Leitung HR Shared Service

vor 2 Wochen


Bremen, Bremen, Deutschland OHB Vollzeit

Über uns

Die OHB System AG ist ein führendes Unternehmen im Bereich der Raumfahrt und High-Tech-Lösungen. Mit zwei Standorten in Bremen und Oberpfaffenhofen bei München und einer langen Erfahrungsgeschichte ist das Unternehmen spezialisiert auf die Entwicklung von Lösungen für die Raumfahrt, Telekommunikation, Wissenschaft und Exploration des Weltraums.

Unsere Herausforderung

Wir suchen eine Leitung HR Shared Service, die unsere HR-Prozesse weiterentwickeln und optimieren kann. Die neue Leitung soll die operative Verantwortung für die Entgeltabrechnungen innerhalb der Gruppe übernehmen und die Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden bei der Anbahnung, Abwicklung und Nachbereitung von internationalen Einsätzen sicherstellen.

Ihre Aufgaben

  • Strategische Führung standortübergreifender Teams und operative Verantwortung für die Entgeltabrechnungen innerhalb der Gruppe
  • Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden bei der Anbahnung, Abwicklung und Nachbereitung von internationalen Einsätzen
  • Konzeption, Implementierung und Optimierung von wettbewerbsfähigen (digitalen) Personalabrechnungs- und sonstigen Serviceprozessen
  • Ausweitung der Nutzung vorhandener Software-Lösungen sowie Bewertung und Einführung neuer Softwarelösungen in enger Kooperation mit den relevanten Teams
  • Definition und Steuerung des Verantwortungsbereichs anhand von relevanten KPI
  • Korrekte operative Umsetzung der gesetzlichen und betrieblichen Regelungen bezüglich der Personalabrechnungs- und sonstiger Serviceprozesse
  • Sicherstellung und Weiterentwicklung des internen Kontrollsystems (IKS)
  • fachliche und disziplinarische Führung der Teammitglieder sowie deren Weiterentwicklung und Potenzialförderung
  • Sicherstellung des Transfers von Wissen und Prozessen

Ihre Qualifikationen

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften bzw. eine vergleichbare Qualifikation
  • Mindestens 5-jährige Berufserfahrung in der operativen Leitung des HR-Managements mit Fokus auf der Optimierung von HR-Prozessen und -strukturen im Konzernverbund oder im Shared Service
  • Mehrjährige praktische Berufserfahrung im Bereich des operativen HR-Managements mit dem Schwerpunkt Payroll (vorzugsweise SAP)
  • Begeisterung für die Digitalisierung und Automatisierung von Prozessen, der Gestaltung von effizienten und wirksamen Beratungs- und Serviceprozessen sowie einen mühelosen Umgang mit Kennzahlen
  • Ausgeprägte unternehmerische Denkweise und Überzeugungskraft, Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit sowie hohe Problemlösungskompetenz und Entscheidungsfähigkeit
  • Reisebereitschaft für regelmäßige Besuche der Standorte
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

  • Flexible Arbeitszeiten und eine gute Work-Life-Balance
  • Ein umfangreiches Trainingsangebot und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • Ein modernes und innovatives Arbeitsumfeld
  • Eine faire Bezahlung und eine Vielzahl von Benefits
  • Die Möglichkeit, Teil eines internationalen Teams zu sein und sich in einem dynamischen Umfeld zu entwickeln

Wenn Sie sich für diese Herausforderung interessieren, senden Sie bitte Ihre Bewerbung an uns. Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören.



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