Leitung der Abteilung für stationäre Versorgung

vor 4 Wochen


Berlin, Berlin, Deutschland GKV-Spitzenverband Vollzeit

Über die Position:
Die Abteilung für Krankenhäuser trägt die Verantwortung für alle Aspekte der stationären Gesundheitsversorgung. Hierzu zählen insbesondere das Vergütungssystem, die Personalplanung, die Qualitätssicherung, die Digitalisierung sowie die Arzneimittelvergabe im Krankenhaus. Zudem werden sektorübergreifende Themen wie die ambulante spezialfachärztliche Versorgung, Notfallversorgung und ambulantes Operieren im Krankenhaus behandelt.

Aufgabenbereich:
Zu den wesentlichen Aufgaben gehören die Verhandlungen von Vereinbarungen und Verträgen mit Partnern auf Bundesebene, die Erstellung von Richtlinien sowie die Beratung in Gremien bis hin zum Plenum des Gemeinsamen Bundesausschusses. Des Weiteren begleiten Sie gesetzgeberische Aktivitäten in den genannten Bereichen.

Was Sie erwartet:
Sie übernehmen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Führungsrolle in einem dynamischen und zukunftsorientierten Gesundheitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. In Ihrer Funktion leiten Sie die Abteilung, die sich in drei Referate mit insgesamt 27 Mitarbeitenden gliedert. Als durchsetzungsstarke und entscheidungsfreudige Führungspersönlichkeit stellen Sie die ordnungsgemäße und zielorientierte Erledigung der Aufgaben sicher und fördern die strategische Weiterentwicklung der Abteilung.

Ihr Profil:
Sie haben ein Hochschulstudium mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossen oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Promotion. Sie bringen umfassende Kenntnisse in der Sozialversicherung, insbesondere in der gesetzlichen Kranken- und Pflegeversicherung sowie der stationären Versorgung mit. Langjährige Erfahrung in anspruchsvollen Fach- und Führungspositionen wird vorausgesetzt. Ihre ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Konfliktfähigkeit und Ihr Verhandlungsgeschick zeichnen Sie aus, ebenso wie Ihre analytische und serviceorientierte Arbeitsweise.

Wir bieten Ihnen:
Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit, eine angemessene Vergütung entsprechend Ihrer Qualifikation sowie eine betriebliche Altersversorgung. Zudem erwartet Sie ein moderner Arbeitsplatz in zentraler Lage mit hervorragender Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, 30 Urlaubstage im Jahr und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch speziell für Führungskräfte. Darüber hinaus profitieren Sie von verschiedenen Angeboten zur betrieblichen Gesundheitsförderung.

Chancengleichheit:
Im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich die Bewerbung von Frauen und sind auch an Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen interessiert. Aufgrund der besonderen Leitungs- und Koordinierungsfunktion ist diese Position ausschließlich für eine Vollzeittätigkeit geeignet und erfordert ein überdurchschnittliches zeitliches Engagement.



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