HR Payroll Specialist

**Wir helfen die Welt zu verbessern**

Unsere Unternehmenskultur schafft die Voraussetzungen, damit unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihr Innovationspotenzial entfalten und gemeinsam bahnbrechende Neuerungen entwickeln können. Wie erreichen wir dieses Ziel? Wir konzentrieren uns jeden Tag darauf, die Zukunft mitzugestalten und einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem Vielfalt und Flexibilität wertgeschätzt werden und der mit unserer Vision und zukunftsorientierten Arbeitsweise im Einklang steht. Wir legen größten Wert auf partnerschaftliche Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung im Team sowie auf Lernen und Entwicklung. Persönliche Beiträge werden anerkannt, und Sie haben die Wahl zwischen verschiedenen Zusatzleistungen. Bewerben Sie sich jetzt.

**Was werden Sie tun**:
Als HR Payroll Specialist (w/m/d) sind Sie für die korrekte und zeitgerechte Entgeltabrechnung für alle SAP-Gesellschaften innerhalb Deutschlands verantwortlich. Sie spielen eine entscheidende Rolle bei globalen und lokalen Projekten zur Verbesserung unserer Dienstleistungen, Prozesse und Systeme. Zu Ihren Aufgaben gehören:

- Technische Durchführung von Entgeltabrechnungsaufgaben, einschließlich, aber nicht beschränkt auf, Expertise in den Bereichen Steuern, Sozialversicherung, Mutterschaft, Vaterschaft und weitere.
- Beratung und Unterstützung von Mitarbeitern, Kollegen, Interessengruppen und Managern, insbesondere zu länderspezifischen Themen, Richtlinien und lokalen Gesetzen.
- Fachexpertise für nicht standardmäßige Fälle und Prozesse.
- Erstellung von Auswertungen und Berichten zur Einhaltung rechtlicher Vorgaben sowie Audits für interne und externe Stakeholder.
- Abstimmung mit Dritten und externen Behörden.
- Überwachung definierter Prüfpunkte von Entgeltabrechnungsleistungen zur Erfüllung gesetzlicher Anforderungen.
- Unterstützung bei der Implementierung von entgeltabrechnungsrelevanten Projektaktivitäten.

**Was bringen Sie mit**:

- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung.
- Fundierte Kenntnisse des deutschen Entgeltabrechnungsrechts, sowie Praktiken und Prozesse.
- Gute Kenntnisse der technischen Durchführung einer Entgeltabrechnung, einschließlich aller rechtlich relevanten Folgeaktivitäten.
- Erfahrung im SAP Payroll System (HCM).
- Fließende Englisch
- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Erfahrung in der Arbeit in einem kundenorientierten HR-Umfeld.
- Fortgeschrittene Kenntnisse der MS Office-Programme (Excel, Word, Outlook, PowerPoint).
- Hochschulabschluss oder vergleichbare Ausbildung/Erfahrung, vorzugsweise in der Entgeltabrechnung, Betriebswirtschaft oder Personalwirtschaft.

**Ihr Team**:
Das Payroll Deutschland Team, mit seinen 19 Mitarbeitern (Voll-/Teilzeit), leistet unerlässliche Arbeit zur Sicherstellung einer rechtmäßigen Entgeltabrechnung für alle in Deutschland ansässigen SAP-Mitarbeiter. Überwiegend in Walldorf ansässig, arbeitet unser Team engagiert, unterstützend, integrativ und kooperativ zusammen.

**Zusätzliche Information**:Es handelt sich um eine befristete Elternzeitvertretung. Wir freuen uns auch über Bewerbungen in Teilzeit mit einem Beschäftigungsgrad von mindestens 75% / 30 Wochenarbeitsstunden.

**Wir stellen uns Herausforderungen gemeinsam**

SAP-Innovationen helfen mehr als 400.000 Kunden weltweit, effizienter zusammenzuarbeiten und Business Insight effektiver zu nutzen. SAP war ursprünglich für seine Führungsrolle in der ERP-Software (Enterprise Resource Planning) bekannt und hat sich zu einem Marktführer für End-to-End-Software für Geschäftsanwendungen und zugehörige Services für Datenbank, Analyse, intelligente Technologien und Erfahrungsmanagement entwickelt. Als Cloud-Unternehmen mit 200 Millionen Benutzern und mehr als 100.000 Mitarbeitern weltweit sind wir zielgerichtet und zukunftsorientiert, mit einer äußerst kollaborativen Teamethik und Engagement für die persönliche Entwicklung. Unabhängig davon, ob wir globale Branchen, Menschen oder Plattformen miteinander verbinden, stellen wir sicher, dass jede Herausforderung die Lösung erhält, die sie verdient. Bei SAP schaffen wir gemeinsam Durchbrüche.

**Inklusion führt uns zum Erfolg**

In unserer Kultur der Inklusion stehen Gesundheit und Wohlbefinden im Mittelpunkt. Flexible Arbeitsmodelle sorgen dafür, dass sich jede und jeder - unabhängig vom persönlichen Hintergrund - eingebunden fühlt und Bestleistungen erbringen kann. Wir bei SAP sind davon überzeugt, dass wir durch die einzigartigen Fähigkeiten und Qualitäten, die jede und jeder in unser Unternehmen einbringt, stärker werden. Wir investieren in unsere Mitarbeitenden, um ihr Selbstvertrauen zu stärken und ihnen dabei zu helfen, ihr volles Potenzial zu entfalten. Wir setzen auf die Förderung aller Talente, um eine bessere und gerechtere Welt zu schaffen.
SAP Mitarbeiter:innen: Kandidat:innen können nur für unbefristete Stellen empfohlen werden - weitere Regelungen findet Ihr in