Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit Leiter:in Talentakquise - Berlin, Berlin - Thermondo GmbH

Wir suchen eine engagierte Person als Talent Acquisition Manager (m/w/d), die mit uns bei thermondo einen bedeutenden Beitrag zur Klimaneutralität leisten möchte. Dein Interesse an erneuerbaren Energien und deine Identifikation mit unseren Werten, geerdet, hungrig und positiv, werden uns helfen, einen echten Mehrwert zu schaffen.

• Du übernimmst die Verantwortung für die Steuerung und Optimierung unseres Rekrutierungsprozesses im Bereich High-Volume und gewinnst kontinuierlich herausragende Talente aus dem Blue-Collar-Sektor, insbesondere für handwerkliche Berufe und Fundamentbauer-Profile.
• Als Sparringspartner:in für unsere Hiring Manager managst du Erwartungen auf höchstem Niveau, schaffst effiziente Feedback-Zyklen und gewährleistest eine reibungslose sowie produktive Zusammenarbeit.
• Du nutzt unser ATS, um den Bewerbungsprozess nachhaltig zu dokumentieren und sicherzustellen, dass die Candidate Experience den hohen Qualitätsansprüchen von thermondo entspricht.
• Proaktive Identifikation und Ansprache von Talenten gehören ebenfalls zu deinen Aufgaben, wobei du gängige Sourcing-Kanäle und Business-Netzwerke gezielt nutzt und neue Maßstäbe im Active Sourcing setzt.
• Du bringst dich leidenschaftlich in Projekte zur nachhaltigen Verbesserung der Talent Acquisition Prozesse ein und gestaltest aktiv die Zukunft unseres Teams mit.

• Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder Kommunikation oder eine kaufmännische Ausbildung in einem relevanten Bereich.
• Mit mindestens 3 Jahren Berufserfahrung im Blue-Collar-Recruiting, vorzugsweise in einem dynamischen Start-up- oder Scale-up-Umfeld, bist du bestens gerüstet.
• Deine proaktive, effiziente und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie deine exzellente Selbstorganisation überzeugen sowohl Talente als auch deine Hiring Manager.
• Als Teamplayer:in mit hohem Verantwortungsbewusstsein strebst du stets nach herausragenden Ergebnissen.
• Erste Erfahrungen mit Tools wie z.B. Personio und Google Workspace runden dein Profil ab.
• Überzeugende Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch mindestens auf C1-Niveau und Englisch auf B1-Niveau zählen zu deinen Stärken.

• Ein sinnstiftender Job mit einer klaren Vision und der seltenen Gelegenheit, aktiv mit einem der größten CleanTechs in Deutschland mitzugestalten.
• Eine Unternehmenskultur, die Menschen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter oder Hintergrund zusammenbringt.
• Ein modernes Büro in Berlin-Kreuzberg mit Dachterrasse, in dem auch Hunde willkommen sind.
• Flexible Arbeitsmöglichkeiten im Mobile Office – an bis zu 3 Tagen die Woche.
• Monatliche Unternehmensevents wie Lunch & Learn und Drinks & Action.
• Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unser eigenes Learning & Development Team oder externe Coaches.
• Ein Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
• Wir bezuschussen dein JobRad, damit du klimafreundlich durch die Stadt fahren kannst.
• Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte bei über 100 Partner:innen.
• Dein Wohlbefinden ist uns wichtig, daher investieren wir in deine physische sowie psychische Gesundheit und bieten dir neben 30 Tagen Urlaub auch einen unbefristeten Arbeitsvertrag und zahlreiche Vergünstigungen.

Wir heißen jede Bewerbung willkommen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung oder Identität. Wir sind überzeugt, dass jeder Mensch wertvoll ist und eine faire Chance verdient.

• Überzeugt dein CV? Dann wirst du mit Svetlana (Talent Acquisition Manager) in einen ersten Austausch gehen.
• Besteht von beiden Seiten Interesse, wirst du mit Ingrid (Head of TA) tiefer in die Position einsteigen.
• Passt es weiterhin? Dann hast du die Möglichkeit, einige deiner potenziellen Teammitglieder kennenzulernen.
• Sind alle glücklich? Herzlich willkommen bei thermondo.

Wenn dies die Herausforderung ist, nach der du suchst, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.