Senior HR Business Partner M/W/D

vor 1 Monat


Düsseldorf, Deutschland Coolblue Vollzeit
Als Senior HR Business Partner (m/w/d) bist du verantwortlich für die Weiterentwicklung aller Mitarbeiter bei CoolblueLiefert sowie für die damit verbundenen HR-Themen.
Wie werde ich Senior HR Business Partner bei Coolblue?

Als Senior HR Business Partner (m/w/d) bist du für alle strategischen HR-Themen innerhalb von Coolblue’s Auslieferungsabteilung in Deutschland mitverantwortlich. Hierzu zählt zum Beispiel die Weiterentwicklung von Gehaltsstrukturen, der Förderung interner Mitarbeiterentwicklung oder der Ausarbeitung von Policies die den Mitarbeitern zugute kommen. Du bist Sparring Partner der verschiedenen Abteilungen innerhalb von Coolblue in Deutschland und den Niederlanden. Deine KPIs beziehen sich auf Personalentwicklung und Mitarbeiterzufriedenheit, Krankenstand und Fluktuation sind ausserdem wichtige Themen für dich. Interessiert dich die Stelle als Senior Business Partner? Kay erklärt dir, wie du es wirst.

Das machst du gerne
  • Analysieren aller verfügbaren HR-Daten und daraus Schlussfolgerungen und Aktionspunkte ableiten, die CoolblueLiefert weiterbringen.
  • Zielsetzungen festlegen in Bezug auf Personalentwicklung und ;
  • Einrichtung einer skalierbaren Organisationsstruktur, die das Erreichen der Ziele der Abteilung(en) unterstützt.
  • Entwicklung neuer Prozesse und das Erstellen von Richtlinien in Bezug auf zum Beispiel effektiver Zusammenarbeit.
  • Du sorgst mit dafür, dass alle Mitarbeiter und Teamleiter die passenden und notwendigen Schulungen und Trainings absolvieren (können). Dabei wirst du von unserem Trainer-Team unterstützt.
  • Du magst es verschiedene Teams zu verbinden und die Zusammenarbeit zu fördern.


Hierin erkennst du dich
  • (Fach-) Hochschulabschluss, im Bereich BWL mit Schwerpunkt Personalmanagement
  • Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Personalbereich
  • Erfahrung mit Projektmanagement
  • Idealerweise Kenntnisse vom deutschen Arbeitsrecht
  • Englische und Deutsche Sprachkenntnisse (mündlich und schriftlich)
  • Du ergreifst gerne die Initiative und magst es, proaktiv Verbesserungen anzuschieben


Das ist dir auch noch wichtig an einem Job

Neben marktkonformem Gehalt inkl. Home-Office-Zulage, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 27 Urlaubstagen, steigend nach Betriebszugehörigkeit, 25% Zuschlag zum Deutschlandticket und 10% Mitarbeiterrabatt erwartet dich bei Coolblue unsere einzigartige Unternehmenskultur:
  • Freunde. Vertrauen und Unterstützung im Team, regelmäßige Partys und After-Work-Events sowie eine transparente, ehrliche ;
  • Einfach loslegen. Du bist direkt aktiv mit dabei, mit einem Onboarding-Programm und vielen Kaffee-Dates zum Kennenlernen/Networken. Du bringst dich bei uns direkt ein.
  • Flexibel. Innerhalb der Kernarbeitszeiten kannst du deine Arbeitszeit frei einteilen, deine Skills durch die hauseigene Lernfabrik weiterentwickeln und intern weiter die Karriereleiter hochklettern. Du wirst mit deinem eigenen Laptop und Homeoffice-Arbeitsplatz ausgestattet, sodass du hybrid arbeiten ;
  • Ungewöhnlich. Unsere Office-Räume in Düsseldorf, Rotterdam und Antwerpen fördern deine Kreativität und versprühen einen ganz besonderen Spirit. Teil deine (außergewöhnlichen) Ideen mit ;
  • Einfach begeistern. Wir tun alles für das Lächeln von unseren Kunden und Mitarbeitenden. Deshalb bekommst du extra Mitarbeiterrabatte bei ausgewählten Partnern ( Mode, Reisen, Mobilfunk).


  • Düsseldorf, Deutschland Coolblue Vollzeit

    Als Senior HR Business Partner (m/w/d) bist du verantwortlich für die Weiterentwicklung aller Mitarbeiter bei CoolblueLiefert sowie für die damit verbundenen HR-Themen. Wie werde ich Senior HR Business Partner bei Coolblue? Als Senior HR Business Partner (m/w/d) bist du für alle strategischen HR-Themen innerhalb von Coolblue’s Auslieferungsabteilung in...


  • Düsseldorf, Deutschland Coolblue Vollzeit

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  • Düsseldorf, Deutschland Coolblue Vollzeit

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  • Düsseldorf, Deutschland Coolblue Vollzeit

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  • Düsseldorf, Deutschland Coolblue Vollzeit

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  • Düsseldorf, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Schneider Electric GmbH Vollzeit

    Beschreibung der PositionWir suchen einen erfahrenen Senior HR Business Partner, der sich auf die Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitern in strategischen HR-Projekten spezialisiert hat. Der Kandidat sollte über umfassendes Wissen über arbeits-, betriebsverfassungsrechtliche und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen verfügen und...


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  • Düsseldorf, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Michael Page Vollzeit

    Beschreibung der StelleWir suchen im Rahmen einer klassischen Nachbesetzung einen Senior HR Business Partner DACH (m/w/d) am Standort Düsseldorf.Über unseren MandantenUnser Mandant ist ein internationales führendes MedTech-Unternehmen mit einer starken Präsenz in der Region DACH.VerantwortlichkeitenUnterstützung der Geschäftsleitung bei der Entwicklung...


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  • Düsseldorf, Deutschland Coolblue Vollzeit

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  • Düsseldorf, Deutschland Coolblue Vollzeit

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  • Düsseldorf, Deutschland Michael Page Vollzeit

    Vertriebsgesellschaft Gesundheitstechnologien, international, DüsseldorfStrategische und operative HR-Arbeit in der Region DACH, Betriebsrat, Englisch Firmenprofil Unser Mandant ist ein internationales führendes MedTech-Unternehmen. Im Rahmen einer klassischen Nachbesetzung suchen wir im Rahmen einer neu geschaffenen Stelle einen „Senior HR Business...


  • Düsseldorf, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Coolblue Vollzeit

    JobbeschreibungAls Senior HR Business Partner bist du verantwortlich für die Weiterentwicklung aller Mitarbeiter bei CoolblueLiefert sowie für die damit verbundenen HR-Themen. Hierzu gehören:Hauptherausforderungen:Die Weiterentwicklung von Gehaltsstrukturen und der Förderung interner MitarbeiterentwicklungDie Ausarbeitung von Policies, die den...