Senior Personalentwicklungsspezialist mit Schwerpunkt Eignungsdiagnostik

vor 3 Wochen

Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland DIS AG Vollzeit
Ihre Aufgaben
  • Sie beraten Kunden zur Personalauswahl von Führungs- und Nachwuchskräften und zur Konzeption von Assessments, Arbeitsproben und Übungen.
  • Sie konzipieren und etablieren Projekte im Personalbereich, steuern und entwickeln eigene Themen und Bereiche.
  • Sie sind verantwortlich für die Durchführung von individuellen Personalentwicklungsmaßnahmen wie Auswertungsgespräche von BIP- und BIF-Fragebögen.
  • Sie beraten und unterstützen Fach- und Führungskräfte zu Themen der Personalentwicklung.
  • Sie übernehmen Verantwortung für eigene Projekte und sind in diesen Hauptansprechpartner für Kunden.
Das bringen Sie mit
  • Sie haben das Studium der Psychologie mit Schwerpunkt Organisationspsychologie, BWL mit Schwerpunkt Personalentwicklung oder einen vergleichbaren Studiengang erfolgreich absolviert.
  • Sie verfügen über mehrere Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich der Personalentwicklung und Eignungsdiagnostik.
  • Eine Weiterbildung zum Assessor ist wünschenswert.
  • Sie bringen Erfahrung in der Projektsteuerung, der Umsetzung von Konzepten sowie der Moderation von Workshops mit.
  • Als Senior haben Sie Erfahrung in der Steuerung von Bereichen und in der fachlichen Führung.
  • Sie zeigen ein hohes Maß an Leistungsbereitschaft, Eigeninitiative und Flexibilität sowie ein ausgeprägtes Denken in Prozessen, ebenso eine stark ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Planungs- und Organisationsfähigkeit.
  • Sie sind dienstleistungsorientiert sowie verantwortungsbewusst und haben vor allem Freude, mit und für Menschen zu arbeiten und Themen und Bereiche weiterzuentwickeln.
  • Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen sowie im Umgang mit einer Personalmanagement-Software.
Ihre Benefits
  • Zentrale Lage: Sowohl mit dem Auto als auch mit den öffentlichen Verkehrsmitteln leicht zu erreichen
  • Gutes Arbeitsumfeld: Auf Sie wartet ein hoch motiviertes Team sowie Fairness im Umgang, Kompetenz in der Sache und ein kollegiales, offenes Arbeitsklima
  • Attraktives Vergütungspaket: Leistungsgerechtes Tarifgehalt mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Regelarbeitszeiten sowie Regelungen zum mobilen Arbeiten
  • Personalentwicklung: Mitarbeiterentwicklung und Weiterbildung sowohl auf fachlicher als auch persönlicher Ebene
  • Gesundheitsförderung: Ein umfassendes Angebot gesundheitsfördernder Maßnahmen
  • Viele weitere besondere Vorteile: Z.B. Mitarbeiterangebote, Betriebsrestaurant, Parkplätze und Job-Rad

  • Senior Personalentwicklungsspezialist mit Schwerpunkt Eignungsdiagnostik

    vor 3 Wochen

    Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland DIS AG Vollzeit

    Ihre AufgabenSie beraten Kunden zur Personalauswahl von Führungs- und Nachwuchskräften und zur Konzeption von Assessments, Arbeitsproben und Übungen.Sie konzipieren und etablieren Projekte im Personalbereich, steuern und entwickeln eigene Themen und Bereiche.Sie sind verantwortlich für die Durchführung von individuellen Personalentwicklungsmaßnahmen...

  • Senior Personalentwicklungsexperte mit Schwerpunkt Eignungsdiagnostik

    vor 1 Monat

    Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland WOLFF & MÜLLER Personalentwicklung GmbH Vollzeit

    Unser AngebotWir suchen einen erfahrenen Senior-Referenten für Personalentwicklung mit Schwerpunkt Eignungsdiagnostik, der unsere Kunden bei der Personalauswahl von Führungs- und Nachwuchskräften unterstützt.Ihre AufgabenAls Senior-Referent für Personalentwicklung entwickeln Sie Konzepte für Assessments, Arbeitsproben und Übungen...

  • Senior Personalentwicklungsexperte mit Schwerpunkt Eignungsdiagnostik

    vor 1 Monat

    Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland WOLFF & MÜLLER Personalentwicklung GmbH Vollzeit

    Unser AngebotWir suchen einen erfahrenen Senior-Referenten für Personalentwicklung mit Schwerpunkt Eignungsdiagnostik, der unsere Kunden bei der Personalauswahl von Führungs- und Nachwuchskräften unterstützt.Ihre AufgabenAls Senior-Referent für Personalentwicklung entwickeln Sie Konzepte für Assessments, Arbeitsproben und Übungen...

  • Senior Personalentwicklungsexperte mit Schwerpunkt Eignungsdiagnostik

    vor 2 Monaten

    Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland DIS AG Vollzeit

    Ihre AufgabenAls Senior Personalentwicklungsexperte mit Schwerpunkt Eignungsdiagnostik bei DIS AG sind Sie verantwortlich für die Konzeption und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen, einschließlich Assessments und Arbeitsproben. Sie beraten Kunden zur Personalauswahl von Führungs- und Nachwuchskräften und entwickeln eigene Themen und...

  • Senior Personalentwicklungsexperte mit Schwerpunkt Eignungsdiagnostik

    vor 2 Monaten

    Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland DIS AG Vollzeit

    Ihre AufgabenAls Senior Personalentwicklungsexperte mit Schwerpunkt Eignungsdiagnostik bei DIS AG sind Sie verantwortlich für die Konzeption und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen, einschließlich Assessments und Arbeitsproben. Sie beraten Kunden zur Personalauswahl von Führungs- und Nachwuchskräften und entwickeln eigene Themen und...

  • Senior-Referent Personalentwicklung mit Schwerpunkt Eignungsdiagnostik

    vor 3 Wochen

    Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland WOLFF & MÜLLER Personalentwicklung GmbH Vollzeit

    Senior-Referent Personalentwicklung mit Schwerpunkt EignungsdiagnostikWir suchen einen erfahrenen Senior-Referenten für Personalentwicklung mit Schwerpunkt Eignungsdiagnostik, der unsere Kunden bei der Personalauswahl von Führungs- und Nachwuchskräften unterstützt.Als Senior-Referent Personalentwicklung entwickeln Sie Konzepte für Assessments,...

  • Senior-/Referent Personalentwicklung mit Schwerpunkt Eignungsdiagnostik

    vor 4 Wochen

    Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland WOLFF & MÜLLER Personalentwicklung GmbH Vollzeit

    Unser AngebotWir suchen einen erfahrenen Personalentwickler mit Schwerpunkt Eignungsdiagnostik, um unsere Kunden bei der Personalauswahl von Führungs- und Nachwuchskräften zu unterstützen.Als Senior-/Referent Personalentwicklung beraten Sie unsere Kunden zur Konzeption von Assessments, Arbeitsproben und Übungen (Eignungsdiagnostik)Sie konzipieren und...

  • Senior Personalentwicklungsexperte mit Schwerpunkt Eignungsdiagnostik

    vor 4 Wochen

    Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland DIS AG Vollzeit

    Ihre AufgabenAls Senior Personalentwicklungsexperte mit Schwerpunkt Eignungsdiagnostik bei DIS AG sind Sie verantwortlich für die Konzeption und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen, einschließlich Assessments und Arbeitsproben. Sie beraten Kunden zur Personalauswahl von Führungs- und Nachwuchskräften und entwickeln eigene Themen und...

  • Senior Personalentwicklungsexperte mit Schwerpunkt Eignungsdiagnostik

    vor 4 Wochen

    Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland DIS AG Vollzeit

    Ihre AufgabenAls Senior Personalentwicklungsexperte mit Schwerpunkt Eignungsdiagnostik bei DIS AG sind Sie verantwortlich für die Konzeption und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen, einschließlich Assessments und Arbeitsproben. Sie beraten Kunden zur Personalauswahl von Führungs- und Nachwuchskräften und entwickeln eigene Themen und...

  • Senior-Referent Personalentwicklung mit Schwerpunkt Eignungsdiagnostik

    vor 4 Wochen

    Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland DIS AG Vollzeit

    Ihre AufgabenAls Senior-Referent für Personalentwicklung und Eignungsdiagnostik sind Sie verantwortlich für die Konzeption und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen, einschließlich der Eignungsdiagnostik. Sie beraten Kunden zur Personalauswahl von Führungs- und Nachwuchskräften und konzipieren Assessments, Arbeitsproben und Übungen. Sie...

  • Senior-Experte für Personalentwicklung mit Schwerpunkt Eignungsdiagnostik

    vor 3 Wochen

    Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland DIS AG Vollzeit

    Ihre AufgabenSie beraten Kunden zur Personalauswahl von Führungs- und Nachwuchskräften und zur Konzeption von Assessments, Arbeitsproben und Übungen (Eignungsdiagnostik).Sie konzipieren und etablieren Projekte im Personalbereich, steuern und entwickeln eigene Themen und als Senior steuern und entwickeln Sie eigenen Bereiche.Sie sind verantwortlich für...

  • Junior Referent Personalentwicklung mit Schwerpunkt Eignungsdiagnostik

    vor 3 Wochen

    Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland WOLFF & MÜLLER Personalentwicklung GmbH Vollzeit

    Unser AngebotWir suchen einen motivierten und engagierten Junior Referenten Personalentwicklung mit Schwerpunkt Eignungsdiagnostik, der sich für die Konzeption und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen begeistern kann.Ihre AufgabenAls Junior Referent Personalentwicklung mit Schwerpunkt Eignungsdiagnostik beraten Sie unsere Kunden zur...

  • Experte für Personalentwicklung mit Schwerpunkt Eignungsdiagnostik

    vor 2 Monaten

    Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland WOLFF & MÜLLER Personalentwicklung GmbH Vollzeit

    Das erwartet SieAls Junior Referent Personalentwicklung mit Schwerpunkt Eignungsdiagnostik (w/m/d) beraten Sie unsere Kunden (w/m/d) zur Personalauswahl von Führungs- und Nachwuchskräften und zur Konzeption von Assessments, Arbeitsproben und Übungen (Eignungsdiagnostik)Sie konzipieren und etablieren Projekte im PersonalbereichSie sind für die...

  • Senior Recruiter Senior

    vor 3 Wochen

    Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland KPMG Vollzeit

    Senior Recruiter Senior & Experienced Hires (w/m/d)Job-Nr: 4902Standorte: StuttgartKarrierelevel: BerufserfahreneAnstellungsart: Festanstellung in Vollzeit oder VollzeitnahBegleite KPMG bei den zukünftigen Herausforderungen unserer Kunden und Kundinnen. Begeistere auch Du Dich für die Vielfalt unserer Fragestellungen - und mach gemeinsam mit uns den...

  • Senior Recruiter Senior

    vor 4 Wochen

    Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland KPMG Vollzeit

    JobbeschreibungWir suchen einen erfahrenen Recruiter, der sich auf die Suche und Auswahl von Fachkräften spezialisiert hat. Als Senior Recruiter Senior wirst du Teil unseres Teams und unterstützt bei der Entwicklung passgenauer Strategien zur Gewinnung qualifizierter Mitarbeiter.Deine AufgabenDas End-to-End Recruiting von Fachkräften von der...

  • Senior Recruiter Senior

    vor 4 Wochen

    Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland KPMG Vollzeit

    JobbeschreibungWir suchen einen erfahrenen Recruiter, der sich auf die Suche und Auswahl von Fachkräften spezialisiert hat. Als Senior Recruiter Senior wirst du Teil unseres Teams und unterstützt bei der Entwicklung passgenauer Strategien zur Gewinnung qualifizierter Mitarbeiter.Deine AufgabenDas End-to-End Recruiting von Fachkräften von der...

  • Senior Recruiter Senior

    vor 4 Wochen

    Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland KPMG Vollzeit

    JobbeschreibungWir suchen einen erfahrenen Recruiter, der sich auf die Suche und Auswahl von Fachkräften spezialisiert hat. Als Senior Recruiter Senior wirst du Teil unseres Teams und unterstützt bei der Entwicklung passgenauer Strategien zur Gewinnung qualifizierter Mitarbeiter.Deine AufgabenDas End-to-End Recruiting von Fachkräften von der...

  • Senior Recruiter Senior

    vor 4 Wochen

    Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland KPMG Vollzeit

    JobbeschreibungWir suchen einen erfahrenen Recruiter, der sich auf die Suche und Auswahl von Fachkräften spezialisiert hat. Als Senior Recruiter Senior wirst du Teil unseres Teams und unterstützt bei der Entwicklung passgenauer Strategien zur Gewinnung qualifizierter Mitarbeiter.Deine AufgabenDas End-to-End Recruiting von Fachkräften von der...

  • Senior Recruiter Senior

    vor 3 Wochen

    Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland KPMG Vollzeit

    Senior Recruiter Senior & Experienced Hires (w/m/d)Job-Nr: 4902Standorte: StuttgartKarrierelevel: BerufserfahreneAnstellungsart: Festanstellung in Vollzeit oder VollzeitnahBegleite KPMG bei den zukünftigen Herausforderungen unserer Kunden und Kundinnen. Begeistere auch Du Dich für die Vielfalt unserer Fragestellungen - und mach gemeinsam mit uns den...

  • Personalentwicklungsspezialist

    vor 3 Wochen

    Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland Nikolauspflege Stiftung für blinde und sehbehinderte Menschen Vollzeit

    StellenbeschreibungWir suchen einen engagierten und prozessorientierten Fachmann für Personalmarketing und -entwicklung, der sich in unserem Team einbringen möchte. AufgabenDie Weiterentwicklung und Umsetzung der Trainingsmanagement- und Lernprozesse in unserem bestehenden Lern-Management-System ist eine der Hauptaufgaben. Darauf aufbauend passt der...