Senior-Referent Personalentwicklung mit Schwerpunkt Eignungsdiagnostik
vor 4 Wochen
Als Senior-Referent für Personalentwicklung und Eignungsdiagnostik sind Sie verantwortlich für die Konzeption und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen, einschließlich der Eignungsdiagnostik. Sie beraten Kunden zur Personalauswahl von Führungs- und Nachwuchskräften und konzipieren Assessments, Arbeitsproben und Übungen.
Sie übernehmen die Steuerung von Projekten im Personalbereich, entwickeln eigene Themen und Bereiche und sind verantwortlich für die Durchführung von individuellen Personalentwicklungsmaßnahmen wie Auswertungsgespräche von BIP- und BIF-Fragebögen.
Sie beraten und unterstützen Fach- und Führungskräfte zu Themen der Personalentwicklung und übernehmen Verantwortung für eigene Projekte als Hauptansprechpartner für Kunden.
Das bringen Sie mit- Sie haben ein Studium der Psychologie mit Schwerpunkt Organisationspsychologie, BWL mit Schwerpunkt Personalentwicklung oder einen vergleichbaren Studiengang erfolgreich absolviert.
- Sie verfügen über mehrere Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich der Personalentwicklung und Eignungsdiagnostik.
- Eine Weiterbildung zum Assessor ist wünschenswert.
- Sie bringen Erfahrung in der Projektsteuerung, der Umsetzung von Konzepten sowie der Moderation von Workshops mit.
- Als Senior haben Sie Erfahrung in der Steuerung von Bereichen und in der fachlichen Führung.
- Sie zeigen ein hohes Maß an Leistungsbereitschaft, Eigeninitiative und Flexibilität sowie ein ausgeprägtes Denken in Prozessen, ebenso eine stark ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Planungs- und Organisationsfähigkeit.
- Sie sind dienstleistungsorientiert sowie verantwortungsbewusst und haben vor allem Freude, mit und für Menschen zu arbeiten und Themen und Bereiche weiterzuentwickeln.
- Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen sowie kenntnisse im Umgang einer Personalmanagement-Software (Magellan) runden Ihr Profil ab.
- Zentrale Lage: Sowohl mit dem Auto als auch mit den öffentlichen Verkehrsmitteln leicht zu erreichen
- Gutes Arbeitsumfeld: Auf Sie wartet ein hoch motiviertes 33-köpfiges Team sowie Fairness im Umgang, Kompetenz in der Sache und ein kollegiales, offenes Arbeitsklima Zudem erwarten Sie sehr moderne Arbeits- und Besprechungsräume
- Attraktives Vergütungspaket: Leistungsgerechtes Tarifgehalt mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Regelarbeitszeiten sowie Regelungen zum mobilen Arbeiten
- Personalentwicklung: Mitarbeiterentwicklung und Weiterbildung sowohl auf fachlicher als auch persönlicher Ebene
- Gesundheitsförderung: Ein umfassendes Angebot gesundheitsfördernder Maßnahmen u. a. ein hauseigenes Fitnessstudio und Basketballangebot
- Viele weitere besondere Vorteile: Z.B. Mitarbeiterangebote, Betriebsrestaurant, Parkplätze und Job-Rad
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Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland WOLFF & MÜLLER Personalentwicklung GmbH VollzeitSenior-Referent Personalentwicklung mit Schwerpunkt EignungsdiagnostikWir suchen einen erfahrenen Senior-Referenten für Personalentwicklung mit Schwerpunkt Eignungsdiagnostik, der unsere Kunden bei der Personalauswahl von Führungs- und Nachwuchskräften unterstützt.Als Senior-Referent Personalentwicklung entwickeln Sie Konzepte für Assessments,...
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Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland WOLFF & MÜLLER Personalentwicklung GmbH VollzeitUnser AngebotWir suchen einen erfahrenen Personalentwickler mit Schwerpunkt Eignungsdiagnostik, um unsere Kunden bei der Personalauswahl von Führungs- und Nachwuchskräften zu unterstützen.Als Senior-/Referent Personalentwicklung beraten Sie unsere Kunden zur Konzeption von Assessments, Arbeitsproben und Übungen (Eignungsdiagnostik)Sie konzipieren und...
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Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland WOLFF & MÜLLER Personalentwicklung GmbH VollzeitUnser AngebotWir suchen einen motivierten und engagierten Junior Referenten Personalentwicklung mit Schwerpunkt Eignungsdiagnostik, der sich für die Konzeption und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen begeistern kann.Ihre AufgabenAls Junior Referent Personalentwicklung mit Schwerpunkt Eignungsdiagnostik beraten Sie unsere Kunden zur...
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Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland WOLFF & MÜLLER Personalentwicklung GmbH VollzeitUnser AngebotWir suchen einen erfahrenen Senior-Referenten für Personalentwicklung mit Schwerpunkt Eignungsdiagnostik, der unsere Kunden bei der Personalauswahl von Führungs- und Nachwuchskräften unterstützt.Ihre AufgabenAls Senior-Referent für Personalentwicklung entwickeln Sie Konzepte für Assessments, Arbeitsproben und Übungen...
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Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland WOLFF & MÜLLER Personalentwicklung GmbH VollzeitUnser AngebotWir suchen einen erfahrenen Senior-Referenten für Personalentwicklung mit Schwerpunkt Eignungsdiagnostik, der unsere Kunden bei der Personalauswahl von Führungs- und Nachwuchskräften unterstützt.Ihre AufgabenAls Senior-Referent für Personalentwicklung entwickeln Sie Konzepte für Assessments, Arbeitsproben und Übungen...
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Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland WOLFF & MÜLLER Personalentwicklung GmbH VollzeitDas erwartet SieAls Junior Referent Personalentwicklung mit Schwerpunkt Eignungsdiagnostik (w/m/d) beraten Sie unsere Kunden (w/m/d) zur Personalauswahl von Führungs- und Nachwuchskräften und zur Konzeption von Assessments, Arbeitsproben und Übungen (Eignungsdiagnostik)Sie konzipieren und etablieren Projekte im PersonalbereichSie sind für die...
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Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland DIS AG VollzeitIhre AufgabenAls Senior Personalentwicklungsexperte mit Schwerpunkt Eignungsdiagnostik bei DIS AG sind Sie verantwortlich für die Konzeption und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen, einschließlich Assessments und Arbeitsproben. Sie beraten Kunden zur Personalauswahl von Führungs- und Nachwuchskräften und entwickeln eigene Themen und...
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Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland DIS AG VollzeitIhre AufgabenAls Senior Personalentwicklungsexperte mit Schwerpunkt Eignungsdiagnostik bei DIS AG sind Sie verantwortlich für die Konzeption und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen, einschließlich Assessments und Arbeitsproben. Sie beraten Kunden zur Personalauswahl von Führungs- und Nachwuchskräften und entwickeln eigene Themen und...
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Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland DIS AG VollzeitIhre AufgabenSie beraten Kunden zur Personalauswahl von Führungs- und Nachwuchskräften und zur Konzeption von Assessments, Arbeitsproben und Übungen (Eignungsdiagnostik).Sie konzipieren und etablieren Projekte im Personalbereich, steuern und entwickeln eigene Themen und als Senior steuern und entwickeln Sie eigenen Bereiche.Sie sind verantwortlich für...
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Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland DIS AG VollzeitIhre AufgabenAls Senior Personalentwicklungsexperte mit Schwerpunkt Eignungsdiagnostik bei DIS AG sind Sie verantwortlich für die Konzeption und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen, einschließlich Assessments und Arbeitsproben. Sie beraten Kunden zur Personalauswahl von Führungs- und Nachwuchskräften und entwickeln eigene Themen und...
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Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland DIS AG VollzeitIhre AufgabenAls Senior Personalentwicklungsexperte mit Schwerpunkt Eignungsdiagnostik bei DIS AG sind Sie verantwortlich für die Konzeption und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen, einschließlich Assessments und Arbeitsproben. Sie beraten Kunden zur Personalauswahl von Führungs- und Nachwuchskräften und entwickeln eigene Themen und...
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Referent Personalentwicklung
vor 3 Wochen
Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland WOLFF & MÜLLER Personalentwicklung GmbH VollzeitReferent PersonalentwicklungWir suchen einen erfahrenen Referenten für unsere Personalentwicklungseinheit. Der Kandidat sollte über ein BWL-Studium mit Schwerpunkt Personalentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation verfügen und mindestens drei Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung haben.Die AufgabenBeratung und...
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Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland DIS AG VollzeitIhre AufgabenSie beraten Kunden zur Personalauswahl von Führungs- und Nachwuchskräften und zur Konzeption von Assessments, Arbeitsproben und Übungen.Sie konzipieren und etablieren Projekte im Personalbereich, steuern und entwickeln eigene Themen und Bereiche.Sie sind verantwortlich für die Durchführung von individuellen Personalentwicklungsmaßnahmen...
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Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland DIS AG VollzeitIhre AufgabenSie beraten Kunden zur Personalauswahl von Führungs- und Nachwuchskräften und zur Konzeption von Assessments, Arbeitsproben und Übungen.Sie konzipieren und etablieren Projekte im Personalbereich, steuern und entwickeln eigene Themen und Bereiche.Sie sind verantwortlich für die Durchführung von individuellen Personalentwicklungsmaßnahmen...
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Referent Personalentwicklung mit Schwerpunkt Ausbildung
vor 2 Monaten
Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland WOLFF & MÜLLER Personalentwicklung GmbH VollzeitDas erwartet SieAls Referent Personalentwicklung mit Schwerpunkt Ausbildung übernehmen Sie die disziplinarische Führung der Zielgruppe der kaufmännischen Auszubildenden in der WOLFF & MÜLLER Holding.Sie sind für die Weiterentwicklung und Etablierung des unternehmensweiten Ausbildungssystems und dessen Koordination bei der WOLFF & MÜLLER - Gruppe...
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Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland WOLFF & MÜLLER Personalentwicklung GmbH VollzeitDas erwartet SieAls Referent Personalentwicklung mit Schwerpunkt Ausbildung (w/m/d) übernehmen Sie die disziplinarische Führung der Zielgruppe der kaufmännischen Auszubildenden in der WOLFF & MÜLLER Holding.Sie sind für die Weiterentwicklung und Etablierung des unternehmensweiten Ausbildungssystems und dessen Koordination bei der WOLFF & MÜLLER -...
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Referent Personalentwicklung mit Schwerpunkt Ausbildung
vor 2 Monaten
Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland WOLFF & MÜLLER Personalentwicklung GmbH VollzeitDas erwartet SieAls Referent Personalentwicklung mit Schwerpunkt Ausbildung übernehmen Sie die disziplinarische Führung der Zielgruppe der kaufmännischen Auszubildenden in der WOLFF & MÜLLER Holding.Sie sind für die Weiterentwicklung und Etablierung des unternehmensweiten Ausbildungssystems und dessen Koordination bei der WOLFF & MÜLLER - Gruppe...
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Referent Personalentwicklung
vor 4 Wochen
Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland WOLFF & MÜLLER Personalentwicklung GmbH VollzeitUnsere StellenbeschreibungWir suchen einen engagierten und erfahrenen Referenten für Personalentwicklung, der unsere kaufmännischen und technischen Fach- und Führungskräfte bei der Entwicklung ihrer Karrieren unterstützt. Ihre AufgabenBeratung und Unterstützung unserer Fach- und Führungskräfte bei allen Themen der Personalentwicklung und...
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Referent Personalentwicklung
vor 4 Wochen
Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland WOLFF & MÜLLER Personalentwicklung GmbH VollzeitUnsere StellenbeschreibungWir suchen einen engagierten und erfahrenen Referenten für Personalentwicklung, der unsere kaufmännischen und technischen Fach- und Führungskräfte bei der Entwicklung ihrer Karrieren unterstützt. Ihre AufgabenBeratung und Unterstützung unserer Fach- und Führungskräfte bei allen Themen der Personalentwicklung und...
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Referent Personalentwicklung
vor 3 Wochen
Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland WOLFF & MÜLLER Personalentwicklung GmbH VollzeitReferent PersonalentwicklungWir suchen einen erfahrenen Fachberater, der unsere kaufmännischen und technischen Fach- und Führungskräfte bei der Personalentwicklung und Weiterbildung unterstützt.Sie beraten und unterstützen unsere Fach- und Führungskräfte zu allen Themen der Personalentwicklung und Weiterbildung.Sie betreuen Fach- und Führungskräfte...
