Senior Projektmanager HR Performance International

Unsere HerausforderungDie Digitalisierung und die sich schnell verändernde Arbeitswelt stellen Unternehmen vor große Herausforderungen. Wir suchen nach engagierten Fachleuten, die mit uns gemeinsam Lösungen für die Zukunft entwickeln.Deine RolleAls Senior Projektmanager HR Performance International wirst du Teil unseres Teams sein, das sich auf die...

Unsere HerausforderungDie Digitalisierung und die sich schnell verändernde Arbeitswelt stellen Unternehmen vor große Herausforderungen. Wir suchen nach engagierten Fachleuten, die mit uns gemeinsam Lösungen für die Zukunft entwickeln.Deine RolleAls Senior Projektmanager HR Performance International wirst du Teil unseres Teams sein, das sich auf die...

Unsere HerausforderungDie Digitalisierung und die sich schnell verändernde Arbeitswelt stellen Unternehmen vor große Herausforderungen. Wir suchen nach engagierten Fachleuten, die mit uns gemeinsam Lösungen für die Zukunft entwickeln.Deine RolleAls Senior Projektmanager HR Performance International wirst du Teil unseres Teams sein, das sich auf die...

Unsere HerausforderungDie Digitalisierung und die sich schnell verändernde Arbeitswelt stellen Unternehmen vor große Herausforderungen. Wir suchen nach engagierten Fachleuten, die mit uns gemeinsam Lösungen für die Zukunft entwickeln.Deine RolleAls Senior Projektmanager HR Performance International wirst du Teil unseres Teams sein, das sich auf die...

EinleitungDie Digitalisierung und die sich schnell verändernde Arbeitswelt erfordern eine flexible und anpassungsfähige HR-Strategie. Bei Lidl Stiftung gestalten wir diese Transformation aktiv und stärken die Rolle und den Mehrwert von HR für die gesamte Organisation. Im Mittelpunkt stehen dabei nicht nur IT-Systeme, Prozesse und Daten, sondern auch der...

EinleitungDie Digitalisierung und die sich schnell verändernde Arbeitswelt erfordern eine flexible und anpassungsfähige HR-Strategie. Bei Lidl Stiftung gestalten wir diese Transformation aktiv und stärken die Rolle und den Mehrwert von HR für die gesamte Organisation. Im Mittelpunkt stehen dabei nicht nur IT-Systeme, Prozesse und Daten, sondern auch der...

EinleitungDie Digitalisierung und die Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt sind dynamische Treiber der HR Transformation. Wir gestalten diese Transformation aktiv und stärken die Rolle und den Mehrwert von HR für die gesamte Organisation. Im Mittelpunkt stehen dabei nicht nur IT-Systeme, Prozesse und Daten, sondern auch der Mensch: die User unserer...

EinleitungDie Digitalisierung und die Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt sind dynamische Treiber der HR Transformation. Wir gestalten diese Transformation aktiv und stärken die Rolle und den Mehrwert von HR für die gesamte Organisation. Im Mittelpunkt stehen dabei nicht nur IT-Systeme, Prozesse und Daten, sondern auch der Mensch: die User unserer...

EinleitungDie Digitalisierung und die Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt sind wichtige Treiber der HR-Transformation. Wir gestalten diese Transformation aktiv und stärken die Rolle und den Mehrwert von HR für die gesamte Organisation. Im Mittelpunkt stehen dabei nicht nur IT-Systeme, Prozesse und Daten, sondern auch der Mensch: die Nutzer unserer...

EinleitungDie Digitalisierung und die Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt sind wichtige Treiber der HR-Transformation. Wir gestalten diese Transformation aktiv und stärken die Rolle und den Mehrwert von HR für die gesamte Organisation. Im Mittelpunkt stehen dabei nicht nur IT-Systeme, Prozesse und Daten, sondern auch der Mensch: die Nutzer unserer...

EinleitungDie Digitalisierung und die Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt sind wichtige Treiber der HR-Transformation. Wir gestalten diese Transformation aktiv und stärken die Rolle und den Mehrwert von HR für die gesamte Organisation. Im Mittelpunkt stehen dabei nicht nur IT-Systeme, Prozesse und Daten, sondern auch der Mensch: die User unserer...

EinleitungDie Digitalisierung und die Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt sind wichtige Treiber der HR-Transformation. Wir gestalten diese Transformation aktiv und stärken die Rolle und den Mehrwert von HR für die gesamte Organisation. Im Mittelpunkt stehen dabei nicht nur IT-Systeme, Prozesse und Daten, sondern auch der Mensch: die User unserer...

Unsere HerausforderungDie Digitalisierung und die sich schnell verändernde Arbeitswelt stellen Unternehmen vor große Herausforderungen. Wir suchen nach einem erfahrenen Fachmann, der unsere HR-Transformation vorantreibt und unsere Rolle als zentraler Akteur in der Organisation stärkt.Deine AufgabenDie Entwicklung und Umsetzung von HR-Prozessen und...

Unsere HerausforderungDie Digitalisierung und die sich schnell verändernde Arbeitswelt stellen Unternehmen vor große Herausforderungen. Wir suchen nach einem erfahrenen Fachmann, der unsere HR-Transformation vorantreibt und unsere Rolle als zentraler Akteur in der Organisation stärkt.Deine AufgabenDie Entwicklung und Umsetzung von HR-Prozessen und...

Unsere HerausforderungDie Digitalisierung und die Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt sind dynamische Treiber der HR-Transformation. Wir gestalten diese Transformation aktiv und stärken die Rolle und den Mehrwert von HR für die gesamte Organisation.Unsere LösungWir konzentrieren uns nicht nur auf IT-Systeme und Prozesse, sondern auch auf den Menschen: die...

Unsere HerausforderungDie Digitalisierung und die Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt sind dynamische Treiber der HR-Transformation. Wir gestalten diese Transformation aktiv und stärken die Rolle und den Mehrwert von HR für die gesamte Organisation.Unsere LösungWir konzentrieren uns nicht nur auf IT-Systeme und Prozesse, sondern auch auf den Menschen: die...

ÜberblickDie Lidl Stiftung ist ein Unternehmen, das sich auf die Entwicklung und den Betrieb von IT-Systemen für die HR-Transformation konzentriert. Als Teil dieses Unternehmens suchen wir nach einem erfahrenen Projektmanager, der unsere HR-Prozesse weiterentwickeln und verbessern kann.Deine AufgabenProjektmanagement für die Transformation des...

ÜberblickDie Lidl Stiftung ist ein Unternehmen, das sich auf die Entwicklung und den Betrieb von IT-Systemen für die HR-Transformation konzentriert. Als Teil dieses Unternehmens suchen wir nach einem erfahrenen Projektmanager, der unsere HR-Prozesse weiterentwickeln und verbessern kann.Deine AufgabenProjektmanagement für die Transformation des...

EinleitungAls Teil des Teams HR Centers of Expertise unterstützen wir mit unseren Systemen, Prozessen und Konzepten die Personalarbeit in mehr als 30 Ländern. Wir unterstützen alle, die sich für eine Herausforderung interessieren. Unsere Belegschaft ist vielfältig, und unsere Themen sind ebenso vielfältig. Wir bieten viel Eigenverantwortung und...

EinleitungAls Teil des Teams HR Centers of Expertise unterstützen wir mit unseren Systemen, Prozessen und Konzepten die Personalarbeit in mehr als 30 Ländern. Wir unterstützen alle, die sich für eine Herausforderung interessieren. Unsere Belegschaft ist vielfältig, und unsere Themen sind ebenso vielfältig. Wir bieten viel Eigenverantwortung und...