Head of Knowledge Services

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Head of Knowledge Services (all genders)

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Professionals

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Porsche Consulting GmbH

Wir sind offen für neue Ideen und schätzen Menschen, die mitdenken und einen eigenen Kopf haben. Je mehr Perspektiven wir einbeziehen, desto innovativer und erfolgreicher wird unsere Arbeit sein.
Wir brauchen Menschen, die strategisch denken und pragmatisch handeln, die Zukunft gestalten wollen, die sich mit unseren Werten und unserer Haltung identifizieren und sich für unsere Ziele engagieren.

Wissen ist eine nachhaltige Quelle für Wettbewerbsvorteile. In einer Zeit des schnellen Wandels und von Transformationen sind diejenigen Unternehmen erfolgreich, die beständig neues Wissen schaffen, es in der Organisation verbreiten, Vernetzung fördern und in Technologien, Produkten und Dienstleistungen umsetzen. Damit ist Wissen ein wichtiges Mittel zur Wertschöpfung.
Als Head of Knowledge Services wirst Du die Wissensstrategie kontinuierlich erneuern und die damit verbundenen Dienstleistungen und Produkte weiterentwickeln. Dazu gehört auch die Umsetzung der AI-Transformation in diesem Bereich. Gleichzeitig leitest Du ein hochmotiviertes Team von Analysts und Knowledge Brokern in verschiedenen Regionen und Funktionen. Du bringst einen ausgeprägten Servicegedanken gegenüber den Consultants mit.
In dieser Rolle berichtest Du an den CFO der Porsche Consulting GmbH und hast damit die einzigartige Gelegenheit, im Bereich des Knowledge Managements die Dienstleistungen und Produkte einer führenden Unternehmensberatung mitzugestalten und voranzutreiben.
Im Einzelnen bist Du verantwortlich für:
Führung, Coaching und Weiterentwicklung eines hochmotivierten Teams von Analysts und Knowledge Brokern
Definition und Umsetzung der globalen Knowledge Management Strategie für unser Unternehmen
Weiterentwicklung des Knowledge Managements, insbesondere auf Grundlage von Marktbeobachtungen sowie Veränderungsprozessen innerhalb und außerhalb unseres Unternehmens
Leitung des globalen Knowledge Services mit Knowledge Systemen, Kollaborationsplattformen und Research, um sicherzustellen, dass wir bei der Nutzung des intellektuellen Kapitals führend bleiben
Pflege und Aufbau starker Geschäftsbeziehungen zu den Keyplayern, Kunden und externen Partnern
Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Stakeholdern und anderen Funktionen unseres Unternehmens, um die effektive Nutzung von Knowledge Services in Entscheidungsprozessen sicherzustellen
Suche nach Chancen der Zusammenarbeit innerhalb und außerhalb unseres Unternehmens, Unterstützung bei der Bewertung und Durchführbarkeitsanalysen
Identifizierung und Implementierung von Trends und Chancen im Bereich Knowledge Services, zum Beispiel AI, Datenanalyse, digitale Plattformen, Kollaboration, Wissenstransfer

Nachgewiesene mehrjährige Erfahrung im Management einer Unternehmensberatung, idealerweise in einer Wissensmanagementfunktion
Fundierter Hintergrund im Management von (neuen) Technologien und die Fähigkeit, diese zur Verbesserung von Knowledge Managementsystemen und -Prozessen zu nutzen
Ausgezeichnete Führungsqualitäten mit der Fähigkeit, ein vielfältiges und global verteiltes Team zu inspirieren, zu motivieren und zu fördern
Ausgeprägtes strategisches, analytisches und kreatives Denken und Handeln mit der Fähigkeit, Probleme zu lösen und Entscheidungen in dem schnelllebigen und dynamischen Umfeld einer Unternehmensberatung zu treffen
Fähigkeit, Wissensmanagementstrategien mit Geschäftszielen in Einklang zu bringen
Erfahrung in der Leitung von Transformationsprojekten
Hervorragende Kommunikations- und Kollaborationsfähigkeiten, um effektiv mit Stakeholdern auf allen Unternehmensebenen zusammenzuarbeiten
Ein tiefes Verständnis von Research Methoden und Knowledge Management Prinzipien in einer Unternehmensberatung, fundierte Kenntnisse von Knowledge Technologien, Trends und Methoden
IT-Affinität und die Fähigkeit, Technologien zur Verbesserung von Knowledge Management Systemen und -prozessen zu nutzen
Ein Master-Abschluss oder gleichwertiger Abschluss in einem relevanten Bereich wie z.B. Informationswissenschaft, BWL, Management

Es gibt viele Gründe für eine Karriere bei Porsche Consulting.
Mit mittlerweile über 900 Mitarbeitenden weltweit zählt Porsche Consulting heute zu den führenden Managementberatungen. Gegründet im Jahr 1994 sind wir heute in sechs Ländern mit 13 Bürostandorten vertreten.
Unser internationales und dynamisches Arbeitsumfeld bietet Dir die Möglichkeit, ein Netzwerk aufzubauen und neue Kontakte in der Arbeitswelt zu knüpfen. Es erwarten Dich interessante Aufgaben und anspruchsvolle Projekte sowie motivierte und begeisterte Teamkolleg*innen in den Branchen Automobilindustrie, Energiewirtschaft, Finanzdienstleistungen, Industriegüter, Konsumgüter, Luftfahrt, Pharma & Medizintechnik sowie Transport.
Weitere Informationen erhältst Du unter: www.porsche-consulting.com

Exklusive Einblicke hinter die Kulissen
Unternehmenskultur: Wir sind vielfältig und multinational, haben eine ausgeprägte Teammentalität, flache Hierarchien und duzen uns. Transparenz und kurze Entscheidungswege sind uns wichtig, Team- und Standortevents und ein Alumni-Programm sorgen für ein freundliches Miteinander.

Way of Working: Wir stehen für strategisches Denken und pragmatisches Handeln. Bei uns kann man Verantwortung übernehmen und etwas bewegen. Feedback ist uns wichtig, denn bei uns steht der Mensch stets im Mittelpunkt.

Arbeitsumfeld: Bei uns gibt es Flexibilität durch Vertrauensarbeitszeit und die freie Wahl des Bürostandorts. Unsere Büros sind attraktiv gelegen und modern, aber wir bieten natürlich auch die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, zu Teilzeit und zu Sabbaticals.

Einstieg: Alle Mitarbeitenden starten mit einem dreiwöchigen Warm-up zur Vorbereitung auf den neuen Job. Dabei erlebt man hautnah den Porsche-Spirit und lernt bei Events das Team und auch die Marke kennen (und fahren). Unser Mentoring-Programm bietet allen Einsteigenden für ein halbes Jahr individuelle Begleitung.

Weiterentwicklung: Lernen ist uns wichtig. Bei zwei festen Trainingswochen pro Jahr bildet man sich zusammen mit Kollegen*innen ständig weiter. E-Learning, interne Fach-Communitys, eine mögliche Unterstützung von Promotionen und MBA-Programmen sowie jährliche Perspektivgespräche und Coachingangebote ergänzen das Angebot.

Benefits: Ein Sport- und Fitnessprogramm, JobRad, ein attraktives und nachhaltiges Mobilitätskonzept, Leasingangebote, Snacks und Getränke in den Büros sowie eine professionelle und umfassende Ausstattung zum mobilen Arbeiten sind bei uns selbstverständlich.

Nachhaltigkeit: Wir sind stolz darauf, Unterzeichner der Charta der Vielfalt zu sein. Wir fördern aktiv Diversität, reduzieren unseren Ressourcenverbrauch wo immer möglich und kompensieren Emissionen, wo sie nicht vermeidbar sind. Mit unserer Arbeit wollen wir dazu beitragen, die Welt effizienter, lebenswerter und nachhaltiger zu machen.

Hinweise zur Bewerbung
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Bitte fülle unser Online-Bewerbungsformular vollständig aus. Deine Bewerbungsunterlagen enthalten ein Anschreiben, Deinen vollständigen Lebenslauf sowie Arbeits- und Abschlusszeugnisse. Ein Foto wird nicht benötigt.
Porsche Consulting ist ein Equal Opportunity Employer. Alle qualifizierten Bewerber*innen werden unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Religion, Weltanschauung oder einer Behinderung berücksichtigt.
Weitere Informationen rund um Deinen Einstieg bei Porsche Consulting findest Du auf unserer Website: www.porsche-consulting.com .

Du hast Fragen rund um Deine Bewerbung bei Porsche Consulting? Unser Recruitingcenter beantwortet sie Dir gerne von Montag bis Freitag zwischen 15 und 19 Uhr unter der Telefonnummer 0711 / . Du kannst auch unseren FAQ-Bereich nutzen.
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