Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit Leiter Talentakquise - Munich, Bayern - Predium

In der Rolle des Talent Acquisition Managers bei Predium tragen Sie maßgeblich zur Expansion und zum zukünftigen Erfolg des Unternehmens bei. Ihre zentrale Verantwortung liegt darin, herausragende Talente zu erkennen, anzusprechen und sie durch den gesamten Rekrutierungsprozess bis zur Vertragsunterzeichnung zu begleiten. Sie übernehmen die vollständige Verantwortung für die zu besetzenden Positionen, steuern den Rekrutierungsprozess und sorgen für eine hervorragende Candidate Experience. Zudem sind Sie ein wertvoller Partner für die Hiring Manager, unterstützen diese kontinuierlich mit Ihrem Fachwissen und wirken aktiv an der Optimierung unserer Strukturen und Abläufe mit.

• Stellenbeschreibung und Ausschreibung: Sie sind federführend in der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen, nutzen Ihre Kreativität und stellen sicher, dass wir die passenden, zielgruppenspezifischen Kanäle ansprechen.
• Aktive Talentansprache: Sie identifizieren die besten Talente durch gezielte Ansprache und stellen sicher, dass unser Talentpool stets gut gefüllt ist. Mit Ihren Fähigkeiten im Bereich LinkedIn Recruiting optimieren Sie die Talentakquise und bringen uns die besten Kandidaten.
• Kandidatenbetreuung: Sie gewährleisten eine erstklassige Betreuung der Kandidaten durch Ihr außergewöhnliches Organisationstalent sowie Ihre freundliche Kommunikation und die Fähigkeit, starke Beziehungen aufzubauen.
• Beratung für Hiring Manager: Sie fungieren als Hauptansprechpartner für unsere Hiring Manager und stehen ihnen in allen Rekrutierungsfragen mit Ihrer Expertise zur Seite.
• Bewerbermanagement: Sie sind verantwortlich für das gesamte Bewerbermanagement über unser ATS Personio und stellen sicher, dass wir zu 100% DSGVO-konform arbeiten.

• Engagierter Recruiter: Sie haben eine Leidenschaft für das Recruiting und konnten Ihre Fähigkeiten bereits mindestens ein Jahr in einem dynamischen Umfeld erfolgreich unter Beweis stellen.
• Enthusiast für aktive Ansprache: Es motiviert Sie, durch aktive Ansprache hervorragende Gespräche zu führen und erfolgreich neue Talente zu gewinnen.
• Pragmatische Herangehensweise: Sie bringen eine praktische Denkweise mit, verlieren dabei jedoch nie Ihre strukturierte und organisierte Arbeitsweise aus den Augen.
• Arbeiten in einem dynamischen Umfeld: Sie schätzen das Tempo eines dynamischen, vielfältigen Umfelds, arbeiten gerne eigenverantwortlich und übernehmen mit Freude die Verantwortung für Ihre Aufgaben.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten: Sie kommunizieren sowohl in Deutsch als auch in Englisch auf hohem Niveau, sowohl mündlich als auch schriftlich.
• Zusätzliche Qualifikationen:
• LinkedIn Recruiting Erfahrung: Sie haben bereits mit LinkedIn Recruiting gearbeitet und wissen, wie Sie es effektiv für die Talentakquise nutzen können.
• Kenntnisse in Personio: Sie sind im Umgang mit dem Personio ATS versiert und nutzen es routiniert für das Bewerbermanagement.
• Erfahrung im SaaS-Bereich: Sie haben Kenntnisse im SaaS-Umfeld und idealerweise bereits Erfahrung in einem Start-up oder Scale-up gesammelt, sodass Sie die Dynamik und Herausforderungen gut verstehen.

• Ihre Vorteile: Profitieren Sie von einer attraktiven Mitgliedschaft bei Wellpass, einem Zuschuss zum Jobticket sowie kostenlosen Snacks und Getränken im Büro.
• Ihr Urlaub: Genießen Sie 30 bezahlte Urlaubstage pro Jahr.
• Ihre Flexibilität: Nutzen Sie die Möglichkeit, von zu Hause, aus unserem modernen Büro oder im Rahmen einer Workation zu arbeiten. Wir schätzen eine hybride Arbeitsweise.
• Ihre Ausstattung: Arbeiten Sie mit modernster Technik und den neuesten digitalen Tools. Wählen Sie Ihre bevorzugte Ausstattung und Arbeitsumgebung.
• Ihre Events: Erleben Sie unvergessliche Unternehmens- und Teamevents, die den Zusammenhalt stärken und viel Spaß sowie Inspiration bieten. Ob kooperative Outdoor-Aktivitäten oder legendäre Feiern – für jeden ist etwas dabei.
• Ihr Team: Werden Sie Teil eines vielfältigen und hochmotivierten Teams und gestalten Sie aktiv unsere einzigartige Unternehmenskultur mit. Wir glauben daran, dass ein vielfältiger Arbeitsplatz uns stärker macht.

Bei Predium setzen wir uns dafür ein, den Klimawandel zu bekämpfen, indem wir die Emissionen von Gebäuden reduzieren. Wir entwickeln innovative Lösungen für ein nachhaltiges und profitables Immobilienmanagement und suchen stets nach selbstmotivierten Talenten, die unsere Leidenschaft für positive Veränderungen teilen.