Referentenstellen (M/w/d) Im Referat Z3 personal

vor 2 Wochen

RheinMainGebiet, Deutschland Hessisches Ministerium für Digitalisierung und Innovation Vollzeit

Referentenstellen (m/w/d) im Referat Z3 "Personal"
- Hessisches Ministerium für Digitalisierung und Innovation

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- Über uns

Das Hessische Ministerium für Digitalisierung und Innovation sucht für
mehrere Referentenstellen (m/w/d)
im Referat „Personal“ der Zentralabteilung
EG 14 TV-H (je nach Erfahrungsstufe von 4.599,47 € bis 6.523,67 € brutto im Monat bei Beschäftigung in Vollzeit) / A 14 HBesG, Standort: Wiesbaden)

vorbehaltlich der Zustimmung zum Nachtragshaushalt 2024 zum nächstmöglichen Zeitpunkt interessierte und engagierte Menschen

Das Hessische Ministerium für Digitalisierung und Innovation bündelt die Kompetenzen zum Thema Digitalisierung aus vielen Bereichen der Landesverwaltung. In den drei Fachabteilungen befassen sich über 170 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Fragen der Künstlichen Intelligenz, den Bedürfnissen von hessischen Unternehmen in Fragen der Digitalisierung sowie gesellschaftlicher Akzeptanz. Auch die Digitalisierung der Verwaltung zum Nutzen aller hessischen Bürgerinnen und Bürger ist ein sehr wichtiges Handlungsfeld.
Die Zentralabteilung ist der „Maschinenraum“ einer obersten Landesbehörde, in der alle zentralen Dienste eines Ministeriums erbracht werden.
Neben dem Personalreferat sind in der Zentralabteilung das Organisations
- und das Haushaltsreferat sowie ein Justiziariat und der IT-Betrieb.
Das Personalreferat umfasst Zuständigkeiten wie Grundsatzangelegenheiten der Personalverwaltung, Personalangelegenheiten des Hessischen Ministeriums für Digitalisierung und Innovation, Personalkostenbudget, Stellenplan, Arbeitszeitangelegenheiten, SAP HR, Frauenförderplan, Ausbildungsangelegenheiten und Arbeits
- und Dienstrecht.

Ihre Aufgaben
- Personalangelegenheiten der Beamtinnen und Beamten sowie der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer des Hessischen Ministeriums für Digitalisierung und Innovation,
- Beförderungsverfahren,
- Widerspruchs
- und Klageverfahren,
- Angelegenheiten des Personalrats und des Hauptpersonalrats,
- Angelegenheiten des Stellenplans und der Stellenübersichten sowie sonstiger Berichtspflichten gegenüber dem Haushalt
- und Controllingbereich,
- Personalangelegenheiten im Rahmen der Dienstaufsicht über die HZD bearbeiten.
- Die Vertretung der Referatsleitung gehört ebenfalls zu ihren Aufgaben.

Unsere Anforderungen
- Laufbahnzugehörigkeit zum Höheren Dienst,
- Studium der Rechtswissenschaften, abgeschlossenes Verwaltungsfachhochschulstudium, oder Studium in dem Bereich Public Administration, Personalmanagement bzw. vergleichbare Ausbildung,
- fundierte Kenntnisse des öffentlichen Dienstrechts, insbesondere des Beamten-, Tarif
- und Arbeitsrechts und der dazugehörigen Rechtsnormen,
- nachweisbare Erfahrungen im Personalwesen der öffentlichen Verwaltung,
- sehr gute und in der Praxis erworbene Kenntnisse der Strukturen der öffentlichen Verwaltung, möglichst der hessischen Landesverwaltung,
- Erfahrungen in und Freude an konzeptioneller Arbeit
- routinierter Umgang mit den MS-Office-Produkten und möglichst Anwenderkenntnisse in SAP-HR bzw. die Bereitschaft zur Fortbildung und intensiver Einarbeitung,
- die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte und übergreifende Zusammenhänge adressatengerecht zu erfassen und schriftlich, wie mündlich präzise darzustellen,
- überdurchschnittliches Engagement, starke Belastbarkeit, Eigeninitiative und Zuverlässigkeit sowie eine besondere Problemlösungsfähigkeit,
- souveräne schriftliche und mündliche Kommunikationskompetenz mit gutem sprachlichem Ausdruck,
- die Fähigkeit zu team
- und serviceorientiertem Handeln.

Unsere Angebote
- Vielseitige, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeiten,
- flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit des mobilen Arbeitens,
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Beruf und Pflege sowie Beruf und Schwerbehinderung,
- Betreuungsangebote in einer Kinderkrippe, Kindernotfallbetreuung und Kinderferienprogramme,
- das LandesTicket Hessen für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zur kostenlosen, hessenweiten ÖPNV-Nutzung nicht nur für den Arbeitsweg,
- gezielte Fort
- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
- moderne Büros, ergonomische Arbeitsplätze und neuste technische Ausstattung,
- kostenlose und sichere Stellplätze f
- r Fahrräder, Dienst-E-Bikes sowie Parkmöglichkeit für PKWs,
- zentrale Lage in Wiesbaden, gute Erreichbarkeit ÖPNV.

Allgemeine Hinweise
- Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
- Die Erhöhung des Frauenanteils in allen Bereichen und Positionen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, ist unser Ziel. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht.
- Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
- Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
- Die V

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