. Sie beraten Kunden zur Personalauswahl von Führungs- und Nachwuchskräften und entwickeln eigene Themen und...
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Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland DIS AG VollzeitIhre AufgabenAls Senior Personalentwicklungsexperte mit Schwerpunkt Eignungsdiagnostik bei DIS AG sind Sie verantwortlich für die Konzeption und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen, einschließlich Assessments und Arbeitsproben. Sie beraten Kunden zur Personalauswahl von Führungs- und Nachwuchskräften und entwickeln eigene Themen und...
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Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland WOLFF & MÜLLER Personalentwicklung GmbH VollzeitUnser AngebotWir suchen einen erfahrenen Senior-Referenten für Personalentwicklung mit Schwerpunkt Eignungsdiagnostik, der unsere Kunden bei der Personalauswahl von Führungs- und Nachwuchskräften unterstützt.Ihre AufgabenAls Senior-Referent für Personalentwicklung entwickeln Sie Konzepte für Assessments, Arbeitsproben und Übungen...
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Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland WOLFF & MÜLLER Personalentwicklung GmbH VollzeitUnser AngebotWir suchen einen erfahrenen Senior-Referenten für Personalentwicklung mit Schwerpunkt Eignungsdiagnostik, der unsere Kunden bei der Personalauswahl von Führungs- und Nachwuchskräften unterstützt.Ihre AufgabenAls Senior-Referent für Personalentwicklung entwickeln Sie Konzepte für Assessments, Arbeitsproben und Übungen...
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Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland WOLFF & MÜLLER Personalentwicklung GmbH VollzeitSenior-Referent Personalentwicklung mit Schwerpunkt EignungsdiagnostikWir suchen einen erfahrenen Senior-Referenten für Personalentwicklung mit Schwerpunkt Eignungsdiagnostik, der unsere Kunden bei der Personalauswahl von Führungs- und Nachwuchskräften unterstützt.Als Senior-Referent Personalentwicklung entwickeln Sie Konzepte für Assessments,...
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Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland WOLFF & MÜLLER Personalentwicklung GmbH VollzeitUnser AngebotWir suchen einen erfahrenen Personalentwickler mit Schwerpunkt Eignungsdiagnostik, um unsere Kunden bei der Personalauswahl von Führungs- und Nachwuchskräften zu unterstützen.Als Senior-/Referent Personalentwicklung beraten Sie unsere Kunden zur Konzeption von Assessments, Arbeitsproben und Übungen (Eignungsdiagnostik)Sie konzipieren und...
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Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland DIS AG VollzeitIhre AufgabenAls Senior-Referent für Personalentwicklung und Eignungsdiagnostik sind Sie verantwortlich für die Konzeption und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen, einschließlich der Eignungsdiagnostik. Sie beraten Kunden zur Personalauswahl von Führungs- und Nachwuchskräften und konzipieren Assessments, Arbeitsproben und Übungen. Sie...
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Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland DIS AG VollzeitIhre AufgabenSie beraten Kunden zur Personalauswahl von Führungs- und Nachwuchskräften und zur Konzeption von Assessments, Arbeitsproben und Übungen (Eignungsdiagnostik).Sie konzipieren und etablieren Projekte im Personalbereich, steuern und entwickeln eigene Themen und als Senior steuern und entwickeln Sie eigenen Bereiche.Sie sind verantwortlich für...
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Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland DIS AG VollzeitIhre AufgabenSie beraten Kunden zur Personalauswahl von Führungs- und Nachwuchskräften und zur Konzeption von Assessments, Arbeitsproben und Übungen.Sie konzipieren und etablieren Projekte im Personalbereich, steuern und entwickeln eigene Themen und Bereiche.Sie sind verantwortlich für die Durchführung von individuellen Personalentwicklungsmaßnahmen...
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Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland DIS AG VollzeitIhre AufgabenSie beraten Kunden zur Personalauswahl von Führungs- und Nachwuchskräften und zur Konzeption von Assessments, Arbeitsproben und Übungen.Sie konzipieren und etablieren Projekte im Personalbereich, steuern und entwickeln eigene Themen und Bereiche.Sie sind verantwortlich für die Durchführung von individuellen Personalentwicklungsmaßnahmen...
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Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland WOLFF & MÜLLER Personalentwicklung GmbH VollzeitUnser AngebotWir suchen einen motivierten und engagierten Junior Referenten Personalentwicklung mit Schwerpunkt Eignungsdiagnostik, der sich für die Konzeption und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen begeistern kann.Ihre AufgabenAls Junior Referent Personalentwicklung mit Schwerpunkt Eignungsdiagnostik beraten Sie unsere Kunden zur...
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Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland WOLFF & MÜLLER Personalentwicklung GmbH VollzeitDas erwartet SieAls Junior Referent Personalentwicklung mit Schwerpunkt Eignungsdiagnostik (w/m/d) beraten Sie unsere Kunden (w/m/d) zur Personalauswahl von Führungs- und Nachwuchskräften und zur Konzeption von Assessments, Arbeitsproben und Übungen (Eignungsdiagnostik)Sie konzipieren und etablieren Projekte im PersonalbereichSie sind für die...
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Personalentwicklungsexperte mit Fokus auf Recruiting
vor 15 Stunden
Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland BANSBACH GmbH VollzeitÜber BANSBACH GmbHBANSBACH GmbH ist ein dynamisches Unternehmen, das sich auf die Personalbeschaffung und -entwicklung spezialisiert hat. Wir bieten unseren Mitarbeitern eine attraktive Arbeitsumgebung, in der sie ihre Fähigkeiten entwickeln und wachsen können.Löhne bei BANSBACH GmbHDer von uns angebotene Lohn beträgt mindestens 80.000 € pro Jahr...
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Personalentwicklungsexperte (m/w/d)
vor 3 Wochen
Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland MWAY DIGITAL GmbH VollzeitDeine AufgabenAls Personalentwicklungsexperte (m/w/d) bist du verantwortlich für den End-to-End Recruiting-Prozess, von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung und On-Boarding neuer Teammitglieder.Deine Aufgabe ist es, spannende Personalentwicklungsprogramme zu entwickeln und umzusetzen, um das volle Potenzial unserer Teams herauszukitzeln.Wir suchen...
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Senior Recruiter Senior
vor 3 Wochen
Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland KPMG VollzeitSenior Recruiter Senior & Experienced Hires (w/m/d)Job-Nr: 4902Standorte: StuttgartKarrierelevel: BerufserfahreneAnstellungsart: Festanstellung in Vollzeit oder VollzeitnahBegleite KPMG bei den zukünftigen Herausforderungen unserer Kunden und Kundinnen. Begeistere auch Du Dich für die Vielfalt unserer Fragestellungen - und mach gemeinsam mit uns den...
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Senior Recruiter Senior
vor 4 Wochen
Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland KPMG VollzeitJobbeschreibungWir suchen einen erfahrenen Recruiter, der sich auf die Suche und Auswahl von Fachkräften spezialisiert hat. Als Senior Recruiter Senior wirst du Teil unseres Teams und unterstützt bei der Entwicklung passgenauer Strategien zur Gewinnung qualifizierter Mitarbeiter.Deine AufgabenDas End-to-End Recruiting von Fachkräften von der...
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Senior Recruiter Senior
vor 4 Wochen
Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland KPMG VollzeitJobbeschreibungWir suchen einen erfahrenen Recruiter, der sich auf die Suche und Auswahl von Fachkräften spezialisiert hat. Als Senior Recruiter Senior wirst du Teil unseres Teams und unterstützt bei der Entwicklung passgenauer Strategien zur Gewinnung qualifizierter Mitarbeiter.Deine AufgabenDas End-to-End Recruiting von Fachkräften von der...
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Senior Recruiter Senior
vor 4 Wochen
Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland KPMG VollzeitJobbeschreibungWir suchen einen erfahrenen Recruiter, der sich auf die Suche und Auswahl von Fachkräften spezialisiert hat. Als Senior Recruiter Senior wirst du Teil unseres Teams und unterstützt bei der Entwicklung passgenauer Strategien zur Gewinnung qualifizierter Mitarbeiter.Deine AufgabenDas End-to-End Recruiting von Fachkräften von der...
Senior Personalentwicklungsexperte mit Schwerpunkt Eignungsdiagnostik
vor 2 Monaten
Als Senior-Referent Personalentwicklung mit Schwerpunkt Eignungsdiagnostik bei DIS AG sind Sie verantwortlich für die Konzeption und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen, einschließlich der Eignungsdiagnostik. Ihre Aufgaben umfassen:
- Die Beratung von Kunden zur Personalauswahl von Führungs- und Nachwuchskräften und zur Konzeption von Assessments, Arbeitsproben und Übungen.
- Die Konzeption und Etablierung von Projekten im Personalbereich, einschließlich der Steuerung und Entwicklung eigener Themen und Bereiche.
- Die Durchführung von individuellen Personalentwicklungsmaßnahmen, wie Auswertungsgespräche von BIP- und BIF-Fragebögen.
- Die Beratung und Unterstützung von Fach- und Führungskräften zu Themen der Personalentwicklung.
- Die Übernahme von Verantwortung für eigene Projekte und die Funktion als Hauptansprechpartner für Kunden.
Um diese Herausforderung erfolgreich zu meistern, bringen Sie:
- Erfahrung im Bereich der Personalentwicklung und Eignungsdiagnostik.
- Ein Studium der Psychologie mit Schwerpunkt Organisationspsychologie, BWL mit Schwerpunkt Personalentwicklung oder einen vergleichbaren Studiengang.
- Kenntnisse in der Projektsteuerung, der Umsetzung von Konzepten und der Moderation von Workshops.
- Erfahrung in der Steuerung von Bereichen und in der fachlichen Führung.
- Ein hohes Maß an Leistungsbereitschaft, Eigeninitiative und Flexibilität sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit.
Bei DIS AG erwarten Sie:
- Eine zentrale Lage in Stuttgart, leicht erreichbar mit dem Auto oder öffentlichen Verkehrsmitteln.
- Ein hoch motiviertes Team von 33 Personen, das Fairness, Kompetenz und ein kollegiales Arbeitsklima bietet.
- Ein attraktives Vergütungspaket mit Leistungsgerechtem Tarifgehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Regelarbeitszeiten sowie Regelungen zum mobilen Arbeiten.
- Mitarbeiterentwicklung und Weiterbildung auf fachlicher und persönlicher Ebene.
- Ein umfassendes Angebot gesundheitsfördernder Maßnahmen, einschließlich eines hauseigenen Fitnessstudios und Basketballangebots.
