Leiter:in Talentakquise

vor 4 Wochen


Berlin, Berlin, Deutschland Thermondo GmbH Vollzeit
Überblick

Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit als Talent Acquisition Manager (m/w/d), die mit uns bei thermondo einen bedeutenden Beitrag zur Klimaneutralität leisten möchte. Dein Interesse an erneuerbaren Energien und deine Identifikation mit unseren Werten, geerdet, hungrig und positiv, sind für uns von großer Bedeutung.

Deine Aufgaben
  • Du übernimmst die Verantwortung für die Steuerung und Optimierung unseres Rekrutierungsprozesses im Bereich High-Volume und gewinnst kontinuierlich herausragende Talente aus dem Blue-Collar-Sektor, insbesondere für handwerkliche Berufe und Fundamentbauer-Profile.
  • Als Sparringspartner:in für unsere Hiring Manager managst du Erwartungen auf höchstem Niveau, schaffst effiziente Feedback-Zyklen und gewährleistest eine reibungslose sowie produktive Zusammenarbeit.
  • Du nutzt unser ATS, um den Bewerbungsprozess nachhaltig zu dokumentieren und sicherzustellen, dass die Candidate Experience unseren hohen Qualitätsansprüchen entspricht.
  • Du identifizierst und sprichst Talente proaktiv an, nutzt gängige Sourcing-Kanäle und Business-Netzwerke gezielt und setzt neue Maßstäbe im Active Sourcing.
  • Du bringst dich leidenschaftlich in Projekte zur nachhaltigen Verbesserung der Talent Acquisition Prozesse ein und gestaltest aktiv die Zukunft unseres Teams mit.
Dein Profil
  • Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder Kommunikation oder eine kaufmännische Ausbildung in einem relevanten Bereich.
  • Mit mindestens 3 Jahren Berufserfahrung im Blue-Collar-Recruiting, vorzugsweise in einem dynamischen Start-up- oder Scale-up-Umfeld, bist du bestens gerüstet.
  • Deine proaktive, effiziente und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie deine exzellente Selbstorganisation überzeugen sowohl Talente als auch deine Hiring Manager.
  • Als Teamplayer:in mit hohem Verantwortungsbewusstsein strebst du stets nach herausragenden Ergebnissen.
  • Erste Erfahrungen mit Tools wie z.B. Personio und Google Workspace runden dein Profil ab.
  • Überzeugende Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch mindestens auf C1-Niveau und Englisch auf B1-Niveau zählen zu deinen Stärken.
Was wir bieten
  • Ein sinnstiftender Job mit einer klaren Vision und der seltenen Gelegenheit, aktiv mit einem der größten CleanTechs in Deutschland zu gestalten.
  • Eine Unternehmenskultur, die Menschen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter oder Hintergrund zusammenbringt.
  • Ein modernes Büro mit Dachterrasse, in dem auch Hunde willkommen sind.
  • Flexible Arbeitsmöglichkeiten im Mobile Office – an bis zu 3 Tagen pro Woche.
  • Monatliche Unternehmensevents wie Lunch & Learn und Drinks & Action.
  • Regelmäßige Möglichkeiten zur Weiterbildung durch unser eigenes Learning & Development Team oder externe Coaches.
  • Ein Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
  • Wir bezuschussen dein JobRad, damit du klimafreundlich durch die Stadt kommst.
  • Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte bei über 100 Partner:innen.
  • Dein Wohlbefinden ist uns wichtig, daher investieren wir in deine physische sowie psychische Gesundheit und bieten dir neben 30 Tagen Urlaub einen unbefristeten Arbeitsvertrag und zahlreiche Vergünstigungen.
Über uns

Wir heißen jede Bewerbung willkommen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung oder Identität. Wir sind überzeugt, dass jeder Mensch wertvoll ist und eine faire Chance verdient.

Dein Bewerbungsprozess
  • Wenn dein CV überzeugt, hast du ein erstes Gespräch mit Svetlana (Talent Acquisition Manager).
  • Bei beiderseitigem Interesse vertiefst du die Gespräche mit Ingrid (Head of TA).
  • Passt es weiterhin, hast du die Möglichkeit, einige deiner potenziellen Teammitglieder kennenzulernen.
  • Sind alle glücklich? Herzlich willkommen bei thermondo.
Los geht's

Wenn du diese Herausforderung suchst, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.



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