Senior Talent Acquisition Specialist

Umfang:
Vollzeit

Gehaltsspanne:
50.000 € € p.a. (Je nach Erfahrung)

Werde Talent-Architekt:in in unserem Team

Internet Value ist Company Builder, Investor und Plattform für skalierbare, profitable Unternehmen mit echtem Impact. Mit einem hochspezialisierten Team, starker Kapitalbasis und operativer Exzellenz bauen wir Unternehmen, die Branchen verändern. Unsere DNA: Exzellenz, Geschwindigkeit, Teamspirit und ein sehr hoher Anspruch an Wachstum. Unser Fokus liegt auf technologiegetriebenen, konsumorientierten Geschäftsmodellen in digitalen Wachstumsfeldern wie Software-as-a-Service (insbesondere im Fintech-Bereich), Tech und Retail. Mit unternehmerischem Mindset und tiefem operativem Know-how verwandeln wir Visionen in marktfähige Unternehmen und gestalten aktiv die digitale Wirtschaft von morgen. An unserem Standort in Düsseldorf arbeiten über 40 Talente in einem unternehmerischen Ökosystem, das von Vertrauen, Verantwortung und kontinuierlichem Lernen geprägt ist. Wir glauben daran, dass Impact wichtiger ist als der Weg selbst – und setzen auf Mut, Eigenverantwortung und Exzellenz, um gemeinsam außergewöhnliche Erfolge zu erzielen. Wir agieren wie ein Top-Sport-Team: Jede:r zählt, jede Entscheidung hat Impact. Wir challengen, lernen und wachsen gemeinsam.

Deine Mission

Du entwickelst und führst eine zielgerichtete, performance-orientierte Talent-Acquisition-Strategie, die unsere Ventures mit den passenden Talenten verstärkt. Mit proaktivem Sourcing, klaren Prozessen und enger Zusammenarbeit mit dem Business trägst du dazu bei, die Qualität und Geschwindigkeit unserer Einstellungen messbar zu steigern.

Deine Aufgaben

• Verantwortung für den gesamten Hiring-Prozess: Von der Bedarfsklärung bis zur Vertragsunterschrift
• Proaktives Sourcing, insbesondere für Senior-, Expert:innen- und Executive-Rollen
• Strategische Partnerschaft mit Gründer:innen und Führungskräften bei der Entwicklung von Hiring-Strategien
• Strukturierung und Beschleunigung des Interviewprozesses mit Fokus auf Candidate Experience
• Besetzung von Schlüsselrollen in wachsenden Geschäftsfeldern
• Kontinuierliche Verbesserung anhand von Recruiting-KPIs (z. B. Time-to-Hire, Qualität der Einstellungen)

Dein Profil

• 3–5 Jahre Erfahrung im Talent Acquisition, idealerweise im VC-/Startup-/Scale-up-Umfeld
• Nachweisliche Erfolge im Active Sourcing für unterschiedliche Rollen (von Entry-Level bis Leadership)
• Ausgeprägte kommunikative und überzeugende Fähigkeiten
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Gründer:innen und Business-Stakeholdern
• Selbstständige, proaktive Arbeitsweise mit Ownership-Mentalität
• Digitale Kompetenz (ATS, LinkedIn Recruiter, Boolean Search, KPI-Dashboards, HRIS)
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Nice-to-haves:

• Erfahrung in wachstumsstarken Startups oder im Venture-Building
• Strategische Projektverantwortung im HR-/People-Bereich
• Moderationsfähigkeiten (Workshops mit Hiring Teams)
• Erfahrung im Employer Branding oder in People Analytics

Was wir bieten

• Eine zentrale Rolle in einem wachsenden Unternehmen mit einem dynamischen Umfeld
• Ein dynamisches Team mit einer "No Rules Rules"-Mentalität – wir setzen auf Eigenverantwortung, schnelle Entscheidungen und ein Arbeitsumfeld, das besser als der Standard ist.
• Agiles Mindset im Mittelstand: Flache Hierarchien, Duz-Kultur, offene Türen und kurze Entscheidungswege. Wir übernehmen alle Verantwortung füreinander und unterstützen uns gegenseitig frei von Office-Politik für maximale Innovation
• Attraktives Gehalt im Rahmen von € – € p.a., abhängig von deiner Erfahrung
• Hohe Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege in einem dynamischen Umfeld
• Karriereperspektiven durch die Möglichkeit, Verantwortung für Talent-Strategie und People-Themen auszubauen

Deine Roadmap bei uns:

Aufbau einer führenden Rolle im Bereich Talent Acquisition im Venture-Umfeld Weiterentwicklung im Bereich Business Partnership & Talent Strategy Möglichkeit zur Übernahme eines internen Scout-/Advisory-Profils für neue Ventures Teilnahme an Weiterbildungen, HR-Konferenzen und aktives Branchen-Networking

Ready to win with the team?

Dann werde Teil unserer Mission und gestalte mit uns die Zukunft unserer Ventures Bewirb dich jetzt mit deinem CV und einem kurzen Motivationsschreiben.