Leitung (m/w/d) der Stadtteilbibliotheken

Unser Stellenangebot

Leitung (m/w/d) der Stadtteilbibliotheken in Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden vorerst befristet bis

Stadtbücherei

Referenznummer
:

Veröffentlichung
:

Stellenbewertung
: Entgeltgruppe 12 TVöD

Gehaltsrahmen (TVöD-VKA):

ca € /Jahr (brutto, Vollzeit) u.a. abhängig von Berufserfahrung

Im Tarifbeschäftigtenverhältnis erfolgt eine Vergütung nach TVöD-VKA vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Eingruppierungsvoraussetzungen.

Aufgabengebiet:

Fachliche und organisatorische Leitung der dezentralen Einrichtungen

• Verantwortung für die fachliche Leitung von 19 Mitarbeitenden
• Steuerung und strategische Weiterentwicklung der Stadtteil-, Schul- und mobilen Bibliotheksangebote
• Haushalts- und Budgetverantwortung
• Förderung von Fortbildung, Gesundheit und Mitarbeiterbindung
• Durchführung von Beurteilungs-, Karriere- und Entwicklungsgesprächen
• Verantwortung für Bewerbungsprozesse, Onboarding und Personaldisposition
• Erstellung von Leistungsbeurteilungen und Genehmigung von Urlaubs-/Dienstreiseanträgen
• Kommunikation mit Vorgesetzten und Unterstützung bei komplexen Fallentscheidungen
• Sicherstellung einer integrativen und wertschätzenden Arbeitskultur
• Planung und Umsetzung von Arbeitsprozessen und Standards
• Strategische Personalplanung und Nachfolgegestaltung
• Einarbeitung neuer Mitarbeitender und Auszubildender
• Unterstützung der Amtsleitung und deren Vertretung in organisatorischen und personellen Belangen

Leitung des Medienmanagement inkl. digitaler Angebote

• Profilerstellung und -weiterentwicklung zur quartiersbezogenen bedarfsoptimierten Versorgung mit Medien und Vermittlungsangeboten
• Optimierung und Steuerung der Medienerwerbung inkl. digitaler Angebote und Floating Collections
• Controlling und Reporting des Medienetats gegenüber der Amtsleitung
• Umsetzung von Kooperationsverträgen mit Bildungs-, Sozial- und Kultureinrichtungen

Projekt- und Konzeptarbeit

• Konzeption und Koordination von baulichen Erweiterungen, insbesondere für Schulbibliotheken und mobile Lösungen
• Recherche und Akquise von Fördermitteln und Sponsoring
• Zusammenarbeit mit städtischen Partnern bei der Entwicklung gemeinsamer Nutzungsmodelle
• Konzeptionelle Maßnahmen zur Verbesserung von Kennzahlen

Kommunikation und Netzwerkarbeit

• Repräsentation der dezentralen Services innerhalb der Stadtverwaltung und gegenüber externen Partnern
• Fachlicher Austausch mit anderen Führungskräften und städtischen Einrichtungen
• Sicherstellung einer integrativen und zukunftsorientierten Arbeitskultur

Voraussetzungen:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium
  Bibliotheks- und Informationsmanagement
  ,
  Dipl.-Bibliothekar/Bibliothekarin
  oder
• ein vergleichbarer Abschluss mit Schwerpunkt Kultur und Bildung wie
  Buch- und Medienwissenschaft
  ,
  Kultur- und Medienpädagogik
  oder
  Medienbildung und pädagogische Medienarbeit
  und
• mehrjährige einschlägige Berufserfahrung

Wünschenswert:

• fundierte Kenntnisse in bibliotheksorientierter Prozesssteuerung und Organisationsentwicklung
• Führungs-, Kommunikations- und Managementkompetenz
• umfangreiche Berufserfahrung in mittleren bis großen Bibliothekssystemen sowie in Prozessmanagement
• Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise im öffentlichen Dienst
• Ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz
• Strategisches Denkvermögen und Organisationsgeschick
• Erfahrung in der Personalentwicklung und -führung

Wir bieten:

• Förderung der Vereinbarkeit von Karriere und Familie durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Mobile Arbeit sowie Schulungen während der Arbeitszeit
• Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
• Vergünstigte Abonnements im AVV-Verbundraum/beim Deutschland-Ticket mit Fahrtkostenzuschuss
• Einen krisensicheren Arbeitsplatz
• Möglichkeit von Fahrradleasing per Gehaltsumwandlung
• Urlaubsanspruch von 30 Tagen/Jahr (bei 5-Tage-Woche) sowie zusätzlich dienstfrei am 8. August, 24. und 31. Dezember und verkürzte Arbeitszeiten am Faschingsdienstag
• Eine sinnerfüllte und wertgeschätzte Arbeit in einem unterstützenden Umfeld, das Ihre Leistungen anerkennt und würdigt
• Eine Position mit Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, aktiv Einfluss zu nehmen
• Ggf. Unterstützung bei der Wohnungssuche

Wir weisen darauf hin, dass Bewerbende, die bereits zuvor bei der Stadt Augsburg in einem Arbeitsverhältnis beschäftigt waren, aus rechtlichen Gründen nicht berücksichtigt werden können.

Ausländische Berufsabschlüsse können nur berücksichtigt werden, wenn Sie einen Nachweis über die Gleichwertigkeit vorweisen können. Die hierfür zuständige Stelle können Sie über das Portal www.anerkennung-in- finden.

Die Stadt Augsburg hat sich verpflichtet, ihre Aufgaben aus dem SGB IX und dem Bayerischen Gleichstellungsgesetz bei Stellenbesetzungen in besonderem Maße zu erfüllen.

Bitte bewerben Sie sich
bis spätestens online.

Frau Krampe , Tel.: bei Fragen zur Bewerbung)

Frau Fottner, Tel.: bei fachlichen Fragen)