Referent (M/w/d) Personalentwicklung Schwerpunkt

vor 3 Monaten


BerlinMitte, Deutschland FRÖBEL eingetragener Verein (e.V.) Vollzeit

Sie denken strategisch, entwickeln Prozesse und sind gern mit unterschiedlichen Menschen in Kontakt? Die Planung und Organisation in großen Strukturen macht Ihnen Freude und Sie behalten dabei stets den Überblick? Dann unterstützen Sie unsere Personalentwicklung und schaffen Sie attraktive Fortbildungsräume für pädagogische Fachkräfte.

**Wir suchen in unserer Hauptgeschäftsstelle am Alexanderplatz in Berlin ab sofort Verstärkung als**

**Referent (m/w/d) Personalentwicklung mit Schwerpunkt E-Learning**:
Die Stelle hat einen Beschäftigungsumfang von bis zu 39,5 Wochenstunden. Der Arbeitsvertrag wird unbefristet geschlossen.

Als Referent:in in der Personalentwicklung nehmen Sie maßgeblich Einfluss auf die Sicherung unserer hohen Mitarbeiter
- / Mitarbeiterinnenansprüche. Sie erkennen Potenziale und fördern den Ausbau der Kompetenzen unserer pädagogischen Fachkräfte durch Seminare, Workshops, Teamfortbildungen oder Qualifizierungsprogramme.

Ihre eigenverantwortliche und kreative Tätigkeit wird teamintern in flache Hierarchien integriert und ermöglicht so ein sinnstiftendes und selbstverwirklichendes Arbeiten.

**Wir freuen uns, auf Ihre Bewerbung.**

**Zu Ihren Aufgaben gehören**:

- Praxisnahe E-Learning-Kurse entwickeln - Sie erstellen abwechslungsreiche Inhalte, die unsere pädagogischen Fachkräfte im Alltag unterstützen und sich an deren Bedürfnissen orientieren.
- Projektmanagement für E-Learning und Blended Learning - Sie koordinieren die Entwicklung und arbeiten eng mit internen sowie externen Partnern zusammen, um einen reibungslosen Prozess sicherzustellen.
- Fortbildungsformate evaluieren und optimieren - Sie stellen sicher, dass die Formate einen Beitrag zur Qualität in den Kitas leisten, und verbessern sie kontinuierlich.
- Neue Fortbildungsthemen gestalten - Sie entwickeln innovative Inhalte, die Mitarbeitende auf aktuelle Herausforderungen in der Kitalandschaft vorbereiten und dabei nah an der Praxis bleiben.
- Fortbildungsmaßnahmen umsetzen - Sie begleiten die Einführung neuer Angebote und unterstützen Kitas und Fachabteilungen bei der Umsetzung.
- Mitarbeiterbindung durch gezielte Fortbildungen fördern - Sie entwickeln Angebote, die Mitarbeitende motivieren und langfristig ans Unternehmen binden.

**Wir freuen uns, wenn Sie folgende Voraussetzungen erfüllen**:

- Abgeschlossenes Studium in einem relevanten Bereich - Sie haben ein Studium in Bildungs
- oder Sozialwissenschaften, oder einem vergleichbaren Fach mit Schwerpunkt Personal, Erwachsenenbildung, Didaktik oder lebenslanges Lernen abgeschlossen.
- Erfahrung in der Entwicklung von E-Learning und Blended-Learning-Formaten - Sie haben bereits praxisnahe E-Learning-Angebote konzipiert und umgesetzt und kennen sich mit aktuellen Trends digitaler Lehr
- Lernformaten aus.
- Berufserfahrung in Personalentwicklung und Erwachsenenbildung - Sie bringen Erfahrung in der Personalentwicklung, Erwachsenenbildung und idealerweise im Bereich frühkindliche Bildung mit.
- Kenntnisse der Kita
- und Trägerlandschaft - Sie verstehen die Herausforderungen in der frühkindlichen Bildung und wissen, was pädagogische Fachkräfte im Alltag brauchen.
- Projektmanagement
- und Organisationstalent - Sie arbeiten strukturiert, eigenverantwortlich und bringen Erfahrung in der Steuerung von Projekten mit.
- Kommunikationsstärke und Teamgeist - Sie kommunizieren wertschätzend und authentisch, arbeiten gerne im Team, um Dinge voranzubringen.

**Wir bieten Ihnen**:

- **Kinderrechte im Fokus**: Innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kindern stark macht.
- **Vergütung**:Ein faires Gehalt entsprechend Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung.
- **Mehr Freizeit**: 33 Urlaubstage und zusätzlich am 24.12. und 31.12 bezahlt frei.
- **Zusatzleistungen**: Einen Zuschuss zum Deutschlandticket direkt zum Start.
- **Gestaltungsspielraum**: Die Möglichkeit, eigene Ideen und Projekte voranzutreiben.
- **Familienfreundlich**: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
- **Zukunft sichern**: Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4%.
- **Finanzieller Bonus**: Monatlich bis zu 62 Euro Ergänzungszulage und eine Jahressonderzahlung.
- **Fort
- und Weiterbildungen**: Innovative Personalentwicklung mit Präsenzseminaren, Live-Online-Seminaren und E-Learning-Kursen.
- **Prämien und Rabatte**: Bis zu 600 Euro für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me für Fitness, Shopping und mehr.
- Anspruch nach sechs Monaten (Probezeit) gemäß Haustarifvertrag

**Sind Sie neugierig auf uns geworden? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen.



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  • Berlin, Deutschland Land Berlin Vollzeit

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  • Berlin, Deutschland Jobsolutions GmbH Vollzeit

    **Ihre Benefits**: - **Bildung, Weiterbildung und Förderung von Talenten** ist Ihr Herzensthema. Ihre Ideen und Ihr Wissen zum Thema moderne **Personalentwicklung **sind gefragt! - Sie können das Wort **Unternehmenskultur** mit Leben füllen. - Sie arbeiten in einem landeseigenen, fairen, sozial eingestellten und Unternehmen. - Zentral in Berlin -...


  • Berlin, Deutschland Kaiser Personalberatung GmbH Vollzeit

    Inhabergeführtes Familienunternehmen mit über 100 Einrichtungen steht seit bald 40 Jahren für höchste Pflegequalität und sichere Arbeitsplätze.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sucht mein Kunde eine/n Referenten Personalentwicklung für den Bereich Ausbildung.Ihre Aufgaben:Weiterentwicklung von Standards im Bereich AusbildungErstellung von Konzepten und...


  • Berlin, Deutschland SOS MEDITERRANEE Deutschland e.V. Vollzeit

    SOS Humanity ist eine spendenfinanzierte Organisation für zivile Seenotrettung im zentralen Mittelmeer. Sie wurde 2015 in Berlin gegründet und hat seitdem mehr als 37.000 Menschen aus Seenot gerettet. Unsere Vision ist eine Welt, in der die Menschenrechte aller gewahrt werden und niemand auf der Flucht über das Meer ertrinken muss. In der Geschäftsstelle...


  • Berlin, Deutschland Fenecon GmbH Vollzeit

    **Dein Aufgabenbereich**: Du bist verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungsplänen und -programmen sowie für die Erstellung und Weiterentwicklung von Einarbeitungsplänen und FortbildungsverträgenDu organisierst Workshops, Seminare und Schulungen zur beruflichen WeiterentwicklungnDu förderst und unterstützt bei der...


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  • Berlin, Deutschland Fröbel Bildung und Erziehung gGmbH Vollzeit

    Fröbel betreibt aktuell 240 Krippen, Kindergärten und Horte sowie weitere Einrichtungen in zwölf Bundesländern. Über 5.500 Mitarbeitende arbeiten gemeinsam für die beste Bildung, Erziehung und Betreuung von mehr als 21.500 Kindern. Für die Abteilung Personalentwicklung und Fortbildung suchen wir zum** 1. Oktober 2024** in unserer...