Leiter Talentakquise für Technologie

vor 4 Wochen


Munich, Bayern, Deutschland Bertelsmann SE & Co. KGaA Vollzeit

Position: Talent Acquisition Manager (m/w/d) im Bereich Technologie

Unternehmen: Bertelsmann SE & Co. KGaA

Standort: München

Wir sind ein innovatives Unternehmen, das sich darauf spezialisiert hat, kleinen und mittelständischen Unternehmen durch den Einsatz von künstlicher Intelligenz und einem benutzerfreundlichen Toolkit zu helfen, ihre Marketingstrategien effektiv zu gestalten und zu verwalten. Unser hybrider Ansatz kombiniert die Vorteile digitaler Plattformen mit den Stärken traditioneller Agenturen und gestaltet die Zukunft des Marketings neu.

Ihre Aufgaben:

  • Rekrutierung von Fachkräften im IT- und Technologiebereich über den gesamten Rekrutierungsprozess – von der Erstellung der Stellenanzeige bis hin zu Interviews und Bewerbermanagement.
  • Enge Zusammenarbeit mit internen technischen Teams zur Klärung von Anforderungen und Bedürfnissen.
  • Aktive Ansprache von Talenten durch Plattformen wie LinkedIn und andere Tools.
  • Aufbau und Pflege eines Netzwerks von qualifizierten Fachkräften im Technologiebereich.
  • Identifikation und Implementierung aktueller Rekrutierungstrends.
  • Erhebung und Pflege von relevanten Rekrutierungs-KPIs.

Ihr Profil:

  • Mindestens zwei Jahre Erfahrung im Bereich IT- und Technologierekrutierung, idealerweise in einem SaaS- oder E-Commerce-Umfeld.
  • Fundierte Kenntnisse in der Bewertung technischer Fähigkeiten und Kenntnisse.
  • Erfahrung in agilen Arbeitsumgebungen ist von Vorteil.
  • Gutes Verständnis von Softwareentwicklung sowie IT-Systemen und Netzwerken.
  • Lösungsorientierte Denkweise und Handlungsweise.
  • Erfahrung im Aufbau und in der Pflege von Talentpools wünschenswert.
  • Fließende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse.

Was wir bieten:

  • Dynamische und kollaborative Arbeitskultur, die Kreativität und unternehmerisches Denken fördert.
  • Hohe Verantwortung und Entscheidungsfreiheit innerhalb unseres Unternehmens.
  • Hybrides Arbeiten, das Flexibilität ermöglicht.
  • Wettbewerbsfähige Vergütung.
  • Vielfältige Weiterbildungsangebote und Zugang zu über 5.000 E-Learning-Inhalten.
  • 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche Tage für soziale Projekte.
  • Vermögenswirksame Leistungen und zahlreiche weitere Benefits.

Wir legen großen Wert auf Diversität und Chancengleichheit in unserem Unternehmen. Bei uns werden Entscheidungen unabhängig von Hautfarbe, Geschlecht, Religion, Herkunft oder anderen persönlichen Merkmalen getroffen. Wir fördern ein sicheres und respektvolles Arbeitsumfeld für alle.



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    vor 3 Wochen


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    vor 4 Wochen


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