Risikomanager für Solvabilität II im strategischen Bereich

vor 4 Wochen


Wiesbaden, Hessen, Deutschland R+V Versicherung AG Vollzeit

Herzlich willkommen im umfassenden Risiko­management der R+V Versicherungs­gruppe. Unser Team ist verantwortlich für den gesamten Risiko­management­prozess und begegnet täglich komplexen Herausforderungen, um die Solvabilität und Risiko­tragfähigkeit der R+V Versicherungs­gruppe sowie aller Tochtergesellschaften sicherzustellen.

Lassen Sie uns gemeinsam innovative Ansätze entwickeln, denn genau das ist unser Ziel bei der R+V, einem der führenden Versicherer in Deutschland.

Risikomanager für Solvabilität II im strategischen Bereich (m/w/d)

Standort: Wiesbaden · R+V Campus · Vollzeit / Teilzeit

  • Veränderungen aktiv gestalten: Sie sind verantwortlich für die Implementierung neuer aufsichtsrechtlicher Anforderungen sowie die Analyse, Aufbereitung und Umsetzung von strategischen und grundlegenden Themen im quantitativen Risiko­management für den R+V-Konzern.
  • Teamarbeit im Fokus: Sie arbeiten eng und vertrauensvoll mit spezialisierten Risiko­management-Einheiten innerhalb des R+V-Konzerns sowie mit unserer Muttergesellschaft DZ BANK AG zusammen.
  • Projektverantwortung übernehmen: Sie koordinieren die Umsetzung neuer Anforderungen im quantitativen Risiko­management und tragen Verantwortung in konzernweiten Projekten mit Bezug zu Solvabilität II.
  • Ergebnisse adressatengerecht aufbereiten: Sie bereiten Lösungen und Ergebnisse zielgruppengerecht für die relevanten Steuerungs­gremien auf und präsentieren diese souverän.
  • Akademische Qualifikation: Sie haben ein Studium der Wirtschafts­wissenschaften mit quantitativer Ausrichtung, Informatik, Mathematik oder ein vergleichbares Studium erfolgreich abgeschlossen.
  • Praktische Erfahrung: Idealerweise bringen Sie bereits praktische Erfahrungen im Risiko­management einer Versicherung oder Bank mit.
  • Analytische Fähigkeiten: Sie haben Freude an der Bearbeitung komplexer und abwechslungsreicher Fragestellungen.
  • Konzeptionelles Denken: Sie sind in der Lage, sich schnell in neue Themen einzuarbeiten und entwickeln Pläne zur effizienten Bearbeitung.
  • Kommunikationstalent: Sie fördern eine offene, vertrauensvolle und zielgerichtete Zusammenarbeit in wechselnden Teamkonstellationen.
  • Innovatives Arbeitsumfeld: Sie legen Wert auf ein kreatives Umfeld und eine respektvolle Arbeitsatmosphäre und tragen aktiv zu einem positiven Teamgeist bei.
  • Flexible Arbeitsmodelle: Homeoffice-Möglichkeiten mit flexiblen Arbeitszeiten.
  • Arbeitszeitgestaltung: Standardmäßig 38 Stunden pro Woche, Zeiterfassungssystem, Gleitzeit und Lebensarbeitszeitkonto.
  • Urlaubsanspruch: 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage.
  • Vergütung: 14 Monatsgehälter (inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, Mitarbeiterrabatte und Aktionen.
  • Gesundheitsförderung: Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Ein hauseigenes Fitnessstudio sowie ein breites Netzwerk von Sportangeboten stehen Ihnen zur Verfügung.
  • Mobilitätsangebote: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing und verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen.
  • Familienfreundliche Maßnahmen: Eltern-Kind-Büros, Kinder­notfall­betreuung und eigene Kindertagespflege.
  • Kulinarische Angebote: Gesunde und ausgewogene Speisen in unserem Betriebsrestaurant.
  • Weiterbildungsmöglichkeiten: Förderung und Weiterentwicklung durch die R+V Akademie, einschließlich externer Qualifizierungsmaßnahmen zur persönlichen und fachlichen Entwicklung.
  • Kultur der Gemeinschaft: Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto „Was einer nicht schafft, schaffen viele“ spiegelt sich in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.

Die Benefits können je nach Standort und Position variieren.



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