Risikomanager für Solvabilität im strategischen Bereich
vor 4 Wochen
Herzlich willkommen im Bereich des umfassenden Risikomanagements der R+V Versicherungsgruppe. Unser Team ist verantwortlich für die Steuerung des Risikomanagementprozesses und stellt sich täglich komplexen Herausforderungen, um die Solvabilität und Risikotragfähigkeit der gesamten R+V Versicherungsgruppe sowie aller Tochtergesellschaften sicherzustellen.
Lassen Sie uns gemeinsam innovative Wege beschreiten, denn genau das ist unser Ziel bei der R+V, einem der führenden Versicherer in Deutschland.
Risikomanager für Solvabilität im strategischen Bereich (m/w/d)
Standort: Wiesbaden · R+V Campus · Vollzeit / Teilzeit
- Veränderungen aktiv gestalten: Sie setzen neue aufsichtsrechtliche Anforderungen um und analysieren sowie implementieren strategische und grundlegende Themen des quantitativen Risikomanagements für den R+V-Konzern.
- Teamarbeit und Vertrauen: Sie arbeiten eng und vertrauensvoll mit spezialisierten Risikomanagement-Einheiten innerhalb des R+V-Konzerns sowie mit unserer Muttergesellschaft DZ BANK AG zusammen.
- Projektverantwortung übernehmen: Sie koordinieren die Umsetzung neuer Anforderungen im quantitativen Risikomanagement und tragen Verantwortung in konzernweiten Projekten mit Bezug zu Solvency II.
- Präsentation von Lösungen: Sie bereiten Ergebnisse adressatengerecht für relevante Steuerungsgremien auf und präsentieren diese souverän.
- Akademischer Hintergrund: Sie haben ein Studium der Wirtschaftswissenschaften mit quantitativer Ausrichtung, Informatik, Mathematik oder ein vergleichbares Studium erfolgreich abgeschlossen.
- Praktische Erfahrung: Idealerweise bringen Sie bereits praktische Erfahrungen im Risikomanagement einer Versicherung oder Bank mit.
- Analytische Fähigkeiten: Sie haben Freude an der Bearbeitung komplexer und abwechslungsreicher Fragestellungen.
- Konzeptionelles Denken: Sie sind in der Lage, sich schnell in neue Themengebiete einzuarbeiten und effiziente Pläne zur Bearbeitung zu entwickeln.
- Kommunikationsstärke: Als kommunikative Persönlichkeit fördern Sie eine offene und zielgerichtete Zusammenarbeit in wechselnden Teamkonstellationen.
- Innovatives Arbeitsumfeld: Sie schätzen ein kreatives Umfeld und eine respektvolle Arbeitsatmosphäre, die Sie durch Ihren eigenen Teamgeist unterstützen.
- Flexibles Arbeiten: Homeoffice und flexible Arbeitszeiten sind möglich.
- Arbeitszeitmodell: Standardmäßig 38 Stunden pro Woche, Zeiterfassungssystem, Gleitzeit und Lebensarbeitszeitkonto.
- Urlaubsanspruch: 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage.
- Vergütung: 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, Mitarbeiterrabatte.
- Gesundheitsförderung: Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten, einschließlich eines hauseigenen Fitnessstudios.
- Mobilitätsangebote: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing und verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen.
- Familienfreundlichkeit: Eltern-Kind-Büros, Kindernotfallbetreuung und Unterstützung durch die R+V-Sozialberatung.
- Kulinarische Angebote: Gesunde und ausgewogene Speisen in unserem Betriebsrestaurant.
- Weiterbildungsmöglichkeiten: Förderung und Weiterentwicklung durch die R+V Akademie, inklusive externer Qualifizierungsmaßnahmen.
- Kultur der Gemeinschaft: Wir leben Gemeinschaft und unser Motto „Was einer nicht schafft, schaffen viele“ spiegelt sich in unseren Teams wider.
Die Benefits können je nach Standort und Position variieren.
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