Associate Director

Job Description:

FERRING GmbH ist die deutsche Produktionsgesellschaft der international operierenden und stark expandierenden FERRING Gruppe mit Hauptsitz in Saint-Prex in der Schweiz. In Kiel produzieren wir wichtige Produkte für den pharmazeutischen Markt aus den Produktbereichen Reproduktionsmedizin, Endokrinologie, Urologie, Pädiatrie und Gastroenterologie. Wir produzieren mit modernsten Produktionsanlagen hauptsächlich sterile Arzneiformen, wobei wir schwerpunktmäßig auf dem Gebiet der Peptidhormone spezialisiert sind. Forschung und Entwicklung haben in der FERRING Gruppe und in unserer Firmenphilosophie einen hohen Stellenwert. Ferring hat eigene Tochtergesellschaften in fast 60 Ländern und vermarktet seine Produkte in 110 Ländern. An unserem Standort in Kiel sind rund 450 Mitarbeitende beschäftigt.

Das Leben von Millionen von Menschen zu verändern bedeutet, dass wir gemeinsam erfolgreich sind.Unsere vielfältigen Hintergründe, Erfahrungen, Fachkenntnisse und Perspektiven ermöglichen es uns,auch für die schwierigsten Probleme Lösungen zu finden. Stelle dir die Kraft deiner Karriere vor, wennes Ferring +Youist.

Ferring + You

Für unsere Abteilung Engineering suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Associate Directors (m/w/d) für die aseptischen Produktionsanlagen. Es handelt sich hierbei um eine unbefristete Vollzeitstelle.

Dein Beitrag, um etwas Bedeutsames zu bewirken.

Fachliche und disziplinarische Führung der Prozessingenieure, Teamkoordinatoren und der Techniker der Gruppe

Erstellung und Überwachung des BudgetAssociate s der Gruppe in Abstimmung mit dem Director Engineering und dem Controlling

Verantwortlichkeit für die reibungslose, GMP-konforme, pharmazeutische Produktion aus technischer Sicht sowie für das Lifecycle Management der Prozessanlagen ((Füllmaschinen, Gefriertrockner, Isolatoren, Autoklaven, Ansatzsysteme etc.)

Verantwortlich für die Einhaltung der Bestimmungen von AMG, AMWHV und Unfallverhütungsvorschriften im Bereich; Bewertung und Bearbeitung von GBU & Betriebsanweisungen

Verantwortlichkeit für den Aufbau und die Pflege gruppenrelevanter Dokumente z.B. der Erstellung von Betriebsanweisungen und dessen Trainings

Verantwortlichkeit für die Inbetriebnahme und Requalifizierungsaktivitäten, die von der eigenen Gruppe unterstützt werden in enger Zusammenarbeit mit den Qualification Engineers (m/w/d)

Hauptansprechperson für interne Fachabteilungen (z.B. Produktion und QA) als auch externe Ansprechpartner (z.B. Inspektoren und Auditoren) für den eigenen Bereich

Verantwortlichkeit, dass die Prozesse um Change Control, Abweichungen und CAPAs im Bereich fristgerecht und mit der richtigen Qualität durchgeführt werden

Sicherstellung der genehmigungsrechtlichen Voraussetzungen zum Bau und Betrieb von pharmazeutischen Maschinen und Anlagen während der Projektierungsphase

Unterstützung bei crossfunktionalen Projekten im Bereich und deren Dokumentation, Kostenüberwachung und Berichterstattung über Fortschritte und Abweichungen

Verantwortlich für das Vorantreiben von kontinuierlichen Verbesserungsmaßnahmen und OPEX Initiativen (z.B. 5 S)

Deine Qualifikationen, die uns bereichern.

Ein technisches Studium (BSc/MSc) bestenfalls Bioverfahrenstechnik/Verfahrenstechnik, Chemieingenieurwesen oder Maschinenbau

Idealerweise erste Erfahrung in der disziplinarischen Führung von Mitarbeitenden

Sofern keine disziplinarische Führungserfahrung vorliegt, setzen wir zwingend Fachliche Leitung voraus

Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der technischen Betreuung von pharmazeutischen Produktionsanlagen und idealerweise in der aseptischen Produktion oder in anderen streng regulierten Arbeitsumfeldern (wie z.B Lebensmittel)

Sehr gute GMP Erfahrung und Erfahrung mit ANNEX 1

Sehr gute Kenntnisse über Barrier Technologies (RABS, Isolatoren) und Gefriertrockner bestenfalls

Kenntnisse der aktuellen Guidelines für das Design, die Ausführung und den Betrieb von pharmazeutischen Anlagen ist von Vorteil

Praktische Erfahrung mit Qualitätssicherungssystemen und -prozessen (Change Control, CAPA, Abweichungen)

Gute Kenntnisse im Projektmanagement, idealerweise in der Leitung von technischen Projekten

Zwingend vorausgesetzt ist ein selbstgesteuertes und organisiertes Arbeiten und die Fähigkeit Risiken schnell und richtig einzuschätzen

Fähigkeit zur effektiven und adaptiven Kommunikation zu anspruchsvollen technischen / technischen Fragestellungen auf höchstem Niveau mit internen und externen Kunden

Hohes Maß an Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen sowie die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen

Exzellente Problemlöse- und sehr gute praktische Urteilsfähigkeiten sowie eine zuverlässige, verantwortungsbewusste und termintreue Arbeitsweise

Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen

Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse (Level B2) in Wort und Schrift

Hands-On und Can-Do-Mentalität sind ein Muss

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People Come first at Ferring. 

Leiste deinen eigenen Beitrag Menschen weltweit zu helfen.

Kommuniziere stets auf Augenhöhe durch flache Hierarchien und sei ein vollständiges Mitglied der Ferring Familie. 

Bei Ferring erhältst du vielfältige Möglichkeiten der individuellen Karriereplanung und Persönlichkeitsentwicklung in einem international agierenden und innovativen Umfeld (z.B Stärkenbasiertes Coaching).

Vereinbare dein Berufs- und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung mit Möglichkeit der mobilen Arbeit in den Abteilungen, in denen es der betriebliche Ablauf ermöglicht, der Überstundenkompensation sowie 30 Tage Urlaub im Jahr bei Vollzeitbeschäftigung entsprechend angepasst auf dein Arbeitsumfang.

Deine Leistung zahlt sich aus: Erhalte eine attraktive Vergütung für dein Engagement(in Anlehnung an den Tarifvertrag der IG BCE (Chemietarifvertrag von Schleswig-Holstein)).

Ein Safety-Mindset ist entscheidend für Ferring, wir legen Wert auf Sicherheit am Arbeitsplatz, aber auch im gesundheitlichen Sinne: Ergonomie-Beratung, Höhenverstellbare Tische, Arbeitsplatzbegehungen sowie verschiedene Angebote bezüglich Gesundheitsförderung (z.B. Betriebsärztliche Betreuung) sind für uns selbstverständlich.

Du kommst mit Rad, Bus, Bahnoder Autozur Arbeit? Wir bieten überdachte Unterstellmöglichkeiten für dein Fahrrad, zahlen Zuschüsse zum öffentlichen Nahverkehr und stellen kostenlose Parkplätze zur Verfügung.

Kostenlose Heiß- und Kaltgetränke, Mahlzeiten und frisches Obst ist für uns eine Selbstverständlichkeit, sollte aber trotzdem nicht unerwähnt bleiben. Sollte der Hunger doch einmal größer sein, bist du mit unserem Food-Service mit einer Vielfalt an Gerichten unterschiedlicher Ernährungsstilen bestens versorgt – von Frühstück, über eine Zwischenmahlzeit bis hin zum Abendbrot.

Corporate Benefits: Profitiere von attraktiven Angeboten verschiedener Unternehmen.

Behind ourpurpose... There´syou.

Bitte bewirb dich über unser Bewerbermanagementsystem workday. Bitte achte darauf, dass all deine Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) gesammelt in einem Dokument hochgeladen werden. 

Westrivetobuild and maintain an inclusive and diverse workplacewithequalopportunities and mutual respectforall employeesregardlessoftheirbackgrounds and socioeconomicstatus.

Datenverarbeitung

Ferring ist stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein. Wir verpflichten uns, allen potenziellen Mitarbeitern (m/w/d) im Rahmen des Einstellungsverfahrens den gleichen Zugang zu Beschäftigungsmöglichkeiten zu bieten. Ferring erfüllt und unterstützt alle nationalen und lokalen Gesetze in Bezug auf Antidiskriminierung. Ihre Daten werden gemäß den Compliance-Richtlinien der Gruppe behandelt. Weitere Informationen finden Sie in der Recruiting - Datenschutzerklärung.

Informationen für PersonalvermittlungsagenturenFerring International Center S.A. als auch alle verbundenen Unternehmen akzeptieren keine Kandidatenvorschläge von nicht aufgeforderten Dritten. Kandidaten, die von unaufgeforderten Dritten (wie z.B. Personalvermittlungsagenturen, Headhuntern usw.) vorgelegt werden, werden nicht in das Einstellungsverfahren aufgenommen und nicht weiter berücksichtigt. Darüber hinaus entsteht aus einer solchen Einreichung kein Vertragsverhältnis zwischen Ferring und einer dritten Partei. Ferring ist weder verpflichtet noch bereit, an Dritte, die Kandidaten auf diese Weise einreichen, ein Honorar zu zahlen.

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