Technical Lead

Job DescriptionDie Liebherr-Electronics and Drives GmbH ist Teil der internationalen Firmengruppe Liebherr. An zwei Standorten, Lindau und Biberach (Flugplatz), entwickelt und fertigt das Unternehmen hochqualitative Komponenten und Systeme für die Firmengruppe sowie für externe Kunden. Die Tätigkeitsfelder des Unternehmens umfassen die Bereiche elektrische Antriebstechnik, Elektronik und Steuerungstechnik. Zudem bietet die Liebherr-Electronics and Drives GmbH ihren Kunden ein umfangreiches Portfolio an Dienstleistungen - von der Entwicklung über die Produktion bis hin zur Qualifikation. Rund ein Viertel der circa 1000 Mitarbeitenden ist im Bereich Forschung und Entwicklung tätig.Technical Lead (m/w/d)Job-ID 80261 Faszinierendes schaffen: Ihre AufgabenLeitung von Entwicklungsaktivitäten für elektronische Geräte in der Luftfahrt insbesondere während der KonzeptphaseDefinition und Abstimmung von technischen Anforderungen sowie Koordination der technischen Schnittstellen mit Kunden, Partnerfirmen und ZulieferernFachliche Betreuung von Mitarbeitenden zur Sicherstellung fachlicher Qualität und effizienter ZusammenarbeitErstellung und Prüfung technischer Dokumente und Durchführung technischer Reviews gemäß RTCA-DO245 Entwicklungs-prozess Stärken einbringen: Ihre QualifikationenErfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektrotechnik, Luft- und Raumfahrttechnik oder ähnliche QualifikationMehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung komplexer luftfahrttechnischer Geräte oder SystemeSehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseSelbstständige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise kombiniert mit sicherem Umgang moderner IT- und Engineering-ToolsAusgeprägte Führungsqualitäten, Umsetzungsstärke und sicheres Auftreten sowie hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit mit souveränem Umgang in KonfliktsituationenIhre Benefits: Das bieten wir IhnenWir bieten Ihnen einen spannenden und sicheren Arbeitsplatz in einem weltweit erfolgreichen Familienunternehmen.Zudem erwarten Sie diverse Sozialleistungen eines modernen Unternehmens sowie eine faire Vergütung:Kollegiales Miteinander und unkomplizierte Zusammenarbeit mit KollegInnen und GeschäftspartnernGestaltungsfreiraum für innovative LösungenIndividuelle Entwicklungs- und WeiterbildungsmöglichkeitenFaire, leistungsgerechte Vergütung inkl. tariflicher SonderzahlungenGute Work-Life-Balance - mit 30 Tagen Urlaub, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten Diverse Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge, Betriebsrestaurant, WegegeldVorteile & Rabatte für Mitarbeitende, bspw. für Freizeit und Sport, Shopping, Tanken u.v.m.