Risikomanager für Solvabilität II im strategischen Bereich

vor 3 Wochen


Wiesbaden, Hessen, Deutschland R+V Versicherung AG Vollzeit

Herzlich willkommen im umfassenden Risiko­management der R+V Versicherungs­gruppe. Unser Team ist verantwortlich für den gesamten Risiko­management­prozess und begegnet täglich komplexen Herausforderungen, um die Solvabilität und Risiko­tragfähigkeit der R+V Versicherungs­gruppe sowie aller Tochtergesellschaften sicherzustellen.

Lassen Sie uns gemeinsam innovative Ansätze entwickeln, denn genau das ist unser Ziel bei der R+V, einem der führenden Versicherer in Deutschland.

Risikomanager für Solvabilität II im strategischen Bereich (m/w/d)

Standort: Wiesbaden · R+V Campus · Vollzeit / Teilzeit

  • Regulatorische Anpassungen: Sie gestalten die Umsetzung neuer aufsichtsrechtlicher Anforderungen und analysieren sowie implementieren strategische und grundlegende Themen des quantitativen Risiko­managements für den R+V-Konzern.
  • Teamarbeit: Sie arbeiten eng und vertrauensvoll mit spezialisierten Risiko­management-Einheiten innerhalb des R+V-Konzerns sowie mit unserer Muttergesellschaft DZ BANK AG zusammen.
  • Projektverantwortung: Sie koordinieren die Implementierung neuer Anforderungen an das quantitative Risiko­management im R+V-Konzern und übernehmen Verantwortung in konzernweiten Projekten mit Bezug zu Solvabilität II.
  • Präsentation von Ergebnissen: Sie bereiten Lösungen und Ergebnisse zielgruppengerecht für die relevanten Steuerungs­gremien auf und präsentieren diese souverän.
  • Akademische Qualifikation: Sie haben ein Studium der Wirtschafts­wissenschaften mit quantitativer Ausrichtung, Informatik, Mathematik oder ein vergleichbares Studium erfolgreich abgeschlossen.
  • Berufserfahrung: Idealerweise verfügen Sie über praktische Erfahrungen im Risiko­management einer Versicherung oder Bank.
  • Analytische Fähigkeiten: Sie haben Freude an der Bearbeitung komplexer und abwechslungsreicher Fragestellungen.
  • Konzeptionelles Denken: Sie sind in der Lage, sich schnell in neue Themen einzuarbeiten und effiziente Pläne zur Bearbeitung zu entwickeln.
  • Kommunikationsstärke: Als kommunikative Persönlichkeit fördern Sie in wechselnden Teamkonstellationen eine offene und zielgerichtete Zusammenarbeit.
  • Innovatives Arbeitsumfeld: Sie schätzen ein kreatives Umfeld und eine respektvolle Arbeitsatmosphäre, die Sie mit Ihrem eigenen Teamgeist unterstützen.
  • Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro.
  • Arbeitszeiten: Standardmäßig 38-Stunden-Woche, Zeiterfassungssystem, Gleitzeit und Lebensarbeitszeitkonto.
  • Urlaub: 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage.
  • Vergütung: 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, Mitarbeiterrabatte und Aktionen.
  • Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Unser hauseigenes Fitnessstudio und ein breites Netzwerk von Sportangeboten stehen Ihnen online und bundesweit zur Verfügung.
  • Mobilität: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen.
  • Familie & Beruf: Eltern-Kind-Büros, Kinder­notfall­betreuung, eigene Kinder­tages­pflege sowie Unterstützung durch die R+V-Sozialberatung.
  • Kulinarik: Gesunde und ausgewogene Speisen in unserem Betriebsrestaurant.
  • Weiterentwicklung: Förderung und Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungsmaßnahmen ergänzt Ihre persönliche sowie fachliche Entwicklung.
  • Kultur: Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto spiegelt sich in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.

Die Benefits können je nach Standort und Position variieren.

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