Projektmanager HR-Reporting International

vor 3 Monaten


Neckarsulm, Deutschland Lidl Stiftung Vollzeit
Einleitung

Die Digitalisierung sowie die Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt sind dynamische Treiber der HR Transformation. Diese Transformation gestalten wir aktiv und stärken die Rolle und den Mehrwert von HR für die gesamte Organisation. Im Mittelpunkt stehen dabei nicht nur IT-Systeme, Prozesse und Daten, sondern auch der Mensch: die User unserer HR-Leistungen ebenso wie die HR-Mitarbeiter als Gestalter der Veränderungen. Schnittstellen zu internationalen Fachbereichen und in Länder sorgen für einen lebendigen und abwechslungsreichen Alltag

Deine Aufgaben
  • Projektmanagement in der Transformation des Reportings auf SAP S/4 Hana
  • Unterstützung bei der strategischen Ausrichtung und Weiterentwicklung im HR-Reporting unserer über 30 Lidl Länder
  • Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Personal, IT, Analytics und Controlling
  • Vorbereitung und Moderation von Workshops
  • Aufnahme und Abnahme von Anforderungen
  • Durchführung von Change Maßnahmen zur Unterstützung der Länder beim Veränderungsprozess
  • Abstimmung mit allen Projekt- und Prozessbeteiligten
Dein Profil
  • Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbarer Studiengang
  • Mehrjährige Berufserfahrung in den Schwerpunkten Personal und Controlling oder HR Analytics
  • Fundiertes Wissen über Personalkennzahlen
  • Erfahrung im Projektmanagement
  • Stark ausgeprägte analytische Fähigkeiten mit einer hohen Kundenorientierung
  • Grundkenntnisse in SAP HCM
  • Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir bieten

Lidl legt Wert darauf, dass sich dein Einstieg lohnt Daher profitierst du bei uns nicht nur von einem Umfeld, in dem du Innovationen vorantreiben kannst: Unser Einarbeitungsprogramm bereitet dich auf deine Aufgabe vor – und ein persönlicher Pate sorgt dafür, dass du gut im Job, in unserer Organisation und der Region ankommst. So findest du dich schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an die gezielten Entwicklungsprogramme und Managementtrainings an unserem Hauptsitz für dich entdecken. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.



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