Leitung Für Die Städtischen

Job trifft Lebensqualität. In Münster. Münster wächst. Immer mehr Menschen wollen hier studieren, arbeiten, wohnen, leben. Rund
320.000 Menschen sind heute hier zu Hause. Ein Wachstum, das wir mitgestalten. Als einer der größten Arbeitgeberinnen vor Ort kommt der Stadt Münster eine Schlüsselrolle zu. Unser Ziel: Münsters hohe Lebensqualität zu erhalten und zu verbessern. Wir laden Sie ein, daran mitzuarbeiten

Wir suchen für das Amt für Kinder, Jugendliche und Familien zunächst befristet je eine

Leitung für die städtischen Kindertageseinrichtungen "Albachten" und "Am Gievenbach"

Ausschreibungsnummer 52-031/23

Gut aufgehoben in städtischen Kindertageseinrichtungen, weil Bildung, Erziehung und Betreuung in unseren Einrichtungen an erster Stelle stehen. Insgesamt 9 pädagogische Kräfte und zwei PIA Auszubildende fördern und betreuen derzeit 60 Kinder im Alter von einem Jahr bis zum Beginn der Schulpflicht (1x GI, 2xGIII) in der Kita Albachten. In der Kita Am Gievenbach fördern und betreuen insgesamt 13 pädagogische Kräfte und ein/e PIA Auszubildende/r derzeit 60 Kinder im Alter von einem Jahr bis zum Beginn der Schulpflicht (2x GI, 1xGIII). Für beide Einrichtungen sind die Leitungen als Elternzeitvertretungen befristet zu besetzen.

**Ihre Aufgabenschwerpunkte sind**:

- eigenverantwortliche Leitung und konzeptionelle Weiterentwicklung der Einrichtung
- zielgerichtete und mitarbeiterorientierte Führung eines Kita-Teams
- Zusammenarbeit mit verschiedenen internen sowie externen Fachkräften und Institutionen im Sozialraum
- Öffentlichkeitsarbeit Einbindung der Eltern im Sinne einer Bildungs
- und Erziehungspartnerschaft

**Wir erwarten von Ihnen**:

- ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder der Sozialpädagogik oder ein abgeschlossenes Studium der Erziehungswissenschaften mit dem Schwerpunkt Soziale Arbeit/ Sozialpädagogik/Pädagogik der frühen Kindheit oder der Kindheitspädagogik oder der Heilpädagogik (jeweils Bachelor oder Dipl. FH)
- alternativ: eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur staatlich anerkannten Erzieher/-in oder zum/zur staatlich anerkannten Heilpädagogen/-in
- mehrjährige Berufserfahrung in der Vorschulerziehung, möglichst als stellvertretende Leitung
- Erfahrung in der Umsetzung von Bildungskonzepten
- nachgewiesene Führungskompetenz
- ein sicheres Auftreten gegenüber Eltern und Trägern
- Erfahrung in Beratung von und Unterstützung der Eltern hinsichtlich ihrer Erziehungskompetenz
- Erfahrung in der Arbeit mit sozialen Netzwerken
- fundierte Kenntnisse in den Office-Anwendungen Excel, Wort und Outlook

Wenn Sie sich für diese Aufgaben begeistern können, darüber hinaus konzept
- und kommunikationsstark sowie konfliktfähig sind, selbstverantwortlich und lösungsorientiert arbeiten und zudem noch engagiert und belastbar sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung

**Diese Stelle bietet Ihnen**:

- anspruchsvolle, vielfältige Tätigkeiten mit einem großen Themenspektrum und breitem Gestaltungsspielraum
- eine qualifizierte Unterstützung durch unsere Fachberatung
- ein kontinuierliches Qualitätsmanagement
- zahlreiche Fort
- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Bei uns zu arbeiten hat viele Vorteile - der öffentliche Dienst ist nur einer davon. Was uns noch zu einer attraktiven Arbeitgeberin macht, finden Sie unter.

Die Stelle ist für Tarifbeschäftigte nach Entgeltgruppe S13 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD-SuE) bewertet. Sollten Sie sich im Verfahren für eine der Stellen druchsetzen, kann Ihnen eine unbefristete Beschäftigung in S08a angeboten werden. Für die Dauer der Leitungstätigkeit werden Sie in diesem Fall unter Gewährung der entsprechenden Zulage auf die Leitungsposition abgeordnet.

Bitte beachten Sie, dass die Besetzung nur dann erfolgen kann, wenn Sie einen ausreichenden Impfschutz gegen Masern oder aber eine Immunität gegen Masern aufweisen (Masernschutzgesetz).

Münster setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Vielfalt ein. Wir verfolgen das Ziel, ein wertschätzendes, geschlechtersensibles und familienfreundliches Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Rassismus und Diskriminierung keinen Platz haben. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Menschen unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.

Die Stadt Münster fördert Frauen und stellt sie in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt ein.

Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen schwerbehinderter Menschen.

Die Stellen sind teilbar.

Rückfragen zum Verfahren beantwortet Ihnen gerne Christina Eschkotte vom Personal
- und Organisationsamt (Tel. 02 51/4 92 - 11 53, E-Mail: Eschkotte(at)stadt-muenster.de). Bei fachlichen Fragen steht Ihnen Frau Nadine Lohmann (Tel. 02 51/4 92 - 5861, E-Mail: LohmannN(at)stadt-muenster.de) z