Gruppenleiter Direktes Beschwerdemanagement

vor 2 Wochen


Wiesbaden, Hessen, Deutschland R+V Vollzeit
Aufgaben und Verantwortungen

Als Gruppenleiter Direktes Beschwerdemanagement übernehmen Sie die Leitung der Gruppe Beschwerdemanagement in unserer Abteilung Vertriebsrecht und -compliance. Die Hauptaufgaben der Gruppe bestehen darin, Beschwerden hinsichtlich der Beratung des Außendienstes sowie BaFin-, Ombudsmann- und Vorstandsbeschwerden zu prüfen, zu ermitteln und zu entscheiden.

Interdisziplinäre Zusammenarbeit

Als Gruppenleiter Direktes Beschwerdemanagement arbeiten Sie eng mit unserem Außendienst sowie verschiedenen Fachbereichen zusammen. Die Kommunikation mit Endkunden, Rechtsanwälten, Behörden, der BaFin und unseren Vorständen ist dabei von großer Bedeutung.

Projektarbeit

Als Gruppenleiter Direktes Beschwerdemanagement engagieren Sie sich aktiv in ressortinternen und ressortübergreifenden Projekten und Arbeitsgruppen.

Gestaltung und Strategie

Als wichtiger Entscheidungsträger innerhalb der Abteilung gestalten Sie den Führungs- und Arbeitsalltag maßgeblich mit. Sie entwickeln und setzen Strategien und wichtige Projekte um.

Weiterentwicklung

Als Gruppenleiter Direktes Beschwerdemanagement tragen Sie maßgeblich zum Ausbau des indirekten Beschwerdemanagements bei und unterstützen dieses aktiv.

Qualifikationen und Anforderungen

Als Gruppenleiter Direktes Beschwerdemanagement verfügen Sie über ein erfolgreich abgeschlossenes Jura- oder wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation. Sie bringen Führungserfahrung mit und zeichnen sich durch eine positive Lebenseinstellung aus. Sie sind Treiber einer modernen Führungskultur.

Benefits

Als Mitarbeiter der R+V Versicherung genießen Sie flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro. Die Standardarbeitszeit beträgt 38 Stunden pro Woche. Sie erhalten 30 Tage Urlaub und zusätzliche arbeitsfreie Tage. Die Vergütung umfasst 14 Monatsgehälter und eine variable Vergütung. Sie haben Zugang zu einem Betrieblichen Altersvorsorge- und Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Sie können ein Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing und verkehrsgünstige Lage nutzen. Sie haben Zugang zu Eltern-Kind-Büros, Kindernotfallbetreuung und eigener Kindertagespflege. Sie genießen gesunde und ausgewogene Speisen im Betriebsrestaurant. Sie haben Zugang zu einer R+V Akademie für Weiterbildung und Entwicklung.



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