Risikomanager für Solvabilität II im strategischen Bereich
vor 4 Wochen
Herzlich willkommen im umfassenden Risikomanagement der R+V Versicherungsgruppe. Unser Team ist verantwortlich für den gesamten Risikomanagementprozess und begegnet täglich komplexen Herausforderungen, um die Solvabilität und Risikotragfähigkeit der R+V Versicherungsgruppe sowie aller Tochtergesellschaften sicherzustellen.
Lassen Sie uns gemeinsam innovative Ansätze entwickeln, denn genau das ist unser Ziel bei der R+V, einem der führenden Versicherer in Deutschland.
Risikomanager für Solvabilität II im strategischen Bereich (m/w/d)
Standort: Wiesbaden · R+V Campus · Vollzeit / Teilzeit
- Veränderungen aktiv gestalten: Sie sind verantwortlich für die Implementierung neuer aufsichtsrechtlicher Anforderungen sowie die Analyse, Aufbereitung und Umsetzung von strategischen und grundlegenden Themen im quantitativen Risikomanagement für den R+V-Konzern.
- Teamarbeit im Fokus: Sie arbeiten eng und vertrauensvoll mit spezialisierten Risikomanagement-Einheiten innerhalb des R+V-Konzerns sowie mit unserer Muttergesellschaft DZ BANK AG zusammen.
- Projektverantwortung übernehmen: Sie koordinieren die Umsetzung neuer Anforderungen im quantitativen Risikomanagement und tragen Verantwortung in konzernweiten Projekten mit Bezug zu Solvabilität II.
- Ergebnisse adressatengerecht aufbereiten: Sie bereiten Lösungen und Ergebnisse zielgruppengerecht für die relevanten Steuerungsgremien auf und präsentieren diese souverän.
- Akademische Qualifikation: Sie haben ein Studium der Wirtschaftswissenschaften mit quantitativer Ausrichtung, Informatik, Mathematik oder ein vergleichbares Studium erfolgreich abgeschlossen.
- Praktische Erfahrung: Idealerweise bringen Sie bereits praktische Erfahrungen im Risikomanagement einer Versicherung oder Bank mit.
- Analytische Fähigkeiten: Sie haben Freude an der Bearbeitung komplexer und abwechslungsreicher Fragestellungen.
- Konzeptionelles Denken: Sie sind in der Lage, sich schnell in neue Themen einzuarbeiten und entwickeln Pläne zur effizienten Bearbeitung.
- Kommunikationstalent: Sie fördern eine offene, vertrauensvolle und zielgerichtete Zusammenarbeit in wechselnden Teamkonstellationen.
- Innovatives Arbeitsumfeld: Sie legen Wert auf ein kreatives Umfeld und eine respektvolle Arbeitsatmosphäre und tragen aktiv zu einem positiven Teamgeist bei.
- Flexible Arbeitsmodelle: Homeoffice-Möglichkeiten mit flexiblen Arbeitszeiten.
- Arbeitszeitgestaltung: Standardmäßig 38 Stunden pro Woche, Zeiterfassungssystem, Gleitzeit und Lebensarbeitszeitkonto.
- Urlaubsanspruch: 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage.
- Vergütung: 14 Monatsgehälter (inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, Mitarbeiterrabatte und Aktionen.
- Gesundheitsförderung: Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Ein hauseigenes Fitnessstudio sowie ein breites Netzwerk von Sportangeboten stehen Ihnen zur Verfügung.
- Mobilitätsangebote: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing und verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen.
- Familienfreundliche Maßnahmen: Eltern-Kind-Büros, Kindernotfallbetreuung und eigene Kindertagespflege.
- Kulinarische Angebote: Gesunde und ausgewogene Speisen in unserem Betriebsrestaurant.
- Weiterbildungsmöglichkeiten: Förderung und Weiterentwicklung durch die R+V Akademie, einschließlich externer Qualifizierungsmaßnahmen zur persönlichen und fachlichen Entwicklung.
- Kultur der Gemeinschaft: Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto „Was einer nicht schafft, schaffen viele“ spiegelt sich in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.
Die Benefits können je nach Standort und Position variieren.
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