Referent Personalentwicklung
Vor 3 Tagen
Unser Unternehmen, WOLFF & MÜLLER Personalentwicklung GmbH, ist ein führender Anbieter von Personalentwicklungsdienstleistungen. Wir suchen einen erfahrenen Referenten für Personalentwicklung, der unsere kaufmännischen und technischen Fach- und Führungskräfte bei der Entwicklung ihrer Fähigkeiten unterstützen kann.
Die Aufgaben- Die Entwicklung und Durchführung von Personalentwicklungskonzepten
- Die Beratung und Unterstützung von Fach- und Führungskräften bei der Entwicklung ihrer Fähigkeiten
- Die Identifikation und Entwicklung von zielgruppenspezifischen Bedarfen
- Die Begleitung von Entwicklungsprojekten
- Ein BWL-Studium mit Schwerpunkt Personalentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mindestens drei Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung
- Erfahrung in der Projektarbeit und -steuerung sowie der Moderation von Workshops / Trainingseinheiten
- Ein ausgeprägtes Organisations- und Planungstalent
- Ein hohes Maß an Dienstleistungsorientierung und Zuverlässigkeit
- Eine moderne Arbeitsumgebung in zentraler Lage
- Ein attraktives Vergütungspaket
- Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung
Wenn Sie sich für diese Herausforderung interessieren, senden Sie bitte Ihre Bewerbung an uns.
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Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland WOLFF & MÜLLER Personalentwicklung GmbH VollzeitUnsere HerausforderungWir suchen einen engagierten und erfahrenen Referenten für Personalentwicklung mit Schwerpunkt Ausbildung, der unsere kaufmännischen Auszubildenden unterstützt und fördert. Ihre AufgabenDie disziplinarische Führung der kaufmännischen Auszubildenden in der WOLFF & MÜLLER HoldingDie Weiterentwicklung und Etablierung des...
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Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland WOLFF & MÜLLER Personalentwicklung GmbH VollzeitDas erwartet SieAls Junior Referent Personalentwicklung mit Schwerpunkt Eignungsdiagnostik (w/m/d) beraten Sie unsere Kunden (w/m/d) zur Personalauswahl von Führungs- und Nachwuchskräften und zur Konzeption von Assessments, Arbeitsproben und Übungen (Eignungsdiagnostik). Sie konzipieren und etablieren Projekte im Personalbereich. Sie sind für die...
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Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland WOLFF & MÜLLER Personalentwicklung GmbH VollzeitUnser AngebotWir suchen einen engagierten und erfahrenen Referenten für Personalentwicklung mit Schwerpunkt Ausbildung, der sich für die Weiterentwicklung und Etablierung unseres unternehmensweiten Ausbildungssystems begeistern kann.VerantwortlichkeitenDisziplinarische Führung der kaufmännischen Auszubildenden in der WOLFF & MÜLLER...
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Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland WOLFF & MÜLLER Personalentwicklung GmbH VollzeitDas erwartet SieAls Referent Personalentwicklung mit Schwerpunkt Ausbildung übernehmen Sie die disziplinarische Führung der Zielgruppe der kaufmännischen Auszubildenden in der WOLFF & MÜLLER Holding. Sie sind für die Weiterentwicklung und Etablierung des unternehmensweiten Ausbildungssystems und dessen Koordination bei der WOLFF & MÜLLER - Gruppe...
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Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland WOLFF & MÜLLER Personalentwicklung GmbH VollzeitDas erwartet SieAls Referent Personalentwicklung mit Schwerpunkt Ausbildung übernehmen Sie die disziplinarische Führung der Zielgruppe der kaufmännischen Auszubildenden in der WOLFF & MÜLLER Holding.Sie sind für die Weiterentwicklung und Etablierung des unternehmensweiten Ausbildungssystems und dessen Koordination bei der WOLFF & MÜLLER - Gruppe...
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Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland LHH Recruitment Solutions VollzeitIhre AufgabenWir suchen einen erfahrenen Personalentwickler, der unsere Personalentwicklungskonzepte weiterentwickeln und umsetzen kann.Der Referent Personalentwicklung wird unsere Mitarbeiter und Führungskräfte bei der Entwicklung ihrer Fähigkeiten und Kompetenzen unterstützen.Wir suchen einen Personalentwickler, der unsere Schulungskataloge und...
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Referent Personalentwicklung
vor 1 Woche
Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland Frazer Jones VollzeitJobbeschreibungWir suchen einen erfahrenen Referenten für Personalentwicklung, der sich auf die Konzeption, Umsetzung und Steuerung von Projekten im Bereich der Personalentwicklung spezialisiert hat. Als Senior tragen Sie zusätzlich Verantwortung für die Leitung bestimmter Fachbereiche und deren Weiterentwicklung.VerantwortlichkeitenDie Konzeption,...
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