Internship - Talent Acquisition / Recruiting (m/f/d)

FINN ist die unabhängige Plattform für Auto-Abos von über 30 Marken. Mit wenigen Klicks ein Auto abonnieren, das in wenigen Tagen direkt vor die Haustür geliefert wird: FINN bietet einen Rundum-Sorglos-Service und kümmert sich um Versicherung, Finanzierung, Anmeldung, Steuern oder auch Wartung. Dazu unterstützt FINN zertifizierte Klimaschutzprojekte und kompensiert damit den CO2-Fußabdruck jedes Fahrzeuges aller Antriebsarten – von der Produktion bis hin zu jedem gefahrenen Kilometer. FINN wurde 2019 in München gegründet. Die Mission: einen positiven Einfluss durch unkomplizierte Mobilität auf Menschen, Unternehmen und den Planeten nehmen.

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Deine Rolle

Als Recruiting Intern bei FINN unterstützt du unsere Hiring-Prozesse und verantwortest diese end-to-end für deine eigenen Positionen - angefangen bei der Erstellung von Stellenanzeigen, Führung von Bewerbungsgesprächen bis hin zur Unterzeichnung von Angeboten. Wir unterstützen dich dabei, kontinuierlich zu lernen und deine Fähigkeiten zu entwickeln. In enger Zusammenarbeit mit deinem Team und Hiring Managern hast du die Möglichkeit, neue Prozesse und Strategien auszuprobieren. 

• Arbeite in unserem offenen und modernen Büro im Herzen von München, das für unvergessliche Events und viel Spaß in einem großartigen Team bekannt ist. Du hast zusätzlich die Flexibilität, für 2-3 Tage pro Woche aus dem Home Office zu arbeiten.
• FINN hat enormes Wachstumspotenzial. Du hast die Chance, dich in einem hochmotivierenden Startup-Umfeld mit anspruchsvollen Projekten in cross-funktionalen Teams schnell zu entwickeln und spannende Einblicke in einen schnell wachsenden Start-up in der Mobilitätsbranche zu gewinnen.
• Wir bieten dir ein exzellentes Festgehalt von 2.300 € pro Monat, eine hochwertige Arbeitsausstattung (MacBook) und einen Zuschuss bei deiner Sport-Mitgliedschaft (Wellpass).

• Unterstütze das Talent Acquisition Team: Du arbeitest eng mit deinen Kolleg:innen zusammen und trägst dazu bei, FINNs Hiring Ziele zu erreichen, indem du mit verschiedenen Departments im ganzen Unternehmen kollaborierst. 
• Source und wähle Kandidat:innen aus: Du schaffst es, Kandidat:innen für FINN zu begeistern. Indem du den end-to-end Recruiting Prozess verantwortest, dich intensiv mit Kandidat:innen auseinandersetzt und Bewerbungsgespräche führst und koordinierst, kannst du ideal einschätzen, ob Kandidat:innen gut zu FINN passen. 
• Unterstütze Kandidat:innen: Du bist der erste Kontaktpunkt für deine Kandidatinnen und Kandidaten und garantierst ein schnelles, wertschätzendes und aufgeschlossenes Erlebnis während des gesamten Hiring Prozesses.
• Sei Botschafter:in für FINN: Du bist der erste Kontaktpunkt mit FINN für viele Menschen und vertrittst unsere Werte und FINN als "Best Place to Work" während des gesamten Hiring Prozesses und auf allen genutzten Plattformen.
• Wachse mit dem Team: Du arbeitest eng mit dem Talent Acquisition Team und dem restlichen People Team zusammen, um unsere Prozesse kontinuierlich zu verbessern. Du bringst deine Vorschläge zu neuen Ansätzen ein und lernst mehr darüber, wie du deine Recruiting Erfolge messen und analysieren kannst.  

• Du studierst Psychologie, Betriebswirtschaft, Human Resources oder Vergleichbares. 
• Erste Erfahrung in einem schnell wachsenden Unternehmen oder in Talent Acquisition ist ein Vorteil, aber kein Muss. 
• Du hast Lust, Neues zu lernen und liebst es, neue Leute kennenzulernen und zu erfahren, was sie antreibt. Du weißt, wie du durch aktives Zuhören tiefe EInblicke bekommen und starke Beziehungen aufbauen kannst, die dir helfen, die richtige Position für Kandidat:innen zu finden.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Entscheidungsfähigkeiten. Im Recruiting geht es genauso sehr um die Auswahl von Kandidat:innen wie darum, bei diesen Begeisterung und Engagement für uns zu entfachen.
• Du bist gut organisiert und zeigst Liebe für Details.
• Du sprichst fließend Deutsch (C2 Niveau) und gutes Englisch (mind. B2 Niveau).

Bist du bereit für deinen nächsten Schritt?

Bewirb dich jetzt online mit deinem Lebenslauf und relevanten Unterlagen. Luisa, Antonia und Anne freuen sich auf deine Bewerbung 

Gleiche Chancen für Alle

FINN steht für die Chancengleichheit aller ein. Wir begrüßen und feiern Vielfalt und setzen uns dafür ein, ein inklusives Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiter:innen zu schaffen. Wir stehen allen Personengruppen offen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Herkunft, Ethnizität, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität und/oder -ausdruck, Familienstand oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.