Leitung (W/m/d) in Der Kindertageseinrichtung Und

Bei der Stadt Moers, Fachbereich Jugend, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

**Leitung (w/m/d) in der Kindertageseinrichtung und Familienzentrum Diergardtstraße
zu besetzen. Die Beschäftigung erfolgt unbefristet im Rahmen einer Vollzeitbeschäftigung (39 Wochenstunden).

**Die Stadt Moers möchte Sie mit folgenden Angeboten gewinnen**:

- Tarifliche Eingruppierung in **Entgeltgruppe S 15 TVöD SuE **(Tarifvertrag Sozial
- und Erziehungsdienst). Passende Erfahrungszeiten aus bisherigen Tätigkeiten als Erzieherin/Erzieher werden bei der Feststellung der Erfahrungsstufe berücksichtigt.
- Grundsätzlich 30 Urlaubstage + zwei Regenerationstage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Ein angenehmes Betriebsklima - wichtig sind uns Teamarbeit, ein respektvolles Miteinander und eine wertschätzende Haltung
- Individuelle Förderung von Talenten und Interessen durch Fort-, Aus
- und Weiterbildungen, Qualifizierung und Beratung, Hospitationsmonate
- Ein starkes Netzwerk: Zwischen den Einrichtungen, mit dem Fachdienst Kindertagesbetreuung und in
- sowie externen Kooperationspartnerinnen und -partnern Fachliche Begleitung und Beratung, Ansprechpartnerinnen und -partner auf Verwaltungsebene für alle Fragen
-

**Ihr Aufgabengebiet**:
Leitung (w/m/d) in der städtischen Kindertageseinrichtung mit Familienzentrum Diergardtstraße mit vier Gruppen, davon eine für Kinder im Alter von zwei bis sechs Jahren. Es wird gruppenübergreifend gearbeitet. Ein Teil der Kinder erhält Leistungen der Eingliederungshilfe nach dem SGB IX. Das Team besteht zurzeit aus 19 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Die Einrichtung befindet sich in einem Stadtteil mit besonderem Entwicklungsbedarf.

**Sie sind richtig bei uns, wenn Sie**:

- das Team der Einrichtung einschließlich Praktikantinnen/Praktikanten im kooperativen Stil führen und bei der Umsetzung der pädagogischen Arbeit ressourcenorientiert unterstützen möchten (Übernahme Dienst
- und Fachaufsicht)
- die stellvertretende Leitung im angemessenen Umfang in Ihre Arbeit miteinbeziehen werden
- zu einer engen und transparenten Zusammenarbeit mit dem Träger bereit sind und für die Umsetzung von dessen Anforderungen und Qualitätsmanagement sorgen werden
- intensiv mit Netzwerkpartnern wie intern dem Allgemeinen sozialen Dienst im Sozialraumteam Mitte sowie externen Trägern, insbesondere im Hinblick auf den hohen Unterstützungs
- und Förderbedarf vieler Kinder und Familien, zusammenarbeiten werden
- dazu in der Lage sind, die Konzeption der Einrichtung umzusetzen und kontinuierlich weiterzuentwickeln sowie sich den Aufgaben und Anforderungen des Familienzentrums zu stellen (Rezertifizierung läuft aktuell)
- die Organisation des laufenden Betriebes unter Beachtung aller relevanten gesetzlichen Vorschriften sowie die anfallenden verwaltenden/ budgetverwaltenden Tätigkeiten in die Hand nehmen können
- gerne und professionell mit Eltern und Mitwirkungsgremien wie dem Elternbeirat und dem Rat der Tageseinrichtung zusammenarbeiten
- Freude an der Öffentlichkeitsarbeit und an der Zusammenarbeit mit anderen Institutionen haben
- daran interessiert sind, Inhalte und Rahmenbedingungen gemeinsam mit dem Team und dem Träger kontinuierlich weiterzuentwickeln über interkulturelle Kompetenz verfügen
-

**Bewerberinnen/ Bewerber (m/w/d) müssen über eine der folgenden Qualifikation verfügen**:
Staatliche Anerkennung als Erzieherin/Erzieher (w/m/d), Heilpädagogin/Heilpädagoge (w/m/d), Heilerziehungspflegerin/Heilerziehungspfleger (w/m/d), Kindheitspädagogin/Kindheitspädagoge (w/m/d), Sozialarbeiterin/Sozialarbeiter (w/m/d) Sozialpädagogin/Sozialpädagoge (w/m/d).

Ferner können unter bestimmten Voraussetzungen nach Prüfung auch verwandte Berufsgruppen und Hochschulabschlüsse für die vakante Stelle anerkannt werden. Gerne beraten wir Sie diesbezüglich.

Idealerweise wurden bereits Erfahrungen als Leitung/stellvertretende Leitung in einer Kindertageseinrichtung oder einer vergleichbaren Institution gesammelt. Gewünscht wird eine abgeschlossene Weiterbildung zur Fachwirtin/zum Fachwirt (w/m/d) für Erziehungswesen oder eine andere Zusatzqualifikation für die Leitungsfunktion.

**Ferner setzen wir voraus, dass Sie**:

- einen kooperativen Führungsstil haben
- über eine mindestens zweijährige Berufserfahrung als Fachkraft in einer Kindertageseinrichtung oder einem vergleichbaren Arbeitsfeld verfügen
- team-, ressourcen
- und lösungsorientiert arbeiten
- konflikt
- und kommunikationsfähig im Umgang mit Kindern, Eltern und Kooperationspartnern sind
- dazu bereit sind, die Kolleginnen und Kollegen in den Gruppen zu unterstützen über Erfahrungen bei der Bewältigung von Verwaltungsaufgaben/ in der Budgetverwaltung und über Kenntnisse in MS-Office verfügen
-

Bei Rückfragen zum Tätigkeitsfeld steht Ihnen **Frau Knothe (02841 / 201 - 391) **gerne zur Verfügung.

Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

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