HR Business Partner
vor 5 Monaten
Olin ist ein globales Chemieunternehmen und führend in der Herstellung von Chlor-Alkali-Produkten, Epoxid-Harzen und chlorierten Kohlenwasserstoffen. Was das im Alltag bedeutet? Unsere Produkte sind Grundlage für eine Vielzahl von Anwendungen im täglichen Leben, von der Platine im Smartphone bis zu Fahrzeuglackierungen und Windkraftanlagen.
Gegründet im Jahr 1892 in Nordamerika, beschäftigt Olin heute rund Mitarbeiter in 15 Ländern.
Unsere Mitarbeiter sind die Grundlage für unseren Erfolg. Olin steht für Vielfalt, Integrität und Fairness im Umgang miteinander. Wir denken und handeln verantwortungsbewusst und nachhaltig.
Wir sind immer auf der Suche nach talentierten Mitarbeitern, damit die Chemie auch in Zukunft weiterhin stimmt.
Werde ein Teil unseres HR Europa-Teams als...
HR Business Partner (w/m/d)
unbefristet und in Vollzeit
an unserem Chemiepark in Rheinmünster (Nähe Baden-Baden)
Welche Herausforderungen erwarten Dich:
Verantwortung als HR-Generalist: HR-seitige Betreuung von zwei Produktionsstandorten für das Epoxy Business sowie einen Office-Standort Operative und strategische SparringsPartnerrolle: Enge Zusammenarbeit als Sparringspartner mit Fach- und Führungskräften sowie dem Management bei sämtlichen HR-Fragen Aktive Umsetzung und Steuerung strategischer HR-Projekte: Leitung und Umsetzung von strategischen HR-Projekten (global & EMEA-Region) zur kontinuierlichen Verbesserung der Unternehmensperformance Beratung zu personal-, arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Fragen: Beratung von Vorgesetzten und Mitarbeitenden in allen Angelegenheiten des Personal-, Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Betriebsräten: Sicherstellung einer vertrauensvollen und proaktiven Zusammenarbeit mit den Betriebsräten der zu betreuenden Standorte, einschließlich der erfolgreichen Verhandlung von Betriebsvereinbarungen. Rekrutierung von Fach- und Führungskräften: Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess, von der Identifikation geeigneter Kandidaten bis zum VertragsabschlussWie überzeugst Du uns?
Ausbildung und Studium: Abgeschlossenes Studium, z. B. Betriebswirtschaftslehre / BWL, Rechtswissenschaften oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbar Berufserfahrung in HR: Umfangreiche HR-Erfahrung in der Betreuung mehrerer Standorte, wünschenswerterweise im Produktionsumfeld eines internationalen Unternehmens Fachkenntnisse in Personalarbeit: Vertrautheit mit dem gesamten Spektrum operativer und konzeptioneller Personalarbeit, insbesondere der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Betriebsräten sowie gute Kenntnisse des Betriebsverfassungs- und Arbeitsrechts Soziale Kompetenzen: Gutes situatives Gespür verbunden mit einer diplomatischen aber überzeugungs- und durchsetzungsstarken Herangehensweise auf allen Ebenen Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Reisebereitschaft: Bereitschaft zu Reisetätigkeit innerhalb DeutschlandsWas wir bieten:
Training on the Job Mobiles und flexibles Arbeiten (max. 2 Tage Home Office/Woche) Hervorragende und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Bezahlte Freistellung zur individuellen Unterstützung von gemeinnützigen Organisationen Attraktive Vergütung, Urlaubsgeld und ein , VWL Bonus-Programm basierend auf Unternehmenserfolg und individueller Leistung 30 Tage Urlaub Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberbeiträgen Gruppenunfallversicherung Mitarbeiter-Laptop, Kantine, Essenszulage, kostenlose Getränke z. B. Kaffee und Wasser Fahrradleasing Pendlerpauschale, kostenlose Parkplätze Mentoring- und Netzwerk-Programme Und vieles mehrHaben wir Dein Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung auf unserer Karrierewebsite:
HR Business Partner
Olin Germany Upstream GmbH & Co. KG – Industriestraße 1 - 77836 Rheinmünster
Gabriele Sänger – Human Resouces
Diversität und Chancengleichheit sind fest verankerte Grundsätze unserer Firmenphilosophie. Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
#LI-Hybrid
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HR Business Partner
vor 1 Monat
Rheinmünster, Deutschland Olin VollzeitUnsere HerausforderungenWir suchen einen erfahrenen HR Business Partner, der sich auf die Betreuung von zwei Produktionsstandorten für das Epoxy Business sowie einen Office-Standort spezialisiert hat. Als Sparringspartner für Fach- und Führungskräfte sowie das Management ist er für sämtliche HR-Fragen verantwortlich. Er leitet und umsetzt strategische...
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HR Business Partner
vor 1 Monat
Rheinmünster, Deutschland Olin VollzeitUnsere HerausforderungenWir suchen einen erfahrenen HR Business Partner, der sich auf die Betreuung von zwei Produktionsstandorten für das Epoxy Business sowie einen Office-Standort spezialisiert hat. Als Sparringspartner für Fach- und Führungskräfte sowie das Management ist er für sämtliche HR-Fragen verantwortlich. Er leitet und umsetzt strategische...
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HR Business Partner
vor 1 Monat
Rheinmünster, Deutschland Olin VollzeitUnsere HerausforderungenWir suchen einen erfahrenen HR Business Partner, der sich auf die Betreuung von zwei Produktionsstandorten für das Epoxy Business sowie einen Office-Standort spezialisiert hat. Als Sparringspartner für Fach- und Führungskräfte sowie das Management ist er für sämtliche HR-Fragen verantwortlich.Deine AufgabenVerantwortung als...
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HR Business Partner
vor 1 Monat
Rheinmünster, Deutschland Olin VollzeitUnsere HerausforderungenWir suchen einen erfahrenen HR Business Partner, der sich auf die Betreuung von zwei Produktionsstandorten für das Epoxy Business sowie einen Office-Standort spezialisiert hat. Als Sparringspartner für Fach- und Führungskräfte sowie das Management ist er für sämtliche HR-Fragen verantwortlich.Deine AufgabenVerantwortung als...
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HR Business Partner
vor 3 Wochen
Rheinmünster, Deutschland Olin VollzeitAls HR Business Partner bei Olin bist du verantwortlich für die strategische Unterstützung der Produktionsstandorte im Epoxy Business. Du arbeitest eng mit den Fach- und Führungskräften zusammen, um die Unternehmensperformance zu verbessern. Deine Aufgaben umfassen die operative und strategische Betreuung der Standorte, die Umsetzung von HR-Projekten und...
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HR-Partner für Betriebsabläufe
vor 2 Wochen
Rheinmünster, Deutschland Olin VollzeitWir suchen einen erfahrenen HR-Partner, der sich auf die Betriebsabläufe von zwei Produktionsstandorten und einem Office-Standort spezialisiert hat. Als Sparringspartner für Fach- und Führungskräfte sowie das Management wird er enge Zusammenarbeit bei sämtlichen HR-Fragen anstreben.Der ideal geeignete Kandidat verfügt über umfangreiche Erfahrung in...
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HR-Partner für das Epoxy-Geschäft
vor 3 Wochen
Rheinmünster, Deutschland Olin VollzeitJobbeschreibung:Wir suchen einen erfahrenen HR-Partner, der sich auf die Betreuung unserer Produktionsstandorte im Epoxy-Geschäft spezialisiert hat. Als Teil unseres HR-Teams werden Sie enge Zusammenarbeit mit Fach- und Führungskräften sowie dem Management bei sämtlichen HR-Fragen aufrechterhalten.Herausforderungen:Verantwortung als HR-Generalist für...
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HR-Partner für das Epoxy-Geschäft
vor 3 Wochen
Rheinmünster, Deutschland Olin VollzeitWir suchen einen erfahrenen HR-Partner, der unsere globale Präsenz in Deutschland unterstützt. Als HR-Experte für das Epoxy-Geschäft werden Sie die strategische und operative Umsetzung von HR-Projekten überwachen und die Zusammenarbeit mit unseren Fach- und Führungskräften sicherstellen.Herausforderungen:Verantwortung als HR-Generalist: Betreuung von...
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Rheinmünster, Deutschland DRF Stiftung Luftrettung gemeinnützige AG VollzeitUnser AngebotWir suchen einen engagierten Referenten für Personalmarketing und Nachwuchsprogramme, der unsere HR-Strategie unterstützt und unsere Mitarbeiter motiviert. Als Teil unseres Teams werden Sie an der Konzeption und Umsetzung von HR-Projekten beteiligt sein, um unsere Employer Branding-Strategie zu stärken und unsere Nachwuchsprogramme zu...
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Personalmarketing- und Nachwuchsprogramm-Referent/in
vor 3 Wochen
Rheinmünster, Deutschland DRF Stiftung Luftrettung gemeinnützige AG VollzeitUnser AngebotWir suchen eine/n Referent/in für Personalmarketing und Nachwuchsprogramme, um unsere Employer Branding-Strategie zu entwickeln und umzusetzen. Als Teil unseres Teams werden Sie verantwortlich für die Konzeption, Umsetzung und Steuerung von Projekten im Bereich HR.Ihre AufgabenVerantwortung für das Personalmarketing: Sie sind verantwortlich...
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Referent Personalmarketing und Nachwuchsprogramme
vor 4 Wochen
Rheinmünster, Deutschland DRF Luftrettung VollzeitIhre AufgabenAls Referent für Personalmarketing und Nachwuchsprogramme sind Sie verantwortlich für die Konzeption, Umsetzung und Steuerung von Projekten im Bereich HR in den Themenfeldern Employer Branding und Personalmarketing.Verantwortung für das Personalmarketing: Sie entwickeln und umsetzen Strategien für die Förderung des Unternehmensimages und...
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Referent Personalmarketing und Nachwuchsprogramme
vor 4 Wochen
Rheinmünster, Deutschland DRF Luftrettung VollzeitIhre AufgabenAls Referent für Personalmarketing und Nachwuchsprogramme sind Sie verantwortlich für die Konzeption, Umsetzung und Steuerung von Projekten im Bereich HR in den Themenfeldern Employer Branding und Personalmarketing.Verantwortung für das Personalmarketing: Sie entwickeln und umsetzen Strategien für die Förderung des Unternehmensimages und...
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Referent Personalmarketing und Nachwuchsprogramme
vor 4 Wochen
Rheinmünster, Deutschland DRF Luftrettung VollzeitIhre AufgabenAls Referent für Personalmarketing und Nachwuchsprogramme sind Sie verantwortlich für die Konzeption, Umsetzung und Steuerung von Projekten im Bereich HR in den Themenfeldern Employer Branding und Personalmarketing.Verantwortung für das Personalmarketing: Sie entwickeln und umsetzen Strategien für die Positionierung des Unternehmens als...
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Referent Personalmarketing und Nachwuchsprogramme
vor 4 Wochen
Rheinmünster, Deutschland DRF Luftrettung VollzeitIhre AufgabenAls Referent für Personalmarketing und Nachwuchsprogramme sind Sie verantwortlich für die Konzeption, Umsetzung und Steuerung von Projekten im Bereich HR in den Themenfeldern Employer Branding und Personalmarketing.Verantwortung für das Personalmarketing: Sie entwickeln und umsetzen Strategien für die Positionierung des Unternehmens als...
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Rheinmünster, Deutschland DRF Stiftung Luftrettung gemeinnützige AG VollzeitJobbeschreibung:Wir suchen einen erfahrenen Fachmann für Employer Branding und Recruiting, der unsere Personalmarketing- und Nachwuchsprogramme erfolgreich umsetzen kann. Als Referent für Personalmarketing und Nachwuchsprogramme sind Sie verantwortlich für die Konzeption, Umsetzung und Steuerung von Projekten im Bereich HR.Aufgaben:Verantwortung für das...
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Rheinmünster, Deutschland DRF Stiftung Luftrettung gemeinnützige AG VollzeitJobbeschreibungWir suchen einen motivierten und engagierten Personalmarketing-Referenten/in mit Schwerpunkt auf Nachwuchsprogrammen, um unsere Personalmarketing- und Recruiting-Strategien zu entwickeln und umzusetzen.AufgabenVerantwortung für das Personalmarketing: Konzeption, Umsetzung und Steuerung von Projekten im Bereich HR in den Themenfeldern Employer...
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Rheinmünster, Deutschland DRF Luftrettung VollzeitIhre AufgabenVerantwortung für das Personalmarketing: Sie sind verantwortlich für die Konzeption, Umsetzung und Steuerung von Projekten im Bereich HR in den Themenfeldern Employer Branding und Personalmarketing.Gesamtbetreuung aller Nachwuchsprogramme: Bauen Sie ein zusammenhängendes und ganzheitliches Nachwuchsprogramm vom Girls Day bis zur Masterarbeit...
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Referent Personalmarketing und Nachwuchsprogramme
vor 2 Wochen
Rheinmünster, Deutschland DRF Luftrettung VollzeitIhre AufgabenVerantwortung für das Personalmarketing: Sie sind verantwortlich für die Konzeption, Umsetzung und Steuerung von Projekten im Bereich HR in den Themenfeldern Employer Branding und Personalmarketing.Gesamtbetreuung aller Nachwuchsprogramme: Bauen Sie ein zusammenhängendes und ganzheitliches Nachwuchsprogramm vom Girls Day bis zur Masterarbeit...
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Referent Personalmarketing und Nachwuchsprogramme
vor 3 Wochen
Rheinmünster, Deutschland DRF Luftrettung VollzeitIhre AufgabenVerantwortung für das Personalmarketing: Sie sind verantwortlich für die Konzeption, Umsetzung und Steuerung von Projekten im Bereich HR in den Themenfeldern Employer Branding und Personalmarketing.Gesamtbetreuung aller Nachwuchsprogramme: Bauen Sie ein zusammenhängendes und ganzheitliches Nachwuchsprogramm vom Girls Day bis zur Masterarbeit...
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Referent Personalmarketing und Nachwuchsprogramme
vor 3 Wochen
Rheinmünster, Deutschland DRF Luftrettung VollzeitIhre AufgabenVerantwortung für das Personalmarketing: Sie sind verantwortlich für die Konzeption, Umsetzung und Steuerung von Projekten im Bereich HR in den Themenfeldern Employer Branding und Personalmarketing.Gesamtbetreuung aller Nachwuchsprogramme: Bauen Sie ein zusammenhängendes und ganzheitliches Nachwuchsprogramm vom Girls Day bis zur Masterarbeit...
