Gemeinsam erreichen wir mehr.
Wir sind torq.partners, eine Unternehmensgruppe, die sich auf Beratung spezialisiert hat. Unser Ziel ist es, Organisationen beim Aufbau einer skalierbaren Struktur zu unterstützen und ein starkes operatives sowie technisches Fundament zu schaffen.

In dieser Position suchen wir eine:n erfahrene:n Mitarbeiter:in für unsere HR-Beratung. Wir bieten Wachstumsunternehmen maßgeschneiderte Lösungen in den Bereichen Personaloperationen, Talentakquise, Tooling und People Analytics. Darüber hinaus unterstützen wir unsere Klienten mit Interim-Management-Services, die vom Recruiting bis zur Leitung der HR-Abteilung reichen. Unser Angebot gewährleistet eine zuverlässige Personalabteilung, die den gesamten Mitarbeiterzyklus abdeckt.

Als Leiter:in der Personaloperationen (Interne Bezeichnung: Senior Associate People) übernimmst du die Verantwortung für die Umsetzung von Projekten bei unseren Klienten oder begleitest diese interimistisch, beispielsweise als People & Culture Manager oder HR Manager. Deine Arbeit ist entscheidend für die erfolgreiche Realisierung unserer Projekte und trägt dazu bei, unseren hohen Qualitätsanspruch in den Operations sicherzustellen. Durch fundierte Analysen, bewährte Ideen und pragmatische Maßnahmen, die du umsetzt, begeisterst du unsere Klienten und förderst unser Wachstum.

• Durchführung von Beratungsprojekten zu Themen im Bereich Personaloperationen über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus (von Onboarding bis Offboarding) in schnell wachsenden Unternehmen
• Projektumsetzung sowie Interim-Management, unter anderem als People & Culture Manager oder HR Manager
• Vorbereitende Lohnbuchhaltung und Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Bescheinigungen und Richtlinien
• Analyse des Ist-Zustands und Entwicklung von Lösungskonzepten
• Erarbeitung und Implementierung der besten Tools für Personaloperationen (z.B. HRIS oder Performance-Management-Systeme)
• Einrichtung schlanker und bewährter Prozesse im Bereich People & Culture, mit besonderem Fokus auf administrative Themen sowie die Automatisierung und Digitalisierung von Prozessen
• Überprüfung und Optimierung von Schnittstellen zu Dienstleistern, Steuerberatern und anderen Abteilungen

Wir suchen motivierte und start-up-affine Profile mit unterschiedlichen Hintergründen. Es ist nicht erforderlich, dass du bereits alle Fähigkeiten perfekt beherrschst. Was du noch nicht weißt, bringen wir dir bei.

• Du hast 2-4 Jahre Berufserfahrung im Bereich Personaloperationen, idealerweise im Start-up-Umfeld
• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaft oder Psychologie, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
• Du bist versiert in operativen Personalprozessen, einschließlich vorbereitender Lohnbuchhaltung sowie der Erstellung von Zeugnissen und Arbeitsverträgen
• Du hast gute Kenntnisse in der Prozessvereinfachung und -digitalisierung im Personalbereich
• Du hast Grundkenntnisse im Bereich Recruiting
• Du sprichst fließend Deutsch und Englisch (mindestens B2)
• Eine hohe Arbeitsmoral und Selbstständigkeit zeichnen dich aus
• Verantwortungsbewusstsein und gewissenhaftes Arbeiten sind dir wichtig
• Organisationstalent und eine präzise Arbeitsweise sind deine Stärken
• Du vereinst sehr gute Kommunikationsfähigkeiten mit einer offenen und authentischen Persönlichkeit und bist ein Teamplayer

• Unbefristeter Arbeitsvertrag und überdurchschnittliche Vergütung mit einem unbeschränkten variablen Anteil
• 30 Urlaubstage, diverse Benefits (z.B. Zuschüsse für ÖPNV oder KiTa) und moderne Home-Office-Ausstattung auch zur privaten Nutzung
• Flexible Arbeitszeiten - Passe deine Arbeitszeiten an deine persönlichen Vorlieben und Umstände an
• Remote oder Büro - Du entscheidest, wo du arbeiten möchtest
• Zugang zu den wichtigsten Start-up-Ökosystemen und Netzwerken in Europa
• Ein fortschrittliches und aufgeschlossenes Team, in dem der Austausch von Wissen im Vordergrund steht

torq.partners ist eine Unternehmensberatung für Start- und Grown-ups, die einen ganzheitlichen Beratungsansatz verfolgt, der die praktische Umsetzung in den Mittelpunkt stellt.

Wir bieten aktive Unterstützung und individuelle Lösungen für schnell wachsende Organisationen in den Bereichen Finanzen und Personal. Dadurch ermöglichen wir nachhaltiges Wachstum - skalierbar und resilient.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung.