Heilpädagogen/heilpädagoginnen Für Städtische

Job trifft Lebensqualität. In Münster. Münster wächst. Immer mehr Menschen wollen hier studieren, arbeiten, wohnen, leben. Rund
320.000 Menschen sind heute hier zu Hause. Ein Wachstum, das wir mitgestalten. Als einer der größten Arbeitgeberinnen vor Ort kommt der Stadt Münster eine Schlüsselrolle zu. Unser Ziel: Münsters hohe Lebensqualität zu erhalten und zu verbessern. Wir laden Sie ein, daran mitzuarbeiten

Wir suchen für das Amt für Kinder, Jugendliche und Familien zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet und unbefristet in Voll
- und Teilzeit mehrere

Heilpädagogen/Heilpädagoginnen für städtische Kindertageseinrichtungen (m/w/d)

Ausschreibungsnummer 51-037/24

Gut aufgehoben in städtischen Kindertageseinrichtungen, weil Bildung, Erziehung und Betreuung in unseren Einrichtungen an erster Stelle stehen.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Heilpädagogen/-pädagoginnen für folgende städtische Kindertageseinrichtungen (Kitas):

- Am Gievenbach (aktuell 60 Kinder im Alter von zwei Jahren bis zum Beginn der Schulpflicht)
- Brüningheide (aktuell 85 Kinder im Alter von zwei Jahren bis zum Beginn der Schulpflicht)
- Am Edelbach (aktuell 120 Kinder im Alter von einem Jahr bis zum Beginn der Schulpflicht)
- Killingstraße (aktuell 57 Kinder im Alter von einem Jahr bis zum Beginn der Schulpflicht)

In der Kita Am Gievenbach stehen 35 Stunden und in der Kita Killingstraße 39 Stunden unbefristet zur Besetzung zur Verfügung. Im Rahmen einer Elternzeitvertretung ist bis zum 25.01.2025 in der Kita Brüningheide eine Vollzeitstelle zu besetzen. Darüber hinaus ist in der Kita Am Edelbach eine Teilzeitstelle im Umfang von 19,5 Stunden befristet bis 30.11.2026 vakant.

**Ihre Aufgabenschwerpunkte**:

- Durch Ihr heilpädagogisches Handeln in Form von gezielten Beobachtungen, Förderungen und Begleitungen unterstützen Sie die individuelle Entwicklung von Kindern mit einem erhöhten Unterstützungsbedarf.
- In Absprache mit den Gruppenteams sind Sie für die Planung, Durchführung, Reflexion und Dokumentation der einzelnen Unterstützungsangebote (z. B. Angebote im Bewegungs
- und Wahrnehmungsbereich) verantwortlich.
- Im Sinne einer Bildungs
- und Erziehungspartnerschaft liegt Ihnen die Zusammenarbeit mit den Eltern am Herzen, dies erfolgt in Abstimmung mit der zuständigen Gruppenleitung.
- Zur Qualitätssicherung und kollegialen Beratung nehmen Sie an Teamsitzungen, Supervisionen und Fallbesprechungen teil.
- Sie leisten Netzwerkarbeit mit internen und externen Fachkräften sowie Institutionen im Sozialraum.

**Ihr Profil**:

- Sie verfügen über eine abgeschlossene Weiterbildung als Heilpädagoge/Heilpädagogin mit staatlicher Anerkennung oder alternativ ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Heilpädagogik (Bachelor/Diplom).
- Sie überzeugen durch Ihre ausgeprägten sozialen und kommunikativen Kompetenzen sowie Ihre Teamfähigkeit.
- Eigenverantwortliches und strukturiertes Arbeiten sind für Sie selbstverständlich.
- Eine lösungsorientierte Arbeitshaltung und konzeptionelle Fähigkeiten runden Ihr Profil ab.
- Von Vorteil sind Kenntnisse in der kollegialen Beratung sowie Erfahrungen in der Beratung und Unterstützung der Erziehungskompetenz von Eltern.
- Sie sind sicher im Umgang mit Office-Anwendungen, wie Excel, Word und Outlook.

**Unser Angebot**:

- Wir bieten Ihnen ein attraktives, transparentes Gehalt nach Entgeltgruppe S 09 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD), das bedeutet in Vollzeit je nach Berufserfahrung 2.995 € - 4.446 € brutto zuzüglich einer Zulage für den Sozial
- und Erziehungsdienst. Zudem erhalten Sie eine Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen und eine Leistungsorientierte Bezahlung.
- Die Stadt Münster bietet Ihnen als große Arbeitgeberin für den Sozial
- und Erziehungsdienst in den 29 eigenen Kindertageseinrichtungen vielfältige Perspektiven, eine qualifizierte Unterstützung durch unsere Fachberatung, kontinuierliches Qualitätsmanagement und zahlreiche Fort
- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weil uns Nachhaltigkeit am Herzen liegt, unterstützen wir unsere Mitarbeiter*innen mit nachhaltigen Mobilitätsangeboten, wie beispielsweise einem vergünstigten und bezuschussten Jobticket für den ÖPNV (auch als Deutschlandticket).

Bitte beachten Sie, dass die Besetzung nur dann erfolgen kann, wenn Sie einen ausreichenden Impfschutz gegen Masern oder aber eine Immunität gegen Masern aufweisen (Masernschutzgesetz).

Münster setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Vielfalt ein. Wir verfolgen das Ziel, ein wertschätzendes, geschlechtersensibles und familienfreundliches Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Rassismus und Diskriminierung keinen Platz haben. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Menschen unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.

Die Stadt Münster fördert Frauen und stellt sie