Senior HR Businesss Partner

vor 2 Monaten


Düsseldorf, Deutschland Coolblue Vollzeit

Als Senior HR Business Partner (m/w/d) bist du verantwortlich für die Weiterentwicklung aller Mitarbeiter bei CoolblueLiefert sowie für die damit verbundenen HR-Themen.
Wie werde ich Senior HR Business Partner bei Coolblue?
Als Senior HR Business Partner (m/w/d) bist du für alle strategischen HR-Themen innerhalb von Coolblue’s Auslieferungsabteilung in Deutschland mitverantwortlich. Hierzu zählt zum Beispiel die Weiterentwicklung von Gehaltsstrukturen, der Förderung interner Mitarbeiterentwicklung oder der Ausarbeitung von Policies die den Mitarbeitern zugute kommen. Deine KPIs beziehen sich auf Personalentwicklung und Mitarbeiterzufriedenheit. Analysieren aller verfügbaren HR-Daten und daraus Schlussfolgerungen und Aktionspunkte ableiten, die CoolblueLiefert weiterbringen.

~ Zielsetzungen festlegen in Bezug auf Personalentwicklung und ;

~ Du sorgst mit dafür, dass alle Mitarbeiter und Teamleiter die passenden und notwendigen Schulungen und Trainings absolvieren (können). Fach-) Hochschulabschluss, im Bereich BWL mit Schwerpunkt Personalmanagement
~ Englische und Deutsche Sprachkenntnisse (mündlich und schriftlich)
Home-Office-Zulage, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 27 Urlaubstagen, steigend nach Betriebszugehörigkeit, 25% Zuschlag zum Deutschlandticket und 10% Mitarbeiterrabatt erwartet dich bei Coolblue unsere einzigartige Unternehmenskultur:
Vertrauen und Unterstützung im Team, regelmäßige Partys und After-Work-Events sowie eine transparente, ehrliche ;
Du bist direkt aktiv mit dabei, mit einem Onboarding-Programm und vielen Kaffee-Dates zum Kennenlernen/Networken. Innerhalb der Kernarbeitszeiten kannst du deine Arbeitszeit frei einteilen, deine Skills durch die hauseigene Lernfabrik weiterentwickeln und intern weiter die Karriereleiter hochklettern. Du wirst mit deinem eigenen Laptop und Homeoffice-Arbeitsplatz ausgestattet, sodass du hybrid arbeiten ;
Deshalb bekommst du extra Mitarbeiterrabatte bei ausgewählten Partnern ( Mode, Reisen, Mobilfunk).



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    Senior HR Business PartnerAls Senior HR Business Partner bist du verantwortlich für die Weiterentwicklung aller Mitarbeiter bei CoolblueLiefert. Du bist für alle strategischen HR-Themen innerhalb von Coolblue's Auslieferungsabteilung in Deutschland mitverantwortlich.Deine AufgabenDie Weiterentwicklung von Gehaltsstrukturen und der Förderung interner...


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    JobbeschreibungWir suchen einen erfahrenen Senior HR Business Partner, der unsere Geschäftsabteilung unterstützt und strategische Entscheidungen trifft.VerantwortlichkeitenBeratung von Führungskräften und Mitarbeitern in Einzelfragen und wichtigen HR-ProzessenArbeit an lokalen und globalen strategischen HR-ProjektenVerbindung der globalen Organisation...


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    Senior HR Business Partner bei CoolblueAls Senior HR Business Partner bist du für die Weiterentwicklung aller Mitarbeiter bei Coolblue verantwortlich. Du unterstützt die Abteilungen innerhalb von Coolblue in Deutschland und den Niederlanden bei strategischen HR-Themen wie Gehaltsstrukturen, interner Mitarbeiterentwicklung und Policy-Erstellung.Zu den...


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    Senior HR Business PartnerAls Senior HR Business Partner bist du verantwortlich für die Weiterentwicklung aller Mitarbeiter bei CoolblueLiefert sowie für die damit verbundenen HR-Themen.VerantwortlichkeitenWeiterentwicklung von GehaltsstrukturenFörderung interner MitarbeiterentwicklungAusarbeitung von Policies, die den Mitarbeitern zugute...


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    JobbeschreibungAls Senior HR Business Partner bist du verantwortlich für die Weiterentwicklung aller Mitarbeiter bei Coolblue. Du bist für die strategischen HR-Themen innerhalb von Coolblues Auslieferungsabteilung in Deutschland mitverantwortlich. Hierzu zählen die Weiterentwicklung von Gehaltsstrukturen, die Förderung interner Mitarbeiterentwicklung und...


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    JobbeschreibungAls Senior HR Business Partner bist du verantwortlich für die Weiterentwicklung aller Mitarbeiter bei Coolblue. Du bist für die strategischen HR-Themen innerhalb von Coolblues Auslieferungsabteilung in Deutschland mitverantwortlich. Hierzu zählen die Weiterentwicklung von Gehaltsstrukturen, die Förderung interner Mitarbeiterentwicklung und...


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    JobbeschreibungWir suchen einen erfahrenen Senior HR Business Partner, der strategische Unterstützung für unseren Servicebereich leisten kann. Als wichtiger Teil unseres HR-Teams werden Sie bei der Entwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungskonzepten und -programmen helfen, um unsere Mitarbeiter zu entwickeln und zu...


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    vor 3 Wochen


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