Head of People

Vor 5 Tagen


Berlin, Deutschland Personalberatung ANGEHEUERT GmbH Vollzeit

Als Head of People & Culture bringst du deine langjährige HR-Expertise und Führungserfahrung ein, um das HR-Team und die Unternehmensprozesse strategisch weiterzuentwickeln und eine positive Employee Experience zu fördern.

Ein aufstrebendes Unternehmen aus Berlin möchte seine Vision, die Zukunft des E-Commerce mitzugestalten, weiter vorantreiben. Unser Kunde aus dem Bezirk Lichtenberg hat es bereits unter die Top 30 Amazon-Seller in Deutschland geschafft und verzeichnet jährlich zweistellige Wachstumsraten.

Wie? Durch einen technologie- und datengetriebenen Ansatz kombiniert mit einem Gespür für Trends & enge Partnerschaften mit kleinen und mittelständischen Unternehmen.

Werde Teil dieses Teams und treibe das Wachstum als Head of People & Culture (m|w|d) aktiv voran.

Aufgaben

Du nimmst eine Schlüsselrolle im Unternehmen ein. Du führst das People & Culture Team und gestaltest aktiv eine mitarbeiterorientierte sowie zukunftsfähige Unternehmenskultur. Konkret bedeutet das:

  • Du bist der Teamlead des kleinen People & Culture Team & verantwortlich dessen Effektivität & Leistung zu steigern
  • Du entwickelst und setzt eine umfassende People- und Kulturstrategie um und berücksichtigst die spezifischen Bedürfnisse des Unternehmens
  • Du arbeitest eng mit dem Management und den Führungskräften zusammen, um HR-Projekte effektiv umzusetzen und Change-Management-Initiativen zu unterstützen.
  • Du stellst die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und Compliance-Standards sicher.
  • Du analysierst HR-Daten und Leistungskennzahlen, um Optimierungspotenziale zu erkennen und umzusetzen.
  • Du arbeitest proaktiv in den Bereichen Fluktuationsanalyse, Mitarbeiterbindung und Change-Management.
  • Du führst und entwickelst eine leistungsorientierte Organisation weiter & stärkst diese durch gezielte Personalbeschaffung, Talent- und Personalmanagement sowie Kompetenzentwicklung.
  • Du treibst einen kontinuierlichen Verbesserungsprozess in deinem Verantwortungsbereich voran und stimmst diesen auf die Unternehmensziele ab.
  • Du überwachst die Vergütungsstrategie, einschließlich Marktvergleiche von Gehalt, Boni und Leistungspakete.
Qualifikation
  • Du bringst ein abgeschlossenes Studium mit (idealerweise mit Schwerpunkt im HR).
  • Du hast bereits über 8 Jahre Erfahrung im Personalmanagement gesammelt.
  • Du bringst mehr als 4 Jahre Erfahrung als Führungskraft im Personalbereich mit.
  • Aufgrund der dynamischen Arbeitsweise im Unternehmen wünschen sie sich, dass du mindestens 5 Jahre Erfahrung in einem Unternehmen/Scale-Up gesammelt hast, welches von schnellem Wachstum und schneller Skalierung geprägt war.
  • Du bringst fließende Deutschkenntnisse mit, um den Austausch im Unternehmen und darüber hinaus zu garantieren.
  • Du bringst Kompetenz im Projektmanagement, kreativer Problemlösung und arbeitsrechtlichen Fragestellungen mit.
  • Du bringst Erfahrung im Umgang mit Tools wie SAGE, Datev, Asana, LinkedIn Recruiter o. Ä. mit.
  • Du hast Erfahrung im Aufbau von Teams und Prozessen, Etablierung von Recruitingmaßnahmen und Management des gesamten Employee Life Cycle’s sammeln können (idealerweise mit eigenem Talentnetzwerk).
  • Du verfügst über Fähigkeit zu datenbasierten Entscheidungen und sicherer Kommunikation mit Geschäftsführung und Finanzabteilung.
Benefits
  • Ein modernes Büro im Bezirk Lichtenberg in Berlin erwartet dich.
  • Für diese Rolle ist eine Anwesenheit von 100% vor Ort vorgesehen, um den direkten Austausch zu fördern und dir die Möglichkeit zu geben, die Unternehmenskultur aktiv und persönlich mitzugestalten.
  • Ein unbefristeter Vertrag mit 30 Urlaubstagen im Jahr in einem zukunftssicheren Unternehmen bietet dir langfristige Sicherheit.
  • Für die Anfahrt mit den Öffis bekommst du einen Zuschuss für das Jahresticket
  • Wenn du mit dem Auto zur Arbeit kommst, steht dir ein kostenloser Parkplatz zur Verfügung.
  • Unabhängig davon, ob du deine Karriere weiter vorantreiben möchtest oder nicht – das Unternehmen unterstützt dich dabei und hilft dir, einen langfristig erfüllenden Weg zu finden.
  • Freue dich auf ein tolles Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, offener Kommunikation und gegenseitiger Wertschätzung.
  • Im Team wird großer Wert darauf gelegt, dass sich jeder wohlfühlt; das „Du“ ist daher auf allen Ebenen selbstverständlich.
  • Auch der Teamspirit kommt nicht zu kurz: Regelmäßige Events wie „Grill & Chill“ sorgen für gute Laune und Zusammenhalt.
  • Für dein leibliches Wohl ist gesorgt – kostenlose Getränke & Obst stehen dir zur Verfügung.
  • Profitiere von attraktiven Mitarbeiterrabatten auf die Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens sowie weiteren Vergünstigungen.
  • Auch das Gehalt ist eine Form der Wertschätzung. Deshalb zahlt dir das Unternehmen gerne ein Fixgehalt, das deiner Erfahrung und Fähigkeiten entspricht.

Du bist bereit als Head of People & Culture die Unternehmenskultur aktiv zu prägen? Dann bewirb dich noch heute & wir geben dir in einem kurzen Telefonat weitere Insights.


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