People Development

Vor 7 Tagen

Mainz, Deutschland PeopleX Vollzeit
Deine Mission

Hast du eine Leidenschaft dafür, Menschen zu befähigen und Veränderungen innerhalb einer Organisation voranzutreiben? Liebst du es, Lernkulturen zu schaffen, die kontinuierliches Wachstum fördern?
Dann komm zu WEPA als People Development and Learning Specialist (w/m/d) für den Standort in Mainz und präge die Kultur, die Mitarbeitenden und die Zukunft des Unternehmens

WEPA ist davon überzeugt, dass der Erfolg in der Entwicklung der Mitarbeitenden liegt und möchte eine zukunftsorientierte Organisation aufbauen. Dafür suchen wir einen People Development and Learning Specialist (w/m/d) für unseren Standort in Mainz in Vollzeit. Diese neu geschaffene Position bietet dir die Möglichkeit, die Zukunft des Lernens und der Entwicklung innerhalb eines zukunftsorientierten Unternehmens aktiv mitzugestalten.

Als People Development and Learning Specialist (w/m/d) bist du hauptsächlich dafür verantwortlich, gruppenweite People Development-Prozesse im Werk Mainz zu unterstützen und umzusetzen, sodass die Mitarbeitenden Zugang zu den richtigen Lernmöglichkeiten haben, die sowohl ihr persönliches als auch das organisatorische Wachstum fördern. Du wirst Teil eines Netzwerks von Experten und arbeitest eng mit dem Head of People & Culture des Werks zusammen.

Dein Arbeitsalltag wird unter anderem folgende Aufgaben umfassen:

  • Förderung von People Development-Strategien: Du unterstützt die Umsetzung von People Development-Prozessen wie Kompetenzmanagement, Talentmanagement und Mitarbeiterengagement. Du sorgst dafür, dass diese Prozesse erfolgreich im Werk implementiert werden, was zu einer leistungsstarken und engagierten Arbeitsumgebung beiträgt.
  • Coaching & Mentoring: Du bist eine vertrauensvoller Ansprechpartnerin für Mitarbeitende, die Unterstützung auf ihrer Lern- und Entwicklungsreise suchen. Du bietest individuelles Coaching, Mentoring und Karriereentwicklung, hilfst dabei, Lernbedarfe zu identifizieren und zu den passenden Lernangeboten zu führen.
  • Lernbedarfsanalysen & Programmanagement: Du führst regelmäßige Lernbedarfsanalysen im Werk durch, identifizierst Qualifikationslücken und schlägst gezielte Lernangebote vor, die mit der WEPA Academy abgestimmt sind. Du bist außerdem verantwortlich für die Planung, Organisation und Evaluation von Schulungen und deren Effektivität.
  • Förderung einer Kultur des lebenslangen Lernens: Du trägst dazu bei, eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der beruflichen Weiterentwicklung im Werk zu fördern, indem du die Vorteile des lebenslangen Lernens vermittelst und wichtige Lernkennzahlen wie Engagement und Abschlussraten von Schulungsprogrammen verfolgst und berichtest.
  • Unterstützung bei Change Management und Organisationsentwicklung: Du wirst aktiv in Change Management-Prozesse eingebunden, unterstützt Führungskräfte bei der Gestaltung von Veränderungsprozessen und förderst durch maßgeschneiderte Workshops die Verbesserung von Teamdynamiken, Unternehmenskultur und Mitarbeiterengagement.
  • Datengetriebene Entscheidungen: Als ORACLE HCM Champion verfolgst du wichtige Leistungskennzahlen (KPIs) wie den Engagement-Index, Abschlussraten von Lernangeboten und Trainingsstunden pro Mitarbeiter*in und lieferst wertvolle Insights zur Optimierung der People Development-Maßnahmen.
  • Projektleitung: Du übernimmst Projekt- und Teilprojektverantwortung in verschiedenen People Development-Themen und sorgst für eine erfolgreiche Umsetzung gruppenweiter Initiativen auf Werksebene.
Du bringst mit
  • Einen Bachelor- oder Masterabschluss in einem relevanten Bereich wie Management, Wirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Kommunikation, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang
  • Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Bereich People Development oder Transformation, idealerweise in einem Produktionsumfeld
  • Erfahrung in der Planung, Organisation und Evaluation von Angeboten und Schulungen
    hohes Interesse an Change Management und Organisationsentwicklung sowie in der Umsetzung gruppenweiter Strategien in operative Exzellenz
  • Kenntnisse in People Development Tools, wie z.B. Selbstreflexions- und Assessment-Tools, sind von Vorteil
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Rhetorikfähigkeiten, um alle Ebenen der Organisation zu begeistern und zu inspirieren
  • Empathie sowie eine Berater-Mentalität und Coaching- und Moderationsfähigkeiten
    Digitale Kompetenzen, einschließlich Erfahrung mit Lernplattformen, digitalen Medien und HCM-Systemen (z.B. Oracle HCM)
  • Fließende Deutsch- sowie Englischkenntnisse
  • Flexibilität, Integrität und Effizienz in der Arbeitsweise
  • Eine Leidenschaft für lebenslanges Lernen und berufliche Weiterentwicklung
Freu dich auf

Attraktive Vergütung:
Genieße ein wettbewerbsfähiges Gehalt nach Tarifvertrag, inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld.

Flexible Work-Life-Balance:
Profitiere von einer 38-Stunden-Woche, 30 Urlaubstagen und individuellen Lebenszeitmodellen wie Sabbaticals oder vorzeitiger Rente.

Karriereförderung durch die WEPA Academy:
Entfalte Dein Potenzial mit maßgeschneiderten Trainings, die Dir helfen, Deine beruflichen Ziele zu erreichen.

Gesundheit & Wohlbefinden:
Nutze das breite Angebot an Gesundheitsaktivitäten, attraktive Fitnessstudio-Kooperationen und des externes Mitarbeiterunterstützungsprogramm OTHEB – für Dein körperliches und seelisches Wohl.

Nachhaltige Personalpolitik:
Erlebe ein Arbeitsumfeld mit hoher Mitarbeiterbindung und geringer Fluktuation – hier bleiben Talente lange

Mobilität:
Genieße eine gute Verkehrsanbindung, kostenlose Parkplätze und die Möglichkeit zum Fahrradleasing.

Die abgebildeten Leistungen können je nach Position und Standort leicht variieren.

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    Mainz, Deutschland Dexcom Vollzeit

    Über Dexcom Dexcom, Inc. (NASDAQ: DXCM) wurde 1999 gegründet und entwickelt und vermarktet Systeme zur kontinuierlichen Glukoseüberwachung (CGM) für den ambulanten Einsatz durch Menschen mit Diabetes und durch Gesundheitsdienstleister zur Behandlung von Menschen mit Diabetes. Das Unternehmen ist führend bei der Umgestaltung der Diabetesversorgung und...

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  • Risk Associate

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    The mission of the Enterprise Risk Management Department is to prevent, detect, and resolve loss. THE OPPORTUNITY Liazion is growing, and our Retail Risk Management team is growing with it. This is a unique opportunity to be part of the team responsible for safeguarding the security of Iazion property, our people, and our clients. As the Risk Associate,...

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    It's fun to work in a company where people truly BELIEVE in what they're doing! Are you enthusiastic about recruitment, want to play an active role in shaping the company and enjoy working for a medium-sized company that focuses on people? Then we should get to know each other! Join our People & Culture team with immediate effect or at the earliest...

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    Mainz, Deutschland Novo Nordisk Vollzeit

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    Mainz, Deutschland Healy World GmbH Vollzeit

    **JOB DESCRIPTION**: Healy World GmbH is a leading company in the health and wellness sector and is currently looking for a dedicated **Instructional Design Senior Coordinator (m/w/d) **for the **Mainz location. **As an Instructional Design Coordinator**, **you will be responsible for the creation of Training Systems and manuals. You will create workshops,...

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    Mainz, Deutschland SCHOTT Vollzeit

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    Mainz, Deutschland Novo Nordisk AS Vollzeit

    Are you an experienced medical professional with a passion for rare diseases? Are you ready to take on a leadership role and make a difference in the field of medical affairs? We are looking for a Director Medical Affairs Rare Disease / Department Manager to join our team at Novo Nordisk Germany. If you are ready for a challenging and rewarding career,...