Strategic People Partner

vor 4 Wochen


Berlin, Berlin, Deutschland Cielo Talent Vollzeit

Unternehmensbeschreibung

Sind Sie bereit, Ihre Karriere voranzutreiben? Treten Sie Cielo als Strategic People Partner bei. Eine Karriere bei Cielo bietet Ihnen die Möglichkeit, mit den klügsten Köpfen der Branche zusammenzuarbeiten und Verantwortung für Ihren Erfolg zu übernehmen.

Cielo ist eine Marke, die unsere große Idee widerspiegelt – dass Talente aufsteigen – und mit ihnen unsere Möglichkeit, über uns hinauszuwachsen. Wir schaffen Karrieren für ehrgeizige Menschen, indem wir über traditionelle Annahmen hinausgehen, was es bedeutet, im Talentmanagement zu arbeiten.

Cielo ist der weltweit führende strategische Partner für Recruitment Process Outsourcing (RPO). Die Branche hat Cielos Ruf für die Umsetzung innovativer Lösungen, die geschäftliche Auswirkungen haben, durch zahlreiche Auszeichnungen und Anerkennungen bestätigt, darunter die jährliche Führungsposition in der HRO Today RPO Baker's Dozen-Liste, die Platzierung als Peak Matrix Leader durch die Everest Group und die Auszeichnung als Branchenführer durch Nelson Hall.

Cielo ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und keine Bewerber aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Behinderung, Alter, genetischen Informationen oder einem anderen Status, der durch staatliches oder lokales Recht geschützt ist, diskriminiert. Bewerber, die während des Bewerbungs- und Auswahlprozesses eine Anpassung benötigen, sollten dies im Voraus an die Talentakquise von Cielo richten.

Stellenbeschreibung

Der Strategic People Partner (SPP) ist verantwortlich für die Ausrichtung der Unternehmensziele im Bereich People & Culture mit der Talentstrategie. Diese Position fungiert als Berater für die Führungsebene in Bezug auf talentmanagementbezogene Themen. Der SPP bildet Partnerschaften in der HR-Funktion und der Organisation, um einen wertschöpfenden Service für das Management und die Mitarbeiter zu bieten, der die Geschäftsziele der Organisation widerspiegelt.

Verantwortlichkeiten
- Zusammenarbeit mit zugewiesenen Führungskräften in den Geschäftseinheiten, um Prioritäten zu verstehen und die Talentstrategie zu entwickeln, die diese Prioritäten mit der HR-Strategie verknüpft.
- Gestaltung und Anwendung von Change-Management- und Organisationsentwicklungsstrategien, Einflussnahme und Unterstützung von organisatorischen Veränderungsinitiativen zur Unterstützung der Geschäftsstrategien.
- Sicherstellung, dass die Unterstützung im Bereich People & Culture entsprechend dem Management und den Mitarbeitern bereitgestellt wird, Identifizierung neuer Möglichkeiten, wo das Talentmanagement Mehrwert schaffen kann, und Aufrechterhaltung eines führenden Wissensstandes über strategische Talentfragen.
- Verständnis und Vertretung der Mitarbeiterbedürfnisse, Überwachung von Geschäftsentscheidungen in Bezug auf Menschen und Beratung der Führungsebene zu unserer Unternehmenskultur.
- Effektive Anwendung des Leistungsmanagements zur Schaffung einer Hochleistungskultur. Verwaltung und Lösung komplexer Mitarbeiterbeziehungsfragen durch Durchführung effektiver, gründlicher und objektiver Untersuchungen.
- Anwendung von Mitarbeiterbeziehungen und Beschäftigungspraktiken zur Schaffung eines positiven, ethischen und effektiven Arbeitsumfelds.
- Verständnis, Kommunikation und Anwendung der Strategien im Bereich People & Culture in Partnerschaft mit Vergütung, Leistungen, Lernen und Entwicklung sowie Talentakquise.
- Analyse von Trends und Kennzahlen zur Entwicklung von Lösungen, Programmen und Richtlinien.
- Bereitstellung von Leitlinien und Input zu Team-/Geschäftsrestrukturierungen, Personalplanung und Nachfolgeplanung.
- Identifizierung von Schulungsbedarfen für Mitarbeiter, Teams und Möglichkeiten für Executive Coaching.
- Leitung der Einstellung, Verwaltung und Karriereentwicklung der berichtenden Mitglieder des People & Culture-Teams.
- Bereitstellung von Führung, Inspiration und Coaching für das Team.

Diese Position ermöglicht eine Remote-Arbeitsumgebung für Kandidaten mit Wohnsitz in Europa.

Englischkenntnisse auf Muttersprachenniveau sind erforderlich, Deutschkenntnisse sind von Vorteil.

Qualifikationen

Ausbildung:
- Ein Bachelor-Abschluss ist erforderlich, außergewöhnliche Erfahrungen werden jedoch ebenfalls berücksichtigt.

Erfahrung:
- Mehr als 7 Jahre Erfahrung in einem dynamischen HR-Umfeld mit nachweislichen Erfolgen. Erfahrung in einem breiten Spektrum von HR-Bereichen ist ideal.

Funktionale/Technische Kenntnisse, Fähigkeiten und erforderliche Fähigkeiten:

CIPD oder gleichwertige Qualifikation wird bevorzugt.



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  • Berlin, Berlin, Deutschland Arcadis Vollzeit

    Job Title: Human Resources Business Partner (m/f/d) Reference Number: Locations: Various locations across Germany Role Overview: We are seeking a Human Resources Business Partner to join our expanding team in Germany, providing essential support to our diverse business sectors. The HR Business Partner serves as the primary contact for all...


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  • Berlin, Berlin, Deutschland Delivery Hero Vollzeit

    Job OverviewWe are seeking a highly skilled Strategic HR Business Partner to join our People Partner Team at Delivery Hero. As a key member of our organization, you will play a critical role in driving business success by developing and implementing strategic HR initiatives that support our rapidly growing Tech, Product, and Business organizations.Key...


  • Berlin, Berlin, Deutschland Delivery Hero Vollzeit

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  • Berlin, Berlin, Deutschland LucaNet Vollzeit

    About the RoleAs a People Business Partner at LucaNet, you will be responsible for driving employee engagement, supporting team effectiveness, managing stakeholder relationships, and ensuring efficient time management. Your expertise in HR trends, labor laws, and data evaluation will contribute to the success of our HR initiatives.Key ResponsibilitiesDevelop...


  • Berlin, Berlin, Deutschland LucaNet Vollzeit

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  • People Partner

    vor 2 Monaten


    Berlin, Berlin, Deutschland Circula Vollzeit

    SUPER. SIMPLE. CIRCULA.Circula is a Berlin-based software-as-a-service fintech that provides companies with a comprehensive expense platform for any payments made by employees.We are a team of 130 ambitious talents obsessed with the mission to simplify finance and payroll administration, while ensuring compliance through smart automations – so employees...

  • Senior People Partner

    vor 4 Wochen


    Berlin, Berlin, Deutschland Delivery Hero Vollzeit

    Position OverviewWe are seeking a Principal People Partner (All Genders) to enhance our People Partner Team, committed to delivering exceptional experiences.Key Responsibilities Collaborate with a team of People Business Partners to support the dynamic Tech, Product, and Business sectors of Delivery Hero. Work alongside fellow People Business Partners, COEs,...


  • Berlin, Berlin, Deutschland Institut Kirchhoff Berlin GmbH Vollzeit

    About the Role:Institut Kirchhoff Berlin GmbH is seeking a highly skilled and experienced Strategic HR Business Partner to join our team. As a trusted partner, our Public Health mission is to make food systems safer, healthier and more sustainable.Key Responsibilities:Develop and Implement HR Strategies: Build the cluster HR roadmap in collaboration with the...


  • Berlin, Berlin, Deutschland Institut Kirchhoff Berlin GmbH Vollzeit

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    vor 4 Wochen


    Berlin, Berlin, Deutschland Delivery Hero Vollzeit

    Job OverviewWe are seeking a Principal People Partner (All Genders) to become an integral part of our People Partner Team, dedicated to delivering exceptional experiences.Key Responsibilities Collaborate with a team of People Business Partners to support the fast-evolving Tech, Product, and Business sectors of Delivery Hero. Work alongside fellow People...

  • People Business Partner

    vor 2 Monaten


    Berlin, Berlin, Deutschland Urban Sports Club Vollzeit

    The opportunity As our People Experience Business Partner, you will support, advise, and develop our leads and their teams within Finance, Legal, Marketing and Customer Experience with a focus on customer outcomes and resolutions.You will act as their trusted partner in people topics. If you are looking for a position in which you can take on...


  • Berlin, Berlin, Deutschland Enpal GmbH Vollzeit

    Job DescriptionAbout Enpal GmbHEnpal GmbH is a leading company in the solar energy sector, committed to shaping the energy transition. As a strategic partner, you will be part of a dynamic team that is passionate about innovation and sustainability.Key ResponsibilitiesStrategic CollaborationWork closely with the C-Level in Operations and Growth to drive...


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  • Berlin, Berlin, Deutschland Parloa Vollzeit

    YOUR MISSION: As a Senior People Business Partner (f/m/d) at Parloa, you will play a crucial role in aligning People and Culture strategies with our business objectives. By supporting managers of the commercial function and their teams in people-related topics and driving strategic people initiatives, you will enhance organizational performance and...


  • Berlin, Berlin, Deutschland SAP Fioneer Vollzeit

    About the RoleWe are seeking a highly skilled and experienced Strategic Sales Partner to join our team at SAP Fioneer. As a trusted advisor, you will play a key role in driving business growth and revenue expansion in the DACH region.Key ResponsibilitiesIdentify and pursue strategic business opportunities with key clients in the banking industry.Develop and...


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  • Senior People Partner

    vor 4 Wochen


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