Rektorin/rektor - Einer Grundschule Mit Mehr Als

vor 2 Wochen


RheinMainGebiet, Deutschland Grundschule Süd-West Vollzeit

Rektorin/Rektor - einer Grundschule mit mehr als 180 bis zu 360 Sch
- lerinnen und Schülern - (w/m/d) an der Grundschule Süd-West in Eschborn
- Grundschule Süd-West

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- Über uns

Nähere Informationen zur Schule finden Sie unter:
Ihre Aufgaben

Die Aufgaben der Funktionsstelle ergeben sich aus den -- 87,88 des Hessischen Schulgesetzes und den --14 bis 24 der Dienstordnung.
- Auf der Grundlage des Geschäftsverteilungsplans hat die zukünftige Schulleiterin / der zukünftige Schulleiter der Grundschule Süd-West folgende Aufgaben wahrzunehmen:
- Verwaltung und Organisation des Schulbetriebes in den Bereichen Budgetverwaltung (GSB), Personalführung sowie Schülerverwaltung
- Steuerung der pädagogischen und curricularen Schulentwicklung, wie zum Beispiel in den folgenden Bereichen:

- Weiterentwicklung der inhaltlichen Ausgestaltung der inklusiven Beschulung, insbesondere als Schule mit besonderer Ausstattung im Bereich Geistige Entwicklung
- Ausgestaltung des ganztägigen Lernens (Weiterentwicklung und Umsetzung des Ganztagskonzepts in enger Kooperation mit dem städtischen Hort)
- Medienbildung
- Fortführung und inhaltliche Ausgestaltung der Bereiche „Musikalische Grundschule“, „Theater für ALLE“, „Hochbegabtenförderung“ und „Schuljahr der Nachhaltigkeit“
- Kooperation mit den ortsansässigen Kindertagesstätten und den weiterführenden Schulen an benachbarten Standorten im Sinne des Hessischen Bildungs
- und Erziehungsplans für Kinder von 0 - 10 Jahren sowie den weiteren schulischen und außerschulischen Gremien und Einrichtungen

Unsere Anforderungen

Die allgemeinen Erwartungen an die neue Schulleiterin / den neuen Schulleiter ergeben sich aus dem Hessischen Schulgesetz, der Dienstordnung, den allgemeinen Hinweisen im Hessenportal und dem Erlass zum Ausschreibungs
- und Auswahlverfahren zur Besetzung von Stellen vom 24. November 2017 (ABl. 1/18, S. 35 ff.).

Für die Besetzung der Stelle werden zwingend vorausgesetzt:

- Lehramt an Grundschulen oder Förderschulen
- mindestens vierjährige Unterrichtserfahrung in einer Grundschule
- mindestens zweijährige Tätigkeit im Leitungsteam einer Grundschule

Die nachstehenden Anforderungen sind erwünscht und sollen möglichst weitgehend erfüllt werden:

- ein hohes Maß an Organisationskompetenz und Innovationsfähigkeit, verbunden mit der Umsetzung und Evaluation von Maßnahmen der qualitativen Schul
- und Unterrichtsentwicklung, insbesondere durch die Mitarbeit in Steuer
- und Arbeitsgruppen
- gut ausgeprägte Kenntnisse im Bereich der Ganztagsschulentwicklung
- erfolgreiche Tätigkeit im Bereich der inklusiven Beschulung sowie gute Kenntnisse in der Förderung des selbständigen Lernens
- ein hohes Maß an Kooperations
- und Teamfähigkeit
- eine sehr gut ausgeprägte Kompetenz zur wertschätzenden Kommunikation im schulischen und außerschulischen Kontext durch entsprechende Fortbildungen und/oder kollegiale Fallberatung
- Medienkompetenz
- Konfliktfähigkeit
- Genderkompetenz und Kenntnis der diesbezüglichen Rechts
- und Arbeitsgrundlagen sowie zum Hessischen Personalvertretungsgesetz
- Fortbildungen zur Vorbereitung auf die Übernahme von Schulleitungstätigkeiten (bspw. QSH oder LUSD)

Unsere Angebote

Eine interessante Tätigkeit im schulischen Umfeld
Zusatzversorgung und die üblichen sozialen Leistungen der hessischen Landesverwaltung (z.B. Hessenticket)

Allgemeine Hinweise

Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar.
Bewerberinnen und Bewerber mit Behinderung gem. - 2 Abs. 2 und 3 Sozialgesetzbuch - Neuntes Buch - (SGB IX) in der Fassung der Bekanntmachung vom 23. Dezember 2016 (BGBl. I S. 3234), geändert durch Gesetz vom 17. Juli 2017 (BGBl. I S. 2541, 2571), werden bei der Auswahl für Beförderungsstellen im Rahmen der geltenden Bestimmungen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die Bewerbungsschreiben müssen innerhalb der jeweiligen Bewerbungsfrist zusammen mit den erforderlichen Personalunterlagen wie Lebenslauf, Kopien oder Abschriften der Zeugnisse über die Lehramtsprüfungen und der letzten Ernennungsurkunde sowie detaillierten Nachweisen über bisherige berufliche Tätigkeiten und weiteren Nachweisen, insbesondere über die in der Ausschreibung zusätzlich verlangten Anforderungen beim in der Ausschreibung genannten Staatlichen Schulamt eingehen.
Mit der Bewerbung erklären die Bewerberinnen und Bewerber um Stellen von Schulleiterinnen und Schulleitern zugleich ihr Einverständnis, dass ihre Bewerbungsunterlagen auch dem Schulträger zur Kenntnis gegeben werden.
Außerhessische Bewerberinnen und Bewerber müssen ihr Einverständnis zur Anforderung ihrer Personalakten unter Hinweis auf die aktenführende Behörde bereits bei der Bewerbung erklären. Weiterhin trifft sie die Mitwirkungspflicht, bei ihrer Dienststelle auf die Erstellung einer zeitnahen Beurteilung hinzuwirken, um die für die Auswahlentscheidung zuständige Dienststelle in die Lage zu verse



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