Talent Acquisition Manager

vor 14 Stunden


Berlin, Berlin, Deutschland Ruby Berlin HR Consulting Vollzeit

Ruby Berlin
, we are Berlin-based HR professionals with
15+ years of experience
helping companies scale.

We believe that building a high-performing team is one of the most strategic levers a company has - and that's why we don't just "place people," we
partner with our client's growth
.

Als Talent Manager ( all genders ) bei uns, machst Du vollumfängliches Recruiting und verantwortest jede Stelle wie ein Projekt von A-Z mit hoher Serviceorientierung. Umfangreiche Aufgaben geben Dir die Möglichkeit Dein Wissen einzubringen.

Dein Team: Rita, Sofia, Anna, Julia, Katia und Janosch. Wir freuen uns auf Dich

Dein Beitrag: Du wirst tolle Menschen in Schlüsselrollen bringen und somit einen direkten Erfolg unserer Kunden und Kundinnen ermöglichen und zur gleichen Zeit die Welt der StartUps erleben und wachsen sehen.

Deine Aufgaben:

  • Leite Kick-off meetings mit Kunden und Kundinnen um Anforderungen und Bedürfnisse zu erfassen. Darauf aufbauend wirst Du Interviewprozesse, Stellenanzeigen und Profile erstellen, damit Du dann über verschiedene Kanäle in die Suche gehen kannst.
  • Auf Augenhöhe und in harmonischer Kommunikation begleitest Du alle Kandidaten und Kandidatinnen durch den Interviewprozess. Sei es Sourcing, Screening, Absagen, Terminierungen und Zusagen. Du bist nah am Mensch und freust Dich über diese Dienstleistung.
  • Mit Deinem Fachwissen und Deinen strukturierten Tools führst Du Interviews objektiv aus um die besten Talente für die Stellen zu finden.
  • Durch regelmäßigen Kontakt mit Deinen Kunden und Kundinnen stellst Du sicher, dass die Unternehmen auf dem Stand der Dinge sind.
  • Du berätst Unternehmen auf Augenhöhe und teilst Dein Wissen wie man Talente behandelt, begeistert und wo Dinge verbessert werden sollten.
  • Wir sind eine hochkarätige Boutique und Du bringst Unternehmen einen Mehrwert.
  • Durch einen Blick auf Zahlen und regelmäßige Feedbackschleifen weißt Du wo man Dinge verbessern kann und wie man proaktiv kommuniziert.
  • Wir leben Wachstum und das Teilen von Wissen untereinander. Wenn Du für ein Thema begeistert bist, teile es mit uns

Was wir uns von Dir wünschen / Anforderungen:

  • Wir suchen einen Menschen der Recruiting Erfahrung hat und bereits Full-cycle Recruiting durchgeführt hat
  • Der höfliche und serviceorientierte Umgang mit allen Stakeholdern ist eine Grundvoraussetzung für diese Arbeit
  • Das Kommunizieren in Deutsch, fließend in Wort und Schrift, fällt Dir leicht
  • Du begeisterst Dich für moderne Themen im Recruiting und kannst Deinen Kolleginnen und Kollegen Dinge beibringen
  • Wir arbeiten 2 Tage in der Woche im Büro
  • Gute Organisationsfähigkeiten, Integrität und absolute Verlässlichkeit sind eine Hauptanforderung für diese Stelle
  • Das Wechseln zwischen verschiedenen Rollen und Branchen ist für Dich eine Chance und kein Hindernis
  • Das regelmäßige Dokumentieren Deiner Projekte in einem ATS und das datenschutzkonforme Arbeiten sind für Dich selbstverständlich
  • Du kennst die Unterschiede zwischen technischen und kaufmännischen Recruitingherausforderungen

Wünschenswert aber nicht ausschlaggebend sind:

  • Erfahrung in SaaS Unternehmen oder Agenturerfahrung
  • Erfahrung mit Sales- und Marketing-Recruiting


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  • Berlin, Berlin, Deutschland getolo Vollzeit

    We are now looking for a Talent Acquisition Manager - Tech & Growing Markets (m/f/d) to play a key role in hiring top talent for our Tech and Marketing teams, as well as for special projects and emerging markets such as our recently launched patolo animal insurance product in France. This is a full-time (40 hours per week), hybrid position (1-2 days per...


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