Country HR Leader Dach

Vor 3 Tagen

Duesseldorf, Deutschland HR talents Vollzeit

**Introduction**:
**Job description**:
A key member of the company's HR talent pipeline, the Country HR Leader provides functional expertise and leadership to the different businesses operating in the country, to ensure a highly engaged work force and drive business results.

In coordination with HRBPs, the Country HR Leader acts as a business partner to the business leaders managing teams within the country. The job holder leads all on sites HR areas (talent assessment, organization design, change management, risks analysis and mitigation, staffing needs, succession). He/She coaches and influences leaders building high performing teams and taking the best decisions.

On top of these duties, the Country HR leader also acts as HR Steward for any other employee that is administratively belonging to the supported legal entities. As HR steward, he/she will support operational requests and needs of these employees. He/she will work in close contact with the HR Business Partners in charge of these employees.

Talent assessment and calibration, effective change management and engagement to all levels of the workforce and acting as a challenging & connecting leader are all skills required for the position.

Additionnally, the HR leader collaborates closely with other functional leaders (HR COE, Safety, TPM, etc)

The position is 80% based in Mönchengladbach region, and 20% in Düsseldorf region.

**1.** **Safety, Health and Environment**
- Provide a safe and secure work environment for all employees, contractors and visitors in conjunction with the company's Safety vision to drive Zero recordables injuries
- Ensures a clear and effective measurement system is followed and used to drive results; rewards and celebrates safe behavior and achievements; ensures accountability
- Lead proactive safe behavior and participation of operators in site Safety programs: Hazard ID, Behavioral Based Safety Observations, AWH (Accidents waiting to happen), Safety yellow tag process and risk identification

**2.** **Knowing the customers**
- Continuously elevates the customer perspective of self and others by knowing our products, manufacturing and selling processes
- Successfully influences leaders and all employees to make the best business decisions
- Accountable for the systems that ensure capability and skill required to meet or exceed customer expectations.

**3.** **Continuous Improvement and Engaged Organization**
- Owns business partner relationship with Sites/Country Leadership team and employees, fostering positive employee relations. Facilitates balance of challenge and connection with team to grow individual & team capabilities
- A true Organization Designer, demonstrates the skills to develop & implement site-wide Human Capital Strategy, enabling successful execution of plant business strategy
- Drive and consult plant 3-year strategy, partnering with Finance & Operations site, concentration on: growth, product line flexibility, and manufacturing automation to eliminate cost while increasing efficiencies
- Owns and drives the sites communication strategy & execution. Assesses effectiveness
- Champion of employee engagement including annual engagement system. Leads annual site survey, data collection, communication, and resulting actions
- Develop and maintain constructive industrial / employee relations
- Ensure that effective reward and recognition systems are in place to attract, retain and motivate employees
- Determine HR KPI’s, follow up and report on trends versus target performance

**4.** **HR Functional Excellence**
- Accountable to lead all Human Resources functional areas to ensure satisfy near term performance (right people in the right roles) and longer term succession needs to deliver sustainable results:

- talent acquisition, calibration and development (up to band 5)
- organization design,
- change management,
- effectively understanding problems and diagnosing root causes,
- implementing innovative solutions
- workforce planning and creating succession pipelines
- Utilize data analytics to influence site labor cost strategy and predict staffing needs within Primary and Staff workforces
- Act as a business partner and coach to the site leader to ensure optimal organizational design to deliver operational strategy and ensure a pay for performance culture
- Coaches leaders up, down and across the organization with confidence and candor so that they are capable and accountable to own, improve and accelerate business results by:

- Executing differentiated performance management and compensation
- Improving assessment, selection, calibration, development and retention of best talent
- Creating the right work environment to ensure a safe, engaged and productive employee base
- Leading through effective change management practices
- Assesses team performance and facilitates interventions proactively
- Creates and implements optimal organization design and structure to enable the strategy
- Ensures complian

  • Country Sales Leader

    vor 7 Monaten

    Duesseldorf, Deutschland Resideo Vollzeit

    We have an exciting opportunity for a Country Sales Leader for a brand new position to manage our Germany Sales Business. As the Country Sales Leader for Germany, you will be responsible for implementing strategic sales initiatives to drive revenue and margin growth across the country. Managing a team of sales professionals, you will play a pivotal role in...

  • Marketplace Country Representative Dach

    vor 7 Monaten

    Duesseldorf, Deutschland Polimex Vollzeit

    **About us**: Polimex provide packaging and labeling solutions that will support the printers and brands in expressing their identity and both promoting and protecting their products through the combination of beautiful package design and environmentally friendly packaging material, tailored to the individual customer's requirements and developed in...

  • Teamleiter / Team Lead HR Service Center

    vor 1 Tag

    Duesseldorf, Deutschland Action Vollzeit

    **Wir sind**: eines der schnellst wachsenden Handelsunternehmen Europas mit mehr als 2.000 Filialen in zehn Ländern. Und es werden täglich mehr. Das schaffen wir nicht alleine. Gut 68.000 Mitarbeiter tragen zu diesem Erfolg bei. Unsere bestehenden Länder wachsen stetig und ergänzen unser erfolgreiches Discountkonzept um durchschnittlich +200 Filialen...

  • HR Specialist Dach

    vor 7 Monaten

    Duesseldorf, Deutschland Reverse Deutschland GmbH Vollzeit

    Unser Auftraggeber ist **eine der weltweit bekanntesten Marken im Bereich Home - und Körperpflegeprodukte**, mit Geschäften in über 36 Ländern und mehr als 10.000 Mitarbeitern. Für das HR-Operationsbüro mit Sitz in der Unternehmenszentrale in Köln suchen wir einen **HR-Spezialisten (m/w/d) DACH**. **Sie verstärken das Team in folgenden...

  • HR Business Partner Dach

    vor 7 Monaten

    Duesseldorf, Deutschland Garcia B.V. Vollzeit

    Die JOG Group ist ein schnell wachsendes internationales Fashion Unternehmen, das aus drei Unternehmen besteht. Jeans Center ist ein Multichannel Retailer mit mehr als 90 POS in den Niederlanden. GARCIA Outlets, unser internationaler Outlet Retail Channel mit mehr als 30 POS in Europa. Und GARCIA, Fashion Brand mit Denim-Herz, mit mehr als 2.500 POS...

  • HR Services Specialist Dach

    vor 1 Tag

    Duesseldorf, Deutschland Mölnlycke Vollzeit

    **Standort**: Düsseldorf & Home Office Starten Sie bei uns eine Karriere mit Bedeutung. Motiviert es Sie, an der Verbesserung des Lebens von Millionen Menschen maßgeblich beteiligt zu sein? Wenn die Antwort ja ist, denken Sie genauso wie wir. Wir sind ein weltweit führendes Unternehmen, das medizinische Lösungen entwickelt, um die Leistung im...

  • HR People Operations Lead

    vor 7 Monaten

    Duesseldorf, Deutschland Picnic Technologies Vollzeit

    HR People Operations Lead Wir von Picnic revolutionieren die Art und Weise, wie Menschen Lebensmittel einkaufen. Mit einem Lieferservice, der Zeit spart, und einer Lieferkette, die Lebensmittelverschwendung bekämpft. Ohne physische Geschäfte nutzen wir einen reinen App-Ansatz und eine nutzerzentrierte Philosophie, um den Lebensmitteleinkauf schnell,...

  • Senior Account Executive Dach

    Vor 4 Tagen

    Duesseldorf, Deutschland DABBEL - Automation Intelligence GmbH Vollzeit

    **Willkommen bei DABBEL!** Wir entwickeln die nächste Generation von Gebäudemanagement: völlig autonom & KI-basiert mit der skalierbarsten und kosteneffizientesten Softwarelösung zur Reduzierung des Energieverbrauchs in gewerblichen Gebäuden weltweit. Unser Team aus Engineers, Developers, Sales-, Marketing - und Admin-Experten in Deutschland, Spanien...

  • Senior Account Executive Dach

    Vor 4 Tagen

    Duesseldorf, Deutschland DABBEL - Automation Intelligence GmbH Vollzeit

    **Willkommen bei DABBEL!** Wir entwickeln die nächste Generation von Gebäudemanagement: völlig autonom & KI-basiert mit der skalierbarsten und kosteneffizientesten Softwarelösung zur Reduzierung des Energieverbrauchs in gewerblichen Gebäuden weltweit. Unser Team aus Engineers, Developers, Sales-, Marketing - und Admin-Experten in Deutschland, Spanien...

  • Director, Country Management France

    vor 7 Monaten

    Duesseldorf, Deutschland Redcare Pharmacy Vollzeit

    As the Country Head for France, you will lead the respective CMT to achieve a market-leading position in the French market by fostering a spirit of collaboration and trust, defining objectives and forging alignment on required decisions and actions. Our goal is to enable everyone to live their healthiest lives possible! About the role: - During the AOP...

  • Senior Sales Development Representative Dach

    Vor 4 Tagen

    Duesseldorf, Deutschland DABBEL - Automation Intelligence GmbH Vollzeit

    **Willkommen bei DABBEL!** Wir entwickeln die nächste Generation von Gebäudemanagement: völlig autonom & KI-basiert mit der skalierbarsten und kosteneffizientesten Softwarelösung zur Reduzierung des Energieverbrauchs in gewerblichen Gebäuden weltweit. Unser Team aus Engineers, Developers, Sales-, Marketing - und Admin-Experten in Deutschland, Spanien...

  • HR Auditor Dach

    Vor 2 Tagen

    Duesseldorf, Deutschland Top Employers Institute Vollzeit

    Purpose and contribution to company strategy Key result areas and main activities **1**. Leading a diligent Certification process for a portfolio of accounts, while building and maintaining long-lasting relationships** - Welcoming (new) participants into the programme and setting up the Survey & Validation process - Displaying a good understanding of the...

  • Senior Sales Development Representative Dach

    Vor 4 Tagen

    Duesseldorf, Deutschland DABBEL - Automation Intelligence GmbH Vollzeit

    **Willkommen bei DABBEL!** Wir entwickeln die nächste Generation von Gebäudemanagement: völlig autonom & KI-basiert mit der skalierbarsten und kosteneffizientesten Softwarelösung zur Reduzierung des Energieverbrauchs in gewerblichen Gebäuden weltweit. Unser Team aus Engineers, Developers, Sales-, Marketing - und Admin-Experten in Deutschland, Spanien...

  • Team Lead Market Implementation Dach

    vor 7 Monaten

    Duesseldorf, Deutschland Mölnlycke Vollzeit

    **JOIN US AND MAKE A DIFFERENCE** Do you want a career that impacts millions of people for the good? At Mölnlycke, you’ll be helping to equip medical professionals with solutions to improve outcomes for patients. And you’ll develop your career in a growing organisation with an inspirational culture - where you’ll be recognised for the results...

  • Lead HR Services

    vor 7 Monaten

    Duesseldorf, Deutschland TecAlliance Vollzeit

    **Jobbeschreibung**: - **Lead & Guide**: Leite die People Services Partner und Rezeptionsteam und verteile die Aufgaben auf die 11 Teammitglieder (in enger Zusammenarbeit mit unserem Lead People & Organisation) - **Qualitätssicherung**: Steuere die qualitative Abwicklung aller globalen Prozesse im operativen Personalmanagement (und Empfang) entlang des...

  • HR Director

    Vor 4 Tagen

    Duesseldorf, Deutschland PIB Group Vollzeit

    This is a really exciting role as we expand across Europe to lead the HR strategy across many countries. Reporting into the Chief People Officer and European CEO this role will scope and lead HR supporting Dusseldorf, Poland, Romania, Netherlands, Italy, Spain whilst working alongside the HR leadership team in the UK. You will provide HR guidance for our...

  • Cfo / Managing Director Marktfolge (F/m/d) Dach

    Vor 2 Tagen

    Duesseldorf, Deutschland DLL Vollzeit

    **CFO / Managing Director Marktfolge (f/m/d) DACH Region** As a CFO you lead the financial team (20+) that works together to provide first class support to business decision-making by offering sound strategic financial advice that is aligned with the country’s and DLL’s business objectives, while ensuring the in-control state of all business entities in...

  • Junior HR Generalist

    vor 7 Monaten

    Duesseldorf, Deutschland Soly Vollzeit

    **Die Funktion** In Deiner Rolle als Junior HR Generalist (m/w/d) in Düsseldorf bist du für das Recruiting sowie generalistische HR-Aufgaben verantwortlich. Dabei arbeitest du eng mit unserer HR-Managerin in Deutschland zusammen. **Deine Aufgaben**- - Du arbeitest kontinuierlich an der Recruiting - Strategie und bist für die gezielte...

  • Sales Director Dach

    vor 6 Monaten

    Duesseldorf, Deutschland Nobel Recruitment Vollzeit

    **The opportunity at a glance**: ?? Base Salary up to 100k/year. ?? (Estimated) double OTE, but with an uncapped bonus! ?? Great product, adds value to companies and end customers ??? Holidays 5 weeks + 5 days ?? Hybrid from Copenhagen office, or Remote from Germany. ?? All the tech you needed: phone, computer, paid internet. **This is for you if...** -...

  • Internship HR

    vor 7 Monaten

    Duesseldorf, Deutschland Soly Vollzeit

    **Die Funktion** In Deiner Rolle als HR Intern (m/w/d) in Düsseldorf unterstützt du die Personalabteilung im operativen Tagesgeschäft und arbeitest an spannenden Projekten mit. **Deine Aufgaben**- Du begleitest verschiedene HR Prozesse wie z.B. das Recruiting, On - und Offboarding von Mitarbeiter:innen sowie die Implementierung neuer HR Systeme - Du...