Verwaltungsmitarbeiter/in (M/w/d)

vor 2 Monaten


Darmstadt, Deutschland Wissenschaftsstadt Darmstadt Vollzeit

**Verwaltungsmitarbeiter/in (m/w/d) Fehlbelegungsabgabe beim Amt für Wohnungswesen, Bereich Wohnraumversorgung**:
Publizierung bis: 04.09.2023
- Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik?
**Dann sind Sie bei uns richtig**
Zur Verstärkung unseres Teams mit zurzeit drei Mitarbeiter/innen bieten wir Ihnen folgende Stelle:
**Unser Angebot**:

- Eintritt **sofort**:

- Dauer **unbefristet**:

- Arbeitszeit **Vollzeit (39 Std./Wo.), Teilzeit möglich**:

- Bezahlung **EG 9a TVöD**:

- (Brutto-)Gehalt** 3.069,16 € bis 4.258,04 €** (je nach Berufserfahrung)**:

- Monatsgehälter **12,7028 **(inkl. Jahressonderzahlung)**:

- Bewerbungsfrist **4. September 2023, Kennziffer 2/288 (bitte angeben)**

**Das Amt für Wohnungswesen ist primär für die Schaffung und Vermittlung von sozial geförderten Wohnungen zuständig. Das Sachgebiet Fehlbelegungsabgabe beschäftigt sich mit der Überprüfung des berechtigten Wohnens in einer sozial geförderten Wohnung und erhebt einen Beitrag zur Schaffung von neuem sozial gefördertem Mietwohnraum.**:
**Ihre Aufgaben**:

- Entgegennahme von Erhebungsbögen, Auswertung der eingereichten Unterlagen sowie persönliche, wie auch telefonische Beratung der Wohnungsinhabenden
- Prüfung der Erklärungen der Wohnungsinhabenden auf Plausibilität, Richtigkeit und Vollständigkeit, Anforderung der fehlenden Unterlagen mit dem dazugehörigen Schriftverkehr
- Ermittlung und Berechnung der Parameter zur Festsetzung der Fehlbelegungsabgabe, sowie die Eingabe der relevanten Daten in das automatisierte Verfahren
- Erteilen und Ausfertigen der relevanten Bescheide, ggf. vervollständigt durch manuelle Ergänzungen
- Überwachung der Erfüllung der Abgabe
- und Mitteilungspflichten der Wohnungsinhabenden und ggf. Entscheidung über die Einleitung von Bußgeldverfahren und/oder die Festsetzung von Höchstbeträgen
- Feststellung von Verstößen gegen das Fehlbelegungsabgabe-Gesetz und Kooperation mit anderen Verwaltungsstellen oder Behörden
- Bearbeitung von Widersprüchen, Abhilfeprüfung, Erstellen von Sachberichten an das Rechtsamt und ggf. Vertretung bei Widerspruchs
- und Klageverfahren vor Gericht

**Ihre Qualifikation**:

- eine abgeschlossene einschlägige dreijährige Verwaltungsausbildung (zum Beispiel: Verwaltungsfachangestellte/r oder Fachangestellte/r für Bürokommunikation) oder eine vergleichbare Qualifikation
- fundierte MS-Office-Kenntnisse
- umfassende Kenntnisse der einschlägigen gesetzlichen Vorschriften
- gutes Zahlenverständnis
- Bildschirmtauglichkeit
- Teamfähigkeit, Belastbarkeit, sicheres Auftreten, Konfliktfähigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein

**Weitere wünschenswerte Qualifikationen**:

- hohe soziale und interkulturelle Kompetenz in Bezug auf den zu betreuenden Personenkreis mit einer entsprechenden kommunikativen Kompetenz in Bezug auf Menschen in schwierigen Lebenssituationen
- organisatorisches Geschick zur Bewältigung der Arbeitsabläufe
- ADA-Lehrgang, beziehungsweise die Bereitschaft diesen zu absolvieren
- gute Englischkenntnisse
- weitere Fremdsprachenkenntnisse

**Ihre Vorteile**:

- abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- flache Hierarchie
- flexible Arbeitszeiten
- ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium
- Standort des Arbeitsplatzes: Frankfurter Straße 71, 64293 Darmstadt
- Sie suchen eine verantwortungsvolle und sinnhafte Aufgabe? Dann helfen Sie uns ein Gleichgewicht zwischen berechtigt belegtem und fehlbelegtem Wohnraum herzustellen, um neuen sozial geförderten Wohnraum zu schaffen_
- ._

**Mehr über uns als Arbeitgeberin erfahren Sie unter**

Nähere Auskünfte zu den Aufgaben der Stelle erteilt Frau Seewald, Leiterin der Abteilung Wohnraumversorgung, Tel.: 06151 13-2799. Für Fragen zum allgemeinen Stellenausschreibungsverfahren steht Ihnen Herr Georgi, Personalabteilung, Tel.: 06151 13-3564 gerne zur Verfügung.
Die Wissenschaftsstadt Darmstadt fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/innen und begrüßt deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von deren kulturellen und sozialen Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber/innen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.



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