Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in Wirtschafts- und Stadtgeographie § 28 Abs. 1 HmbHG

vor 4 Monaten


Hamburg, Deutschland Universität Hamburg Vollzeit

Ihre Aufgaben

Zu Ihren Aufgaben gehören wissenschaftliche Dienstleistungen vorrangig in der Forschung und der Lehre. Es besteht Gelegenheit zur wissenschaftlichen Weiterbildung, insbesondere zur Anfertigung einer Dissertation; hierfür steht mindestens ein Drittel der jeweiligen Arbeitszeit zur Verfügung.

Sie werden aktives Mitglied in der Arbeitsgruppe von Frau Prof. Dr. Jana Kleibert sein. Zu ihrem Aufgabengebiet gehört die Mitwirkung in der Forschung und der Lehre sowie der Erstellung von wissenschaftlichen Aufsätzen aus einer kritischen wirtschaftsgeographischen und/oder stadtgeographischen Perspektive.

Im Rahmen ihres Dissertationsprojekts beteiligen Sie sich an der aktuellen geographischen Globalisierungsforschung der Arbeitsgruppe, z. B. zu globalen Wertschöpfungsketten und der De-Globalisierung, zur Rolle von Hochschulen in urbanen Transformationen und studentischen Wohnungsmärkten. Die genaueren Möglichkeiten und spannenden Themen besprechen wir gerne in einem ersten Gespräch.

Wir bieten ihnen zudem die Möglichkeit an hochrangigen internationalen und nationalen Konferenzen und Workshops teilzunehmen.

In der Lehre wirken Sie mit und leiten innerhalb ihres Lehrdeputats von zwei Lehrveranstaltungsstunden in der Humangeographie. Zudem wirken Sie in der Betreuung von Seminar und Abschlussarbeiten mit.

Ihr Profil

Abschluss eines den Aufgaben entsprechenden Hochschulstudiums.

Den Aufgaben entspricht ein abgeschlossenes Master-Studium der Humangeographie oder einem eng verwandten Fach. Ein Studienschwerpunkt sollte in der Wirtschaftsgeographie, Stadtgeographie oder ähnlichem gelegen haben. Weiterhin verfügen Sie über gute englische Sprachkenntnisse und haben idealerweise bereits Erfahrungen im Ausland sowie in theoriegeleiteter-empirischer Forschung gesammelt.

Wir bieten Ihnen

Sichere Vergütung nach Tarif Weiterbildungs­möglichkeiten Betriebliche Alters­vorsorge Attraktive Lage Flexible Arbeitszeiten Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie Gesundheitsmanagement, EGYM Wellpass Bildungsurlaub 30 Tage Urlaub/Jahr

Die Exzellenzuniversität Hamburg gehört zu den forschungsstärksten Wissenschafts- und Bildungseinrichtungen Deutschlands. Durch Forschung und Lehre, Bildung und Wissenstransfer auf höchstem Niveau fördern wir die Entwicklung einer neuen Generation verantwortungsbewusster Weltbürger:innen, die den globalen Herausforderungen unserer Zeit gewachsen ist. Mit unserem Leitmotiv „Innovating and Cooperating for a Sustainable Future“ gestalten wir die Zusammenarbeit mit wissenschaftlichen und außerwissenschaftlichen Partnerinstitutionen in der Metropolregion Hamburg und weltweit. Wir laden Sie ein, Teil unserer Gemeinschaft zu werden, um gemeinsam mit uns einen nachhaltigen und digitalen Wandel für eine dynamische und pluralistische Gesellschaft zu gestalten.

Die FHH fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. An der Universität Hamburg sind Männer in der Stellenkategorie der hier ausgeschriebenen Stelle, gemäß Auswertung nach den Vorgaben des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG), unterrepräsentiert. Wir fordern Männer daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten bewerbenden Personen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.



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    Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in Umweltökonomik - 28 Abs. 2 HmbHG - EinrichtungFakultät für Wirtschafts - und Sozialwissenschaften, Fachbereich Sozialökonomie, insb. Ökologische Ökonomie WertigkeitEGR. 13 TV-L Arbeitsbeginn01.04.2025, zunächst befristet für die Dauer von 3 Jahren (auf der Grundlage von - 2 Wissenschaftszeitvertragsgesetz). Eine...


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    Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in Bankbetriebslehre und Behavioral Finance - 28 Abs. 1 HmbHG - EinrichtungFakultät für Betriebswirtschaft, Lehrstuhl für Bankbetriebslehre und Behavioral Finance WertigkeitEGR. 13 TV-L Arbeitsbeginn01.02.2025 oder später, befristet für die Dauer von zunächst drei Jahren (auf der Grundlage von - 2...


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    Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in - 28 Abs. 1+3 HmbHG - EinrichtungFakultät für Wirtschafts - und Sozialwissenschaften, Fachbereich Sozialökonomie, BWL, insb. Energie - und Umweltmanagement WertigkeitEGR. 13 TV-L Arbeitsbeginn01.02.2025, befristet für die Dauer von zunächst drei Jahren (auf der Grundlage von - 2 Wissenschaftszeitvertragsgesetz) ...


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    Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in - 28 Abs. 2 HmbHG - EinrichtungFakultät für Betriebswirtschaft, Institut für Operations Management WertigkeitEGR. 13 TV-L Arbeitsbeginn01.01.2025, zunächst befristet für die Dauer von 3 Jahren (auf der Grundlage von - 2 Wissenschaftszeitvertragsgesetz). Eine Verlängerung um bis zu 3 Jahre ist bei positiver Bewertung...


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    Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in Historische Musikwissenschaft - 28 Abs. 1 HmbHG - EinrichtungFakultät für Geisteswissenschaften, Kulturwissenschaften, Institut für Historische Musikwissenschaft WertigkeitEGR. 13 TV-L Arbeitsbeginn01.03.2025, befristet für die Dauer von zunächst drei Jahren (auf der Grundlage von - 2...


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    Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in - 28 Abs. 1 HmbHG - EinrichtungFakultät für Wirtschafts - und Sozialwissenschaften, Fachbereich Sozialökonomie, Professur für Finanzwirtschaft, ins. Derivate WertigkeitEGR. 13 TV-L Arbeitsbeginn01.04.2025, befristet für die Dauer von zunächst drei Jahren (auf der Grundlage von - 2 Wissenschaftszeitvertragsgesetz) ...


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    Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in - 28 Abs. 1 HmbHG - EinrichtungFakultät für Mathematik, Informatik und Naturwissenschaften (Fachbereich Mathematik), Angewandte Mathematik WertigkeitEGR. 13 TV-L Arbeitsbeginn01.04.2025, befristet für die Dauer von zunächst drei Jahren (auf der Grundlage von - 2 Wissenschaftszeitvertragsgesetz) ...


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    Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in - 28 Abs. 3 HmbHG - EinrichtungFakultät für Geisteswissenschaften, Dekanat WertigkeitEGR. 13 TV-L Arbeitsbeginn16.01.2025, befristet bis 16.05.2026 (auf der Grundlage von - 2 Wissenschaftszeitvertragsgesetz) Bewerbungsschluss10.12.2024 ArbeitsumfangTeilzeit Wochenstunden75 % der regelmäßigen wöchentlichen...


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    Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in - 28 Abs. 1 HmbHG - EinrichtungFakultät für Psychologie und Bewegungswissenschaft, Institut für Bewegungswissenschaft, Arbeitsbereich Sport - und Bewegungsmedizin WertigkeitEGR. 13 TV-L Arbeitsbeginn01.01.2025, befristet für die Dauer von zunächst drei Jahren (auf der Grundlage von - 2...


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    Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in - 28 Abs. 1 HmbHG - EinrichtungFakultät für Betriebswirtschaft, Professur für Marketing & Pricing WertigkeitEGR. 13 TV-L Arbeitsbeginn01.03.2025, befristet für die Dauer von zunächst drei Jahren (auf der Grundlage von - 2 Wissenschaftszeitvertragsgesetz) Bewerbungsschluss19.12.2024 ArbeitsumfangTeilzeit ...


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    Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in Data Science und Sustainable Finance - 28 Abs. 1 HmbHG - EinrichtungFakultät für Betriebswirtschaft, insbesondere Sustainable Finance; Fakultät für Wirtschafts - und Sozialwissenschaften WertigkeitEGR. 13 TV-L Arbeitsbeginn01.12.2024, befristet für die Dauer von zunächst drei Jahren (auf der Grundlage von - 2...


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    Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in als Promotionsstudent:in am Chair of Marketing & Innovation - 28 Abs. 1 HmbHG - EinrichtungFakultät für Wirtschafts - und Sozialwissenschaften, Fachbereich Sozialökonomie, Chair of Marketing and Innovation WertigkeitEGR. 13 TV-L Arbeitsbeginn01.03.2025, befristet für die Dauer von zunächst drei Jahren (auf der...


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    Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in in Health Science (Physical Activity and Neurocognition) - 28 Abs. 2 HmbHG - EinrichtungFakultät für Psychologie und Bewegungswissenschaft, Professur für Gesundheitswissenschaft (Health Science) WertigkeitEGR. 13 TV-L Arbeitsbeginnschnellstmöglich, zunächst befristet für die Dauer von 3 Jahren (auf der Grundlage von...


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    Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in am Lehrstuhl für Medienrecht und Öffentliches Recht, rechtstheoretische Grundlagen - 28 Abs. 1 HmbHG - EinrichtungFakultät für Rechtswissenschaft, Lehrstuhl für Medienrecht und Öffentliches Recht, rechtstheoretische Grundlagen WertigkeitEGR. 13 TV-L Arbeitsbeginn01.01.2025, befristet für die Dauer von zunächst...


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    Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in Nonprofit Management - 28 Abs. 1 HmbHG - EinrichtungFakultät für Wirtschafts - und Sozialwissenschaften, Fachbereich Sozialökonomie, Professur für BWL, Management von Öffentlichen, Privaten und Nonprofit-Organisationen WertigkeitEGR. 13 TV-L Arbeitsbeginn01.01.2025 oder nach Vereinbarung, befristet für die Dauer von...


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    Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in - 28 Abs. 3 HmbHG - EinrichtungFakultät für Mathematik, Informatik und Naturwissenschaften (Fachbereich Mathematik), Angewandte Mathematik WertigkeitEGR. 13 TV-L Arbeitsbeginnschnellstmöglich, befristet bis 30.09.2026 (auf der Grundlage von - 2 Wissenschaftszeitvertragsgesetz) Bewerbungsschluss15.12.2024 ...


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    Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in im Projekt „DGS-KORPUS“ (LANGZEITVORHABEN DER AKADEMIE DER WISSENSCHAFTEN IN HAMBURG) - 28 Abs. 3 HmbHG - EinrichtungFakultät für Geisteswissenschaften, Institut für Deutsche Gebärdensprache und Kommunikation Gehörloser WertigkeitEGR. 13 TV-L Arbeitsbeginn01.11.2024, befristet bis 31.12.2027 (auf der Grundlage...


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    Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in im Projekt „Etymologika. Ordnung und Interpretation des Wissens in griechisch-byzantinischen Lexika bis in die Renaissance“ (Akademievorhaben) - 28 Abs. 3 HmbHG - EinrichtungFakultät für Geisteswissenschaften, Institut für Griechische und Lateinische Philologie WertigkeitEGR. 13 TV-L Arbeitsbeginn01.01.2025,...


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    Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in im Bereich Netze und Machine Learning - 28 Abs. 1 HmbHG - EinrichtungFakultät für Mathematik, Informatik und Naturwissenschaften (Fachbereich Informatik), Arbeitsbereich Rechnernetze WertigkeitEGR. 13 TV-L Arbeitsbeginn01.12.2024, befristet für die Dauer von zunächst drei Jahren (auf der Grundlage von - 2...


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    Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in im Arbeitsbereich Digitalisierung in der Bildung - 28 Abs. 1 HmbHG - EinrichtungFakultät für Erziehungswissenschaft WertigkeitEGR. 13 TV-L Arbeitsbeginn01.02.2025, befristet für die Dauer von zunächst drei Jahren (auf der Grundlage von - 2 Wissenschaftszeitvertragsgesetz) Bewerbungsschluss28.11.2024 ...