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Project Lead HR Analytics

vor 1 Monat

Heidelberg, Deutschland CONCAPE Vollzeit

CONCAPE ist ein spezialisierter Personalvermittler (Direktvermittlung) für die Region Süddeutschland, Schweiz und Liechtenstein.

In dieser Vakanz unterstützen wir einen stark technisch verankerten Weltmarktführer.

Arbeitsort: Region Ulm - süddeutscher Raum, Deutschland

Home Office Policy: 80% Home Office möglich, 20 % Vorort (Monatsbezogen)

Als Project Lead HR Analytics & -Applications sind Sie für die Entwicklung und Verwaltung der HR-Datenarchitektur zuständig. Ihre Aufgaben umfassen die agile Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft, die Koordination systemischer Anpassungen sowie die Implementierung von Data Governance. Sie treiben die Standardisierung globaler HR-Metriken voran, beraten Stakeholder in Digitalisierungsprozessen und leiten Workshops mit internationalen Teams. Erfahrung in HR Analytics, Data Management und Business Intelligence ist dabei unerlässlich.

Aufgaben

Ihre Aufgaben:

  • Data Engineering Führung: Sie verantworten die Entwicklung und Pflege einer hochmodernen HR-Analytics-Plattform. Als Senior-Projektleiter konzentrieren Sie sich auf die Integration und Optimierung von Big Data- und BI-Lösungen, um tiefgreifende Workforce-Einblicke zu ermöglichen.
  • Product Owner: Als zentraler Ansprechpartner und Product Owner steuern Sie die Produktvision und Roadmap. Sie priorisieren und validieren Produktanforderungen und sind für die End-to-End-Umsetzung der HR-IT-Lösungen verantwortlich.
  • Management von Configuration Teams: Effektive Delegation und Leitung der Configuration Manager, um sicherzustellen, dass alle technischen Anpassungen und Implementierungen effizient und nach höchsten Standards erfolgen.
  • Kapazitätsplanung und Ressourcenmanagement: Sie planen und allokieren Ressourcen gezielt für Projekte und Initiativen, um die strategischen Ziele effizient zu erreichen und den laufenden Betrieb zu optimieren.
  • Stakeholder-Management: Enges Zusammenarbeiten mit internen Stakeholdern und IT-Teams, um die HR-IT-Strategie abzustimmen und die Unterstützung der Unternehmensziele durch technologische Lösungen sicherzustellen.
Qualifikation

Ihre Qualifikationen:

  • Tiefgreifendes Verständnis und praktische Erfahrung im Bereich Data Engineering oder Business Intelligence.
  • Bewährte Fähigkeiten in der (Projekt-) Leitung und Koordination von IT-Projekten, idealerweise im HR-Umfeld.
  • Erfahrungen im Umgang mit gängigen ERP-Systemen wie D365 und SAP wären wünschenswert
  • Starke Führungskompetenzen und Erfahrung in der Rolle des Product Owners.
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse für effektive Kommunikation und Präsentationen.
Benefits
  • Eine grosse Auswahl an Benefits sowie die Möglichkeit, zu 80% monatlich remote zu arbeiten


Willkommen bei CONCAPE, wo wir Talent und Unternehmen zusammenführen, um beeindruckende Karrieren zu gestalten.

Unsere Leidenschaft gilt der Ostschweiz und Liechtenstein, wo wir Vakanzen von Fach- und Führungskräfte im Finanz- und Industriebereich betreuen.

Mit unserer innovativen Herangehensweise und digitalen Expertise erschaffen wir Synergien, die zu aussergewöhnlichen Erfolgsgeschichten führen. 

Lassen Sie uns gemeinsam Ihre berufliche Reise formen und die Tore zu unbegrenzten Möglichkeiten öffnen. 

CONCAPE - Wo Talente und Träume aufeinandertreffen.

Wir haben weitere aktuelle Stellen in diesem Bereich, die Sie unten finden können

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    Heidelberg Materials is one of the world's largest integrated manufacturers of building materials and solutions with leading market positions in cement, aggregates, and ready-mixed concrete. We are represented in over 50 countries with more than 51,000 employees at almost 3,000 sites. At the centre of our actions lies the responsibility for the...