Manager*in Recruiting

Werde Teil der Bewegung für BildungsgerechtigkeitNoch immer entscheidet in Deutschland die soziale Herkunft über die Zukunftschancen von Kindern und Jugendlichen. Das ändern wir.Teach First Deutschland gewinnt, befähigt und verbindet außergewöhnliche Persönlichkeiten, die sich mit voller Kraft für mehr Bildungsgerechtigkeit einsetzen – heute in Schulen, morgen in der Gesellschaft. Gemeinsam mit unseren Fellows, Alumni und Partner*innen schaffen wir neue Chancen für junge Menschen und treiben Veränderung im Bildungssystem voran.Unsere Arbeit basiert auf der Überzeugung, dass jede*r ihr oder sein Potenzial entfalten kann – und dass es starke Changemaker*innen braucht, um dieses Potenzial sichtbar zu machen und zu fördern.Wir suchen Menschen, die mit uns gemeinsam etwas bewegen wollen. Du möchtest deine Energie, deine Ideen und dein Können für mehr Chancengerechtigkeit einsetzen? Dann bewirb dich – wir freuen uns auf dichWir suchen für unser Team eine Unterstützung für Recruiting & Marketing alsManager*in Recruiting & Outreach Fokus auf Offline-Maßnahmen, Hochschulmarketing, Talent-Communities, Workshops & EventsVollzeit oder Teilzeit (80%) · ab sofort · in Berlin, Dresden oder Hamburgzunächst befristet auf 2 Jahre mit guter Aussicht auf VerlängerungWorum gehts?Du hast „Bock auf Menschen“? Du liebst es, Talente zu entdecken, Beziehungen aufzubauen und Menschen für eine starke Sache zu begeistern? Dann bist du bei uns genau richtig.Als Manager*in Recruiting & Outreach bist du unsere Frontline im Recruiting – mitten im Geschehen auf Messen, an Hochschulen, in Netzwerken und Workshops. Du machst Teach First Deutschland als Fellowship-Option erlebbar, baust Verbindungen zu Multiplikator*innen auf und gestaltest den Weg unserer Bewerber*innen vom ersten Kontakt bis zum Auswahlgespräch aktiv mit.Dein Ziel: Mehr Reichweite in relevanten Zielgruppen, höhere Conversion vom Erstkontakt zur Bewerbung und eine starke Candidate Experience - fair, persönlich und messbar.Was du bei uns machst:Events & Präsenz zeigen: Du planst, organisierst und führst Recruiting-Events durch – von Hochschultagen über Karrierefairs bis zu eigenen Netzwerk-Formaten.Netzwerke aufbauen & pflegen: Du arbeitest eng mit Career Centern, Stipendienwerken, Fachschaften und Alumni-Organisationen zusammen.Direktansprache & Community-Building: Du führst persönliche Gespräche mit potenziellen Kandidat*innen, ob 1:1, in Gruppen oder bei Follow-up-Aktionen.Auswahlprozesse mitgestalten: Du unterstützt Screenings, führst Interviews und trägst zu einer fairen und wertschätzenden Entscheidungsfindung bei.Kreativ mit Marketing denken: Du bringst Ideen für Storytelling und Kampagnen mit und arbeitest eng mit unserem Social-Media-Team zusammen.Workshops pilotieren: Du unterstützt bei der Entwicklung von Formaten wie Bewerbungscoachings oder Fellowship-Infoworkshops.Salesforce nutzen: Du dokumentierst Leads, hältst den Überblick und nutzt Daten, um Wirkung sichtbar zu machen.Was du mitbringen solltestErfahrung im Recruiting, Hochschulmarketing oder Employer Branding, idealerweise mit Fokus auf Young Professionals.Starke Kommunikations- und Beziehungsfähigkeit – du begeisterst andere und knüpfst schnell authentische Verbindungen.Freude daran, unterwegs zu sein und neue Menschen, Orte und Netzwerke kennenzulernen.Organisationstalent und Lust, Verantwortung für eigene Projekte zu übernehmen.Hands-on-Mentalität, Eigeninitiative und Teamgeist.Grundverständnis für Datenmanagement (z. B. Pflege von Kontakten in Salesforce oder CRM-Systemen).Was du bekommstFlexibilität: Vertrauensarbeitszeit & Remote-Option – du entscheidest, wo und wann du am produktivsten bist.30 Tage Urlaub + 5 Tage Bildungsurlaub – weil deine Weiterentwicklung uns wichtig ist.Sicherer Job mit kreativem Freiraum – deine Ideen sind willkommen und haben Impact.Ein engagiertes, motiviertes Team mit offener Kommunikation und flachen Hierarchien.Regelmäßige Weiterbildungen & Networking-Chancen.Teamevents & ein inspirierendes Arbeitsumfeld.Klingt nach dem perfekten Match? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams Bewirb Dich jetzt – wir freuen uns auf deine BewerbungNoneAls Organisation mit Gerechtigkeitsanspruch, die gesellschaftliche Diversität erfolgreich mitgestalten will, freuen wir uns über Bewerber*innen, die selbst strukturelle Benachteiligung erfahren. Wir verstehen uns als Organisation, die sich auf den Weg zu mehr Diversitätssensibilität gemacht hat – dennoch möchten wir transparent machen, dass diesbezüglich noch einige Schritte vor uns liegen. Deine Motivation und dein Verständnis für unsere Arbeit sind ausschlaggebend.Bitte richte deine Bewerbung mit einem Motivationsschreiben, CV und Zeugnissen in einer zusammenhängenden PDF-Datei bis zum 25.11.2025 über das Bewerbungsformular an Janka Wagner (Vertretung Antoine Otter). Wir behalten uns vor, auch vor Ablauf der Bewerbungsfrist erste Gespräche zu führen.