Referent Personalentwicklung

vor 3 Wochen


Heidelberg, Deutschland Universitätsklinikum Heidelberg Vollzeit

**zum nächstmöglichen Zeitpunkt **im
- **Geschäftsbereich Personalmanagement **für die
- **Stabsstelle Strategische Personalentwicklung **gesucht.

**Job-ID**:
V000011207

**Einsatzgebiet**:
Geschäftsbereich Personalmanagement

**Einsatzort**:
Heidelberg

**Startdatum**:
ab sofort

**Tätigkeitsbereich**:
Management / Administration

**Anstellungsart**:
Vollzeit (38,5 Wochenstunden)

**Veröffentlicht**:
12.05.2023

**Befristung**:
Unbefristet

**Vertrag**:
TV-UK

**Ihre Aufgaben**:
***
- Sie konzipieren Frontend-Fragebögen für unsere Kandidaten um eine bestmögliche User Experience zu erreichen
- Sie unterstützen uns bei der Digitalisierung innerhalb der Stabsstelle, unter anderem durch Schulungen, Beratungen und Unterstützung der Fachbereiche
- Sie unterstützen die Administration und den First-Level-Support des Bewerbermanagementsystems und sorgen dafür, dass die Prozessdokumentation stets auf dem neuesten Stand ist

**Ihr Profil**:
***
- Sie haben ein abgeschlossenes Master-Studium der Wirtschaftspsychologie und besitzen Erfahrungen in der operativen Personalarbeit in Konzernstrukturen
- Sie verfügen über Expertise in der Anwendung und Interpretation eignungsdiagnostischer Instrumente im HR Kontext
- Sie bringen Erfahrungen in der Digitalisierung von HR-Prozessen mit
- Sie kennen sich mit den Strukturen eines Universitätsklinikums aus und verfügen über ein starkes Interesse an aktuellen Recruiting-Trends und -Technologien

**Wir bieten Ihnen**:
***
- Tarifvertragliche Vergütung, attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- 30 Tage Urlaub
- Nachhaltig unterwegs: Jobticket
- Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperationen zur Kinderbetreuung, Zuschuss zur Kinderferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
- Vielfältige Gesundheits-, Präventions
- und Sportangebote

**Kontakt & Bewerbung**:
***

**Interessiert?**

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung direkt online.

Geschäftsbereich Personalmanagement
- Stabsstelle Strateg. Personalentwicklung
- Berliner Straße 49
- 69120 HeidelbergBitte beachten Sie, dass das UKHD den Bestimmungen des Infektionsschutzgesetzes unterliegt. Daher ist für alle am UKHD beschäftigten Personen ein gültiger Masern-Immunitätsnachweis notwendig.

Wir stehen für Chancengleichheit. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt. Das Universitätsklinikum strebt eine generelle Erhöhung des Frauenanteils in allen Bereichen und Positionen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Qualifizierte Frauen sind daher besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar, soweit dienstliche oder rechtliche Gründe nicht entgegenstehen.



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