Kinderpflegerin/Kinderpfleger (w/m/d) in der Kindertageseinrichtung und Familienzentrum Diergardtstraße

Bei der Stadt Moers, Fachbereich 10 – Jugend, sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Stellen als

Kinderpflegerin/Kinderpfleger (w/m/d) in der Kindertageseinrichtung und Familienzentrum Diergardtstraße

zu besetzen, davon eine in Voll- (39 Wochenstunden) und eine in Teilzeit (19,5 Wochenstunden). Die Beschäftigung erfolgt jeweils unbefristet. Im Rahmen eines echten Jobsharings ist eine Teilzeitbeschäftigung auf der Vollzeitstelle bei entsprechender Bewerberinnen-/ Bewerberlage möglich.

Die Stadt Moers möchte Sie mit folgenden Angeboten gewinnen:

• Tarifliche Eingruppierung in Entgeltgruppe S 3 TVöD SuE (Tarifvertrag Sozial- und Erziehungsdienst) + SuE-Zulage (derzeit 130 Euro). Passende Erfahrungszeiten aus bisherigen Tätigkeiten als Kinderpflegerin/ Kinderpfleger werden bei der Feststellung der Erfahrungsstufe berücksichtigt.
• Grundsätzlich 30 Urlaubstage + zwei Regenerationstage
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen
• Einem angenehmen Betriebsklima - wichtig sind uns Teamarbeit, ein respektvolles Miteinander und eine wertschätzende Haltung
• Individuelle Förderung von Talenten und Interessen durch Fort-, Aus- und Weiterbildungen, Qualifizierung und Beratung, Hospitationsmonate
• Einem starken Netzwerk: Unterhalb der Einrichtungen, mit dem Fachdienst 10.3 und in- sowie externen Kooperationspartnerinnen und -partnern
• Fachliche Begleitung und Beratung, Ansprechpartnerinnen und -partnern auf Verwaltungsebene für alle Fragen
• Externe psychosoziale Mitarbeitendenberatung im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Möglichkeit der Gewährung eines zinslosen Darlehens für den Erwerb eines Fahrrads/E-Bikes
• Option zur Nutzung von Vorteilsportalen

Ihr Aufgabengebiet:

Kinderpflegerin / Kinderpfleger (w/m/d) in der städtischen Kindertageseinrichtung und Familienzentrum Diergardtstraße mit drei Regelgruppen und einer Gruppe für Kinder im Alter von zwei bis sechs Jahren. Die Teilzeitstelle soll in Funktion einer gruppenübergreifenden Kraft, die Vollzeitstelle als Ergänzungskraft in der Regelgruppe besetzt werden. Alle Kinder und Mitarbeitenden starten jeden Morgen mit einem gemeinsamen Morgenkreis in der Turnhalle in den Tag. Im Tagesverlauf wird zu jeder Jahreszeit die Nähe zur Natur gesucht, zum Beispiel durch das Anlegen und die Pflege von Hochbeeten im großen Außengelände oder Ausflüge in den nahegelegenen Schlosspark.

Sie sind richtig bei uns, wenn Sie:

• gerne Kinder im Sinne des Kinderbildungsgesetzes betreuen und bilden,
• Freude daran haben, Mitverantwortung für die pädagogische Arbeit in der Gruppe zu übernehmen,
• Planung und Durchführung der pädagogischen Arbeit im Team als selbstverständlich ansehen,
• dazu bereit sind, sich aktiv in die Zusammenarbeit mit den Eltern einzubringen,
• die pflegerische Betreuung der Kinder unter Berücksichtigung hygienischer, gesundheitlicher und gesundheitsfördernder Aspekte als selbstverständlichen Teil Ihrer Arbeit ansehen,
• an der Qualitäts- und Konzeptentwicklung im Team mitwirken möchten und Ihr pädagogisches Handeln danach ausrichten können,
• über interkulturelle Kompetenz verfügen,
• offen für das gruppenübergreifende Arbeiten sind.

Bewerberinnen/ Bewerber (m/w/d) müssen über eine der folgenden Qualifikationen verfügen:

• Staatliche Anerkennung als Kinderpflegerin/Kinderpfleger (w/m/d),
• Sozialassistentin/Sozialassistent (w/m/d),
• Heilerziehungspflegehelferin/Heilerziehungspflegehelfer (w/m/d) oder Personen mit einer vergleichbaren Ausbildung.

Ferner können unter bestimmten Voraussetzungen nach Prüfung auch verwandte Ausbildungsabschlüsse für die vakante Stelle anerkannt werden. Gerne beraten wir Sie diesbezüglich.

Idealerweise wurden bereits Berufserfahrungen in einer Kindertageseinrichtung gesammelt.

Ferner setzen wir voraus, dass Sie:

• Freude und Spaß am Umgang mit Kindern haben,
• teamorientiert und inklusiv arbeiten sowie über eine wertschätzende Grundhaltung verfügen,
• zuverlässig und fürsorglich sind,
• im Falle einer Teilzeitbeschäftigung im Rahmen des echten Jobsharing-Arbeitszeitmodels Ihre Arbeitszeiten flexibel und in Absprache mit der Jobsharing-Partnerin/ dem Jobsharing-Partner im Rahmen der Betreuungszeiten der Einrichtung gestalten (zeitliche Flexibilität ist auch im Rahmen der o.g. Teilzeitstelle erforderlich),
• dazu bereit sind, bei Bedarf die Einrichtung zu wechseln.

Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei Vorliegen der Voraussetzungen nach dem Landesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt. Eine Schwerbehinderung ist kein Hinderungsgrund für eine Bewerbung. Bewerbende, die besonderes ehrenamtliches Engagement aufweisen, können bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.

Ist das Angebot interessant für Sie? Dann nehmen Sie Kontakt zu uns auf

Bei Rückfragen zum Tätigkeitsfeld steht Ihnen Frau Stroh / gerne zur Verfügung. Für Auskünfte zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Herrn Schmitz (Tel.: 02841 /

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte bis zum online über den unten stehenden Button "Online-Bewerbung" und laden Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise) im Bewerbungsportal hoch. Das Hochladen Ihrer Bewerbung nimmt nur wenige Minuten in Anspruch.

Das Auswahlverfahren findet voraussichtlich am statt.