Referent Personalentwicklung
vor 5 Monaten
Entwicklungschancen in der Immobilienbranche
Als modern geführtes, mittelständisch strukturiertes und sozial ausgerichtetes Unternehmen mit rund 150 Mitarbeitenden, gehört unser Mandant zu den regional wichtigsten Anbietern attraktiven Wohnraums. Er erbringt darüber hinaus vielfältige Bauleistungen in der sozialen Infrastruktur, betreibt eine nachhaltige Quartiersentwicklung und ist zudem als Bauträger und Wohnungseigentümerverwalter erfolgreich am Markt etabliert. Mit direkter Berichtslinie an die Geschäftsführung, suchen wir einen teamorientierten, lernbereiten und fachlich versierten Menschen als Referent Personalentwicklung (m/w/d) mit Dienstsitz in der Metropolregion Rhein-Neckar.
Aufgaben
- Beratung der Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeiter zu Themen der Personalentwicklung und Weiterbildung
- Weiterentwicklung, Koordination und Begleitung von Personalentwicklungsprozessen und -instrumenten
- Weiterentwicklung, Betreuung und Umsetzung des Talentmanagements sowie Auswahl und Organisation zielgruppenspezifischer Seminare und Fortbildungen
- Weiterentwicklung der Führungs
- und Unternehmenskultur und Umsetzung der Maßnahmen
- Mitwirkung bei relevanten Recruiting-Prozessen
Qualifikation
- Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Personal/ Personalentwicklung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung und in der Begleitung von Personalentwicklungsinstrumenten und -prozessen
- Gute Kenntnis von Rollen-/Karrieremodellen und des Weiterbildungsmarktes sowie Bereitschaft, sich in neue Themen einzuarbeiten
- Gute kommunikative und analytische Fähigkeiten in Verbindung mit Pragmatismus und verantwortungsvoller Arbeitsweise
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit Lösungsorientierung
**Benefits**:
- Innovatives Immobilienunternehmen mit motivierten und engagierten Mitarbeitern
- Tarifliche und mit Leistungskomponenten versehene Vergütung
- Vielfältige soziale Leistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Unfallversicherung, Jobticket, betriebliches Gesundheitsmanagement
- Individuelle Qualifikations
- und Weiterbildungsangebote
Wenn Sie sich durch diese abwechslungsreiche Aufgabenstellung in einem kollegialen und stabilen Unternehmensumfeld angesprochen fühlen, sollten wir uns kennen lernen. Für eine erste Kontaktaufnahme steht Ihnen Herr Burkhard Birkner unter den Rufnummern 0211/90981610 oder 0178/7788933 gerne zur Verfügung. Diskretion und die Beachtung von Sperrvermerken sind für uns selbstverständlich.
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Referent*in für Personalentwicklung
vor 1 Monat
Heidelberg, Baden-Württemberg, Deutschland Universität Heidelberg VollzeitUnser Angebot:Arbeiten in einem aufgeschlossenen, freundlichen und engagierten TeamFlexible und familienfreundliche Arbeitsbedingungen (Gleitzeit)Attraktive Möglichkeiten der Weiterbildung zur Förderung der persönlichen und beruflichen EntwicklungUnterstützung der Mobilität durch ein bezuschusstes DeutschlandticketIhre Aufgaben:Administration der...
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Referent*in für Personalentwicklung
vor 1 Monat
Heidelberg, Baden-Württemberg, Deutschland Universität Heidelberg VollzeitUnser Angebot:Arbeiten in einem aufgeschlossenen, freundlichen und engagierten TeamFlexible und familienfreundliche Arbeitsbedingungen (Gleitzeit)Attraktive Möglichkeiten der Weiterbildung zur Förderung der persönlichen und beruflichen EntwicklungUnterstützung der Mobilität durch ein bezuschusstes DeutschlandticketIhre Aufgaben:Administration der...
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Referent für Personalentwicklung
vor 2 Wochen
Heidelberg, Baden-Württemberg, Deutschland Universität Heidelberg VollzeitWir suchen:Ein engagiertes und dienstleistungsorientiertes Teammitglied, das die Doppelkarrierepaare bei der Administration der Servicestelle unterstützt.Ihr Profil:Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, vorzugsweise der Psychologie, Pädagogik, Sozial- oder WirtschaftswissenschaftenPraxiserfahrungen und Kenntnisse in der Bewerbungs- und...
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Heidelberg, Baden-Württemberg, Deutschland Limbach Gruppe SE VollzeitDeine HerausforderungWir suchen einen erfahrenen Persönlichen Referenten/in für Personal- und Organisationsentwicklung, der unsere Laboratorien als verlässlichen Partner für niedergelassene Ärzte, Krankenhäuser und andere medizinische Einrichtungen unterstützt.Deine AufgabenEntwickle und implementiere moderne Personalentwicklungsinstrumente, um unsere...
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Heidelberg, Baden-Württemberg, Deutschland Universität Heidelberg VollzeitWir suchen eine engagierte Karriereberaterinfür unsere Universität Heidelberg.Ihre Aufgaben:Administration der ServicestelleBewerbungs- und Karriereberatung von Wissenschaftler*innenRekrutierung von Mitarbeiter*innenIhr Profil:Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, vorzugsweise der Psychologie, Pädagogik, Sozial- oder...
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Heidelberg, Baden-Württemberg, Deutschland Universität Heidelberg VollzeitWir suchen eine engagierte Personzur Unterstützung von Doppelkarrierepaaren:Administration der ServicestelleIhr Profil:Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, vorzugsweise der Psychologie, Pädagogik, Sozial- oder WirtschaftswissenschaftenPraxiserfahrungen und Kenntnisse in der Bewerbungs- und Karriereberatung und/oder Rekrutierung von...
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Mitarbeiter Veranstaltungsmanagement Und
vor 4 Monaten
Heidelberg, Deutschland Heidelberger Volksbank eG Vollzeit**Bereit für die Bank von morgen? Gemeinsam.Zukunft.Gestalten.** Bei der Heidelberger Volksbank wartet ein motiviertes Team mit Offenheit, Diversität und hoher sozialer Unternehmenskultur auf Sie. Nehmen Sie Ihre Karriere in die eigene Hand und gestalten Sie mit uns die Zukunft. Wir sind stolz auf unsere Historie und stellen uns innovativ den...
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Referent∗in Personalentwicklung
vor 4 Monaten
Heidelberg, Deutschland Universität Heidelberg Vollzeitzur Unterstützung der Doppelkarrierepaare Administration der Servicestelle Ihr Profil: Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, vorzugsweise der Psychologie, Pädagogik, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften Praxiserfahrungen und Kenntnisse in der Bewerbungs- und Karriereberatung und/oder Rekrutierung von Mitarbeiter∗innen ...
