Leitung der Abteilung für stationäre Versorgung

vor 3 Wochen


Berlin, Berlin, Deutschland GKV-Spitzenverband Vollzeit

Über die Position
Die Abteilung für Krankenhäuser ist zuständig für alle Aspekte der stationären Patientenversorgung. Dazu gehören insbesondere das Vergütungssystem, die Personalplanung, die Qualitätssicherung, die Digitalisierung sowie die Arzneimittelvergabe in Krankenhäusern. Zudem sind auch die sektorenübergreifenden Versorgungsfragen, wie die ambulante spezialfachärztliche Versorgung, Notfallversorgung und ambulante Operationen im Krankenhaus, von Bedeutung. Ein weiterer Bestandteil der Aufgaben ist die Verhandlung von Verträgen und Vereinbarungen mit den Partnern auf Bundesebene, die Entwicklung von Richtlinien sowie die Teilnahme an Gremienberatungen bis hin zum Plenum des Gemeinsamen Bundesausschusses. Auch die Begleitung gesetzgeberischer Aktivitäten in diesen Bereichen gehört zu Ihrem Verantwortungsbereich.

Was Sie erwartet

Sie übernehmen eine herausfordernde und abwechslungsreiche Führungsposition in einem dynamischen und zukunftsorientierten Gesundheitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. In Ihrer Rolle als Abteilungsleitung sind Sie verantwortlich für die Führung der Abteilung, die sich in drei Referate mit insgesamt 27 Mitarbeitenden gliedert. Als durchsetzungsstarke und entscheidungsfreudige Führungspersönlichkeit gewährleisten Sie die ordnungsgemäße, ziel- und ergebnisorientierte Erledigung der Aufgaben. Darüber hinaus sind Sie für die strategische Weiterentwicklung der Abteilung zuständig und fungieren als direkte Ansprechperson für den Vorstand des GKV-Spitzenverbandes sowie dessen Mitgliedskassen und Verbände. Sie vertreten die Interessen des Verbandes in internen und externen Gremien.

Unsere Rahmenbedingungen

Als moderner Spitzenverband auf Bundesebene fördern wir eigenverantwortliches Handeln und ergebnisorientiertes Arbeiten. Im Rahmen der Nachfolgeplanung bieten wir Ihnen:

  • Ein unbefristetes (außertarifliches) Arbeitsverhältnis in Vollzeit,
  • Eine der Qualifikation und den Anforderungen entsprechende (außertarifliche) Vergütung sowie eine betriebliche Altersversorgung,
  • Ein zentral gelegener Arbeitsplatz mit hervorragender Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr, inklusive Zuschuss zu einem Abonnement im öffentlichen Personennahverkehr,
  • 30 Urlaubstage im Kalenderjahr,
  • Teilnahme an individuellen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch speziell für Führungskräfte, sowie
  • Verschiedene Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung.
Ihr Profil

Wir erwarten von Ihnen:

  • Ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit überdurchschnittlichem Erfolg oder eine vergleichbare Qualifikation; eine Promotion wäre wünschenswert.
  • Hervorragende Kenntnisse im Bereich der Sozialversicherung, insbesondere in der gesetzlichen Kranken- und Pflegeversicherung sowie der stationären Versorgung.
  • Langjährige Erfahrung in anspruchsvollen Fach- und Führungsaufgaben auf herausgehobener Position.
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Konfliktfähigkeit und Verhandlungsgeschick sowie eine analytische, konzeptionelle und serviceorientierte Arbeitsweise.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung



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