HR Business Partner

Unsere HerausforderungenWir suchen einen erfahrenen HR Business Partner, der sich auf die Betreuung von zwei Produktionsstandorten für das Epoxy Business sowie einen Office-Standort spezialisiert hat. Als Sparringspartner für Fach- und Führungskräfte sowie das Management ist er für sämtliche HR-Fragen verantwortlich.Deine AufgabenVerantwortung als...

Unsere HerausforderungenWir suchen einen erfahrenen HR Business Partner, der sich auf die Betreuung von zwei Produktionsstandorten für das Epoxy Business sowie einen Office-Standort spezialisiert hat. Als Sparringspartner für Fach- und Führungskräfte sowie das Management ist er für sämtliche HR-Fragen verantwortlich.Deine AufgabenVerantwortung als...

Als HR Business Partner bei Olin bist du verantwortlich für die strategische Unterstützung der Produktionsstandorte im Epoxy Business. Du arbeitest eng mit den Fach- und Führungskräften zusammen, um die Unternehmensperformance zu verbessern. Deine Aufgaben umfassen die operative und strategische Betreuung der Standorte, die Umsetzung von HR-Projekten und...

Olin ist ein globales Chemieunternehmen und führend in der Herstellung von Chlor-Alkali-Produkten, Epoxid-Harzen und chlorierten Kohlenwasserstoffen. Was das im Alltag bedeutet? Unsere Produkte sind Grundlage für eine Vielzahl von Anwendungen im täglichen Leben, von der Platine im Smartphone bis zu Fahrzeuglackierungen und Windkraftanlagen. Gegründet...

Wir suchen einen erfahrenen HR-Partner, der sich auf die Betriebsabläufe von zwei Produktionsstandorten und einem Office-Standort spezialisiert hat. Als Sparringspartner für Fach- und Führungskräfte sowie das Management wird er enge Zusammenarbeit bei sämtlichen HR-Fragen anstreben.Der ideal geeignete Kandidat verfügt über umfangreiche Erfahrung in...

Jobbeschreibung:Wir suchen einen erfahrenen HR-Partner, der sich auf die Betreuung unserer Produktionsstandorte im Epoxy-Geschäft spezialisiert hat. Als Teil unseres HR-Teams werden Sie enge Zusammenarbeit mit Fach- und Führungskräften sowie dem Management bei sämtlichen HR-Fragen aufrechterhalten.Herausforderungen:Verantwortung als HR-Generalist für...

Wir suchen einen erfahrenen HR-Partner, der unsere globale Präsenz in Deutschland unterstützt. Als HR-Experte für das Epoxy-Geschäft werden Sie die strategische und operative Umsetzung von HR-Projekten überwachen und die Zusammenarbeit mit unseren Fach- und Führungskräften sicherstellen.Herausforderungen:Verantwortung als HR-Generalist: Betreuung von...

Unser AngebotWir suchen einen engagierten Referenten für Personalmarketing und Nachwuchsprogramme, der unsere HR-Strategie unterstützt und unsere Mitarbeiter motiviert. Als Teil unseres Teams werden Sie an der Konzeption und Umsetzung von HR-Projekten beteiligt sein, um unsere Employer Branding-Strategie zu stärken und unsere Nachwuchsprogramme zu...

Unser AngebotWir suchen eine/n Referent/in für Personalmarketing und Nachwuchsprogramme, um unsere Employer Branding-Strategie zu entwickeln und umzusetzen. Als Teil unseres Teams werden Sie verantwortlich für die Konzeption, Umsetzung und Steuerung von Projekten im Bereich HR.Ihre AufgabenVerantwortung für das Personalmarketing: Sie sind verantwortlich...

Ihre AufgabenAls Referent für Personalmarketing und Nachwuchsprogramme sind Sie verantwortlich für die Konzeption, Umsetzung und Steuerung von Projekten im Bereich HR in den Themenfeldern Employer Branding und Personalmarketing.Verantwortung für das Personalmarketing: Sie entwickeln und umsetzen Strategien für die Förderung des Unternehmensimages und...

Ihre AufgabenAls Referent für Personalmarketing und Nachwuchsprogramme sind Sie verantwortlich für die Konzeption, Umsetzung und Steuerung von Projekten im Bereich HR in den Themenfeldern Employer Branding und Personalmarketing.Verantwortung für das Personalmarketing: Sie entwickeln und umsetzen Strategien für die Förderung des Unternehmensimages und...

Ihre AufgabenAls Referent für Personalmarketing und Nachwuchsprogramme sind Sie verantwortlich für die Konzeption, Umsetzung und Steuerung von Projekten im Bereich HR in den Themenfeldern Employer Branding und Personalmarketing.Verantwortung für das Personalmarketing: Sie entwickeln und umsetzen Strategien für die Positionierung des Unternehmens als...

Ihre AufgabenAls Referent für Personalmarketing und Nachwuchsprogramme sind Sie verantwortlich für die Konzeption, Umsetzung und Steuerung von Projekten im Bereich HR in den Themenfeldern Employer Branding und Personalmarketing.Verantwortung für das Personalmarketing: Sie entwickeln und umsetzen Strategien für die Positionierung des Unternehmens als...

Jobbeschreibung:Wir suchen einen erfahrenen Fachmann für Employer Branding und Recruiting, der unsere Personalmarketing- und Nachwuchsprogramme erfolgreich umsetzen kann. Als Referent für Personalmarketing und Nachwuchsprogramme sind Sie verantwortlich für die Konzeption, Umsetzung und Steuerung von Projekten im Bereich HR.Aufgaben:Verantwortung für das...

JobbeschreibungWir suchen einen motivierten und engagierten Personalmarketing-Referenten/in mit Schwerpunkt auf Nachwuchsprogrammen, um unsere Personalmarketing- und Recruiting-Strategien zu entwickeln und umzusetzen.AufgabenVerantwortung für das Personalmarketing: Konzeption, Umsetzung und Steuerung von Projekten im Bereich HR in den Themenfeldern Employer...

Ihre AufgabenVerantwortung für das Personalmarketing: Sie sind verantwortlich für die Konzeption, Umsetzung und Steuerung von Projekten im Bereich HR in den Themenfeldern Employer Branding und Personalmarketing.Gesamtbetreuung aller Nachwuchsprogramme: Bauen Sie ein zusammenhängendes und ganzheitliches Nachwuchsprogramm vom Girls Day bis zur Masterarbeit...

Ihre AufgabenVerantwortung für das Personalmarketing: Sie sind verantwortlich für die Konzeption, Umsetzung und Steuerung von Projekten im Bereich HR in den Themenfeldern Employer Branding und Personalmarketing.Gesamtbetreuung aller Nachwuchsprogramme: Bauen Sie ein zusammenhängendes und ganzheitliches Nachwuchsprogramm vom Girls Day bis zur Masterarbeit...

Ihre AufgabenVerantwortung für das Personalmarketing: Sie sind verantwortlich für die Konzeption, Umsetzung und Steuerung von Projekten im Bereich HR in den Themenfeldern Employer Branding und Personalmarketing.Gesamtbetreuung aller Nachwuchsprogramme: Bauen Sie ein zusammenhängendes und ganzheitliches Nachwuchsprogramm vom Girls Day bis zur Masterarbeit...

Ihre AufgabenVerantwortung für das Personalmarketing: Sie sind verantwortlich für die Konzeption, Umsetzung und Steuerung von Projekten im Bereich HR in den Themenfeldern Employer Branding und Personalmarketing.Gesamtbetreuung aller Nachwuchsprogramme: Bauen Sie ein zusammenhängendes und ganzheitliches Nachwuchsprogramm vom Girls Day bis zur Masterarbeit...

Ihre Aufgaben Verantwortung für das Personalmarketing: Sie sind verantwortlich für die Konzeption, Umsetzung und Steuerung von Projekten im Bereich HR in den Themenfeldern Employer Branding und Personalmarketing. Gesamtbetreuung aller Nachwuchsprogramme: Bauen Sie ein zusammenhängendes und ganzheitliches Nachwuchsprogramm vom Girls Day bis zur...