Rektorin/rektor Einer Grundschule Mit Mehr Als 180

vor 1 Monat

RheinMainGebiet, Deutschland Wilhelm-Hauff-Schule Vollzeit

Rektorin/Rektor einer Grundschule mit mehr als 180 bis zu 360 Schülerinnen und Schülern
- an der Wilhelm-Hauff-Schule in Darmstadt
- Wilhelm-Hauff-Schule

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- Über uns

Das Land Hessen ist der größte Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes in Hessen. Das Land Hessen ist ein Arbeitgeber, der mehr als Arbeit bietet. Wir sind eine bürgernahe und wirtschaftlich arbeitende Verwaltung.
Dabei sind wir uns unserer besonderen gesellschaftlichen und sozialpolitischen Verantwortung bewusst. Zudem schätzen wir die große Vielfalt unserer Beschäftigten und möchten Rahmenbedingungen schaffen, die den Einsatz der vielfältigen Eigenschaften ihrer Beschäftigten und deren Lebensumständen zum Vorteil des einzelnen, aber auch zum Vorteil der gesamten Landesverwaltung und damit letztlich auch der hessischen Bürgerinnen und Bürger ermöglichen. Wir bekennen uns zur interkulturellen Öffnung der Verwaltung und wollen unser Personal, unsere Dienstleistungen und Strukturen an die Vielfalt der Gesellschaft anpassen. Das haben wir auch durch den Beitritt des Landes zur Charta der Vielfalt im Jahre 2011 kundgetan, womit wir uns insbesondere für eine durch Fairness und Wertschätzung geprägte Organisationskultur einsetzen.

Ihre Aufgaben

Die Stelleninhaberin / der Stelleninhaber hat folgende Aufgaben der o.g. Stelle wahrzunehmen:

- Leitung der Schule nach den geltenden Rechts
- und Verwaltungsvorschriften sowie den Beschlüssen der Schulkonferenz und der Konferenzen der Lehrkräfte
- Zusammenarbeit innerhalb der Schulleitung, mit dem Kollegium, mit Eltern und mit außerschulischen Institutionen sowie Repräsentation der Schule nach innen und außen
- Beratungstätigkeiten in der Arbeit mit Eltern, Lehrkräften sowie Schülerinnen und Schülern
- Verantwortung für die systematische Qualitätsentwicklung der Schule, die Fortschreibung des Schulprogramms, die schulische Unterrichtsentwicklung sowie die interne Evaluation auf Grundlage von Kenntnissen über aktuelle grundschulspezifische Entwicklungsfelder
- Entwicklung und Fortschreibung pädagogischer Konzepte sowie die Leitung von Gremien und Steuergruppen
- Nachhaltige Personalführung als Dienstvorgesetzte(r) sowie Personalentwicklung, die mit der Qualitätsentwicklung der Schule korreliert
- Umsetzung des Bildungs
- und Erziehungsplans sowie der Bildungsstandards
- Durchführung administrativer Aufgaben der Schule (u.a. Verwaltungsarbeit mit dem Office-Paket, der LUSD sowie mit PPB, Vermittlung bei IT-Fragen)
- Steuerung und Verwaltung von Mitteln im Rahmen des Kleinen Schulbudgets
- Verantwortung für den Stunden-, Aufsichts
- und Vertretungsplan von Lehrkräften auch in Kooperation mit dem Beratungs
- und Förderzentrum

Unsere Anforderungen

Für die Besetzung der o.g. Stelle werden zwingend vorausgesetzt:

- Lehramt an Grundschulen
- mindestens 3-jährige Unterrichtserfahrung in der Grundschule
- Erfahrung in der Wahrnehmung von Leitungsaufgaben oder Abordnung in die Bildungsverwaltung

Wünschenswerte Voraussetzungen:

- Hohe Kompetenz im Umgang mit interkultureller Vielfalt
- Kommunikations
- und Teamfähigkeit sowie Konfliktfähigkeit
- Innovationsbereitschaft
- Organisations-, Planungs
- und Medienkompetenz
- Sicherheit in schul
- und dienstrechtlichen Fragen
- Genderkompetenz

Allgemeine Hinweise

Das Vorliegen der vorgenannten Anforderungen ist nachzuweisen z. B. durch entsprechende Tätigkeitsfelder, Mitarbeit in Arbeits
- bzw. Steuergruppen, Fortbildungen oder die dienstliche Beurteilung. Der Besuch einschlägiger Fortbildungen ist durch entsprechende Nachweise zu belegen.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Eine Erhöhung des Frauenanteils wird in allen Bereichen und Positionen angestrebt, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht.

Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, wenn sie zeitlich voll ausgefüllt werden kann.

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